Search results for "Vadība"
showing 10 items of 927 documents
Darba drošības risku vadība un risku analīze ceļubūves uzņēmumā.
2015
Bakalaura darba tēma ir „Darba drošības risku vadība un risku analīze ceļubūves uzņēmumā”. Uzņēmējdarbība ir pakļauta dažādiem risku faktoriem, atkarībā no nozares un uzņēmuma saimnieciskās darbības, tāpēc vadītāji ir ieinteresēti vadīt riskus, lai paaugstinātu uzņēmuma efektivitāti un samazinātu zaudējumu iestāšanās varbūtību. Bakalaura darba mērķis ir iepazīties ar risku vadības teorētisko pusi un veikt risku analīzi uzņēmumā, veicot risku identificēšanu, novērtēšanu- analīzi un plānot risku mazināšanas pasākumu plānu. Pirmajā daļā autors apraksta risku vadības procesu, tā posmus un dažādas metodes. Otrajā daļā autors apraksta darba drošības riskus un uzraudzības sistēmu Latvijā. Trešajā …
Risku vadības nepieciešamība un izstrāde starptautisko kravu pārvadājumu uzņēmumam pa autoceļiem Infinitra , SIA.
2016
Bakalaura darba tēma ir “Risku vadības nepieciešamība un izstrāde starptautisko kravu pārvadāšanas uzņēmumam pa autoceļiem Infinitra, SIA”. Tēma izvēlēta, jo risku vadība kļūst arvien aktuālāka ne tikai finanšu iestāžu vidū, bet arī uzņēmumos, kuri pārstāv citas valsts nozares. Risks ir ļoti nozīmīga uzņēmējdarbības sastāvdaļa. Riskus laicīgi pamanot un neitralizējot tos, tiek sekmēta efektīvāka uzņēmuma darbība. Bakalaura darba mērķis ir, balstoties uz teorētiskajām atziņām, izveidot risku vadības sistēmu starptautisko kravu pārvadājumu uzņēmumā SIA Infinitra. Darba apjoms – 87 lapas, tajā skaitā 18 attēli, 12 tabulas. Darbā iekļauti arī 7 pielikumi un tika izmantoti 40 literatūras avoti u…
Klientu segmentācija bankā kā vērtības paaugstināšanas instruments
2016
Bakalaura darba mērķis: pamatojoties uz banku tirgu segmentācijas un klientu attiecību vadības sistēmas izpēti, izstrādāt priekšlikumus Latvijas komercbanku konkurētspējas veicināšanai. Mērķa sasniegšanai tika izvirzīti un izpildīti vairāki uzdevumi, iegūtie rezultāti sniedza nozīmīgas atziņas, kuras jau ir izmantotas darba autora profesionālajā darbībā. Bakalaura darbā ir daudz izmantota informācija no internetā pieejamiem avotiem un profesionāliem žurnāliem, jo novitātes banku darbībā ienāk strauji un operatīvāk tiek atspoguļotas elektroniskajos informācijas avotos Darba struktūra: 1. nodaļa. Tirgus segmentēšanas būtība 2. nodaļa. Banku klientu attiecību vadība segmentētajā tirgū 3. nodaļ…
Personāla motivācijas tendences un jauninājumi
2018
Bakalaura darba tēma ir personāla motivācijas tendences un jauninājumi. Darba motivācijas jēdziens radās līdz ar jēdzienu darbinieks, līdz ar to mēs nevaram ignorēt motivāciju, bet gan pieņemt to par vienu no svarīgākajiem faktoriem personālvadībā. Ir svarīgi gudri rīkoties ar cilvēkresursiem uzņēmumā, sekojot līdzi izmaiņām, kas notiek cilvēcē un sabalansējot to ar straujo tehnoloģisko progresu, lai iegūtu vislabākos rezultātus biznesam un ekonomikai kopumā. Bakalaura darba mērķis ir izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma un personāla vadītājiem, kas atvieglotu jauno tendenču integrēšanu cilvēkresursu pārvaldes un personāla motivācijas jautājumos. Darba gaitā tika apzinātas motivācijas teorijas …
Juvelieristrādājumu veikala izveides projekts
2021
Maģistra darba “Juvelierizstrādājumu veikala izveides projekts” mērķis ir uzlabot juvelierizstrādājumu tirdzniecības piedāvājumu Latvijas tirgū. Problēmas identificēšanai autore veica pētījumu par juvelierizstrādājumu nozares situāciju, problēmām un iespējām. Maģistrā darbā ietvaros tiek risinātā konkrēta problēma par zemu patērētāju vajadzībām atbilstošu tiešsaistes juvelierizstrādājumu tirdzniecības piedāvājumu. Lai risinātu konkrētu problēmu, darba autore piedāvā izveidot tiešsaistes juvelierizstrādājumu veikalu. Maģistra darbs sastāv no 84 lapaspusēm un 34 pielikumiem, 11 tabulām un 19 attēliem.
