Search results for "Veidošana"

showing 10 items of 177 documents

Banku klientu lojalitātes programmas izmantošana ilgtermiņa attiecību veidošanai ar klientiem.

2015

Maģistra darbs „Banku klientu lojalitātes programmas izmantošana ilgtermiņa attiecību veidošanai ar klientiem”. Darba autore Nadežda Bičkova. Maģistra darba ietvaros ir veikta analīze par Latvijas komercbanku tirgū pastāvošo klientu lojalitātes programmu veidiem un programmu ietekmi uz komercbanku attiecību ar klientiem veidošanu. Pirmajā maģistra darba nodaļā darba autore apskata un apkopo dažu autoru lojalitātes definējumu un lojalitāti raksturojošo aspektu teorētisko bāzi. Otrajā nodaļā darba autore analizē klientu lojalitātes programmu teorētiskos un praktiskos aspektus Latvijas komercbanku tirgū, kā arī mārketinga veidošanas specifiku attiecību ar klientiem veidošanā. Trešajā daļā tiek…

VadībzinātneLatvijas komercbankasKlientu lojalitātes programmasAttiecību ar klientu veidošana
researchProduct

Pārmaiņu vadība un tā ietekme uz darbinieka darba produktivitāