Search results for "Valsts pārvalde"
showing 10 items of 45 documents
Vērtībās balstīta kultūra valsts pārvaldē
2020
Vērtībās balstītai kultūrai valsts pārvaldē ir būtiska loma, kas veicina iedzīvotāju uzticēšanos valsts pārvaldei. Problēma rodas, ja vērtībās balstīta kultūra paliek tikai kā politiska apņemšanās un netiek praktiski ieviesta. Atbilstoši maģistra darba mērķim, pētījums ietver Latvijas politikas attīstības plānošanas dokumentu, valsts pārvaldes iestāžu ētikas kodeksu analīzi, Valsts kancelejas un valsts pārvaldes iestāžu augstākā līmeņa vadītāju intervijas, kā arī valsts pārvaldes iestāžu darbinieku aptaujas. Pamatojoties uz teorētiskajām atziņām un autores veiktā pētījuma rezultātiem, darba noslēgumā ir izstrādāti priekšlikumi vērtību iedzīvināšanai valsts pārvaldes iestādēs. Maģistra darbs…
Akadēmiskā Dzīve, 47.krājums
2011
Ārstu izdoti administratīvi akti un to tiesiskuma apstrīdēšanas problēmjautājumi
2021
Ārstniecības procesā, veicot ikdienas pienākumus, ārsts izsniedz dažādus dokumentus. Augstākās tiesas Administratīvo lietu departamenta judikatūrā ir nostiprināta atziņa, ka ārsta izsniegta darbnespējas lapa ir administratīvs akts un, to izsniedzot, ārsts kā privātpersona veic valsts pārvaldes uzdevumu. Šī tiesas atziņa rada jautājumu, vai arī citi ārsta izdoti dokumenti ir administratīvi akti? Darba autore izvēlējās minēto tēmu, jo līdz šim tā ir tikusi maz pētīta un juridiskajā literatūrā aprakstīta. Darba mērķis, pētot juridisko literatūru un tiesu judikatūru, ir noskaidrot, kādos gadījumos ārsts kā privātpersona veic valsts pārvaldes uzdevumu un ir uzskatāms par iestādi Administratīvā p…
Administratīvie akti, kas izdoti, pildot deleģētos valsts pārvaldes uzdevumus
2015
Darbā autors noskaidro administartīvo aktu izdošanas deleģējuma tiesisko regulējumu, noskaidro, vai administratīvo aktu izdošana tiek deleģēta atbilstoši tiesiskajam regulējumam, kā arī noskaidro, kas ir atbildētājs tiesā administratīvajiem aktiem, kuru izdošana ir deleģēta. Darba mērķis: izpētīt administratīvos aktus, kuru izdošana ir deleģēta. Pētījuma rezultātā noskaidrots, ka ne vienmēr administratīvo aktu izdošana tiek deleģēta atbilstoši tiesiskajam regulējumam, bet atbildētājs tiesā administratīvajiem aktiem, kuru izdošana ir deleģēta, vienmēr būs deleģētājs. Atslēgvārdi: administratīvais akts, deleģēšana, pilnvarotā persona, deleģētājs, iestāde, publiska persona, privātpersona, vals…
Crisis communication on social media by public administration of Latvia during Covid-19 (February 27, 2020 - May 12, 2020): case study of the Ministr…
2020
Maģistra darba ietvaros tika veikta Izglītības un zinātnes ministrijas un tās padotības iestāžu īstenotās krīzes komunikācijas prakses sociālajos medijos analīze Covid-19 pandēmijas pirmskrīzes un krīzes stadijās laika periodā 27.02.2020.–12.05.2020. Darba teorētiskajā daļā aplūkoti valsts pārvaldes komunikācijas, krīzes komunikācijas un sociālo mediju jēdzieni. Darba empīriskajā daļā aplūkota Covid-19 pandēmijas hronoloģiskā attīstība Izglītības un zinātnes ministrijas pārraudzīto jomu kontekstā. Gadījuma pētījuma rezultātā secināts, ka sociālie mediji krīzes apstākļos ir nozīmīgs un efektīvs valsts pārvaldes komunikācijas rīks, kas nodrošina operatīvu uzticamas informācijas izplatīšanu pl…
Valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu rīcības brīvības robežas, lietojot sociālos tīklus
2019
Bakalaura darbā “Valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu rīcības brīvības robežas, lietojot sociālos tīklus” sniegts ieskats jautājumos par sociālo tīklu izmantošanu valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu darbībā. Darba mērķis ir atklāt problēmjautājumus, kas saistīti ar normatīvo tiesību aktu un vispārējo tiesību principu noteiktajām robežām attiecībā uz sociālo tīklu izmantošanu valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu darbībā, un piedāvāt tiem no tiesību normām izrietošus risinājumus. Attiecīgais jautājums juridiskajā literatūrā līdz šim nav pētīts, taču tā aktualitāti apstiprina gan pieaugošais valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu skaits sociālajos tīklos, gan sakarā ar to Latvijas u…
Iekšējo normatīvo aktu nozīme un piemērošanas pieļaujamība administratīvajās lietās
2022
Iekšējo normatīvo aktu nozīme un piemērošanas pieļaujamība ir maz analizēta tiesību doktrīnā. Pastāv vispārīgs pieņēmums, ka iekšējā normatīvā akta saistošais spēks attiecās tikai uz valsts pārvaldi, tomēr tas kā tieši, tā netieši var ietekmēt privātpersonas subjektīvās publiskās tiesības. Turklāt aizlieguma princips lēmumu pamatot ar iekšējo normatīvo aktu nav absolūts. Likumdevējs, nenosakot vienotus kritērijus, valsts pārvaldei atstājis plašas izvēles tiesības izlemt, kādus iekšējos normatīvos aktus publicēt. Tas nodrošina iespēju īstenot tiesības zināt par iekšējo normatīvo aktu, prasīt tā piemērošanu, vērsties iestādē ar lūgumu to izsniegt u.c. aplūkojamos jautājumus. Līdztekus tam, an…
Apzinātības sakarība ar iesaisti darbā valsts sektorā un privātajā sektorā strādājošajiem
2019
Pētījuma mērķis ir izpētīt apzinātību un iesaisti darbā un noskaidrot, vai starp tiem pastāv statistiski nozīmīga sakarība valsts pārvaldē un privātajā sektorā strādājošajiem, kā arī, vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirība starp apzinātības un iesaistes darbā rādītājiem valsts pārvaldē un privātajā sektorā strādājošajiem. Iesaiste darbā ir saistīta ar esamību tagadnē, darot darbu (Kahn, 2010, kā minēts Petchsawang & Mclean, 2017). Apzinātība ietver sevī atrašanos tagadnes mirklī, kas ir regulāras meditēšanas rezultāts. Koncentrēšanās uz tagadnes brīdi ļauj darbiniekiem pamanīt savu rīcību, saprast savas problēmas, fokusēties uz citiem un izveidot saikni ar citiem, tas nozīmē - viņi ir i…
Valsts pārvaldē nodarbināto skaita samazinājuma izvērtējums: Latvijas gadījuma izpēte
2019
Bakalaura darba nosaukums ir Valsts pārvaldē nodarbināto skaita samazinājuma izvērtējums: Latvijas gadījuma izpēte. Pētījuma mērķis ir izstrādāt pētījumu par valsts pārvaldē nodarbināto skaitu samazināšanu, kas ietvertu situācijas raksturojumu kopš 1991. gada līdz mūsdienām, kā arī nākotnes scenārijus un izmantoto argumentāciju, kā arī izvērtēt veiktā samazinājuma atbilstību pārmaiņu vadības kritērijiem. Teorētisko daļu veido literatūra par Publisko pārvaldi, Jauno publisko pārvaldi, Pārmaiņu vadību. Pētījumā ir izmantotas 3 metodes: argumentu kartēšana, dokumentu analīze, un pārmaiņu vadības kritēriji. Pētījuma rezultātā var novērot to, ka vislielākais nodarbināto skaita samazinājums valst…
Psihosociālie riski valsts pārvaldē nodarbina’tajiem un to mazināšanas iespējas
2019
“Psihosociālie riski valsts pārvaldē nodarbinātajiem un to samazināšanas iespējas”. Darba autore: Džoija Pastare. Darba zinātniskā vadītāja: Dr. med., asociētā profesore Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 82 lappusēm un ietver 27 attēlus, 5 tabulas, 4 pielikumus uz 6 lappusēm, 67 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no četrām daļām. Pirmajā daļā apkopota un analizēta literatūra par darba vidi valsts pārvaldē, psihosociālajiem riskiem un to izplatību, kā arī analizēta politika psihosociālo risku mazināšanai un pētīta psihosociālo risku ietekme uz nodarbināto veselību. Otrajā daļā norādītas izmantotās metodes psihosociālo risku izplatības noteikšanai. Trešajā daļā iekļauta iegūto datu apkopošan…