Latvenergo koncerna transporta attīstības stratēģijas pamatojums
2017
Šis darbs ir veltīts Latvenergo koncerna transporta attīstības stratēģiju izvēles pamatojuma izpētei. Darba mērķis ir gūt ieskatu par transporta vadības stratēģiju adoptāciju ņemot vērā organizācijas atšķirīgās īpatnības. Izvirzītā mērķa sasniegšanai darba autors ir veicis sekojošus uzdevumus: ir gūts priekšstats par stratēģiskās vadības jēdzienu, izpētīts kādi ir transporta parka vadības stratēģijas veidi, veikta transporta vadīšanas stratēģiju realizēšanas iespēju analīze, veikta Latvenergo koncerna izvēlētās transporta vadības stratēģijas analīze, izvērtētas transporta vadīšanas pilnveidošanas iespējas organizācijā, apkopoti secinājumi un izstrādāti piedāvājumi. Pētījuma gaitā iegūtā būt…
Darbinieku iesaiste kā vadītāju līderības spēju novērtējums.
2022
Organizācijas kopējiem rezultatīvajiem rādītājiem pamatā ir darbinieki. Darbinieku iesaiste atspoguļo dažādus darba vides faktorus, bet šajā darbā veikts pētījums, lai pierādītu hipotēzi, ka darbinieku iesaiste atspoguļo vadības līderības spējas. Darbā apkopots plašs zinātniskās un vispārīgajā literatūras klāsts un pielietotas kā kvantitatīvas tā kvalitatīvas pētniecības metodes. Pētījumā veiktas daļēji strukturētas ekspertu intervijas un aptauja, kas sastāv no divām daļām: starptautiski pielietota darbinieku iesaistes novērtēšanas aptauja Gallup Q12; un darba autores izveidota tiešo vadītāju novērtējuma, kas balstīts A.Iddagoda 2021.gada pētījumā “Towards an Instrument of Measuring The Con…
Personāla vadības pilnveidošanas iespējas, izmantojot darbinieku paaudzes un personības kritērijus.
2019
Maģistra darbs izstrādāts ar mērķi uzlabot personāla vadības funkcijas darba uzdevumu pārvaldību viena uzņēmuma vai organizācijas iekšienē. Ekonomiskās attīstības un demogrāfisko faktoru dēļ, veidojas liela konkurence attiecībā pret cilvēkresursiem. Uzņēmumi vēlas piesaistīt un noturēt talantīgākos darbiniekus, kas sasniegs uzņēmuma mērķus ātrāk un kvalitatīvāk. Personāla vadības funkcijai jāvirza savi resursi uz aktivitātēm, kas veido konkurētspējas priekšrocības un apmierina svarīgākās darbinieku vajadzības. Lai noteiktu, kuri personāla vadības darba uzdevumi būs svarīgākie darbiniekiem, maģistra darbā izstrādāts teorētisks personāla vadības pārvaldības modelis, izmantojot darbinieku paau…
Risku vadīšanas procesu pilnveidošana AS SEB banka.
2017
Santa Bērziņa. Maģistra darbs. Risku vadīšanas procesu pilnveidošana AS SEB banka. Latvijas Universitāte., 2017. Maģistra darba mērķis ir veikt risku vadīšanas procesu analīzi un operacionālā riska kontroļu pilnveidošanu AS SEB banka darījumu nodrošināšanas struktūrā. Darba mērķa sasniegšanai tika izvirzīti un veikti šādi uzdevumi: 1.Izpētīti svarīgākie banku sektora riski un to ietekme un banku darbību; 2.Izpētīta risku vadības organizācija AS SEB banka; 3.Analizēta operacionālā riska kontrolēšana un vadība AS SEB banka; 4.Analizēti AS SEB banka Darījumu nodrošināšanas ikdienas darbu kontrolēšanas un atsekošanas rīki; 5.Analizēti Līzinga un tirdzniecības finansēšanas darījumu nodrošināšana…
VSIA Nacionālais rehabilitācijas centrs "Vaivari" finanšu vadības pilnveidošanas analīze.
2020
Bakalaura darba tēma “VSIA Nacionālais Rehabilitācijas centrs “Vaivari” finanšu vadības pilnveidošanas analīze”. Problēmas būtība. VSIA NRC "Vaivari" nevar darboties pilnvērtīgi, jo ir konstatētas vairākas nepilnības un neizmantotas iespējas finanšu vadībā, kas var ietekmēt finansiālo stabilitāti. Pētījuma mērķis ir veikt VSIA NRC “Vaivari” finanšu vadības analīzi, lai izstrādātu priekšlikumus finanšu vadības pilnveidošanai. Iegūto rezultātu raksturojums. VSIA NRC “Vaivari” finanšu vadības analīzes gaitā ir noteikti trūkumi, kas pasliktinājuši to kvalitāti, tajā starpā ir finanšu atkarība no ārējās finansēšanas, maksātnespēja, zema tekošā likviditāte, izdevumi gandrīz sasniedz ieņēmumu līme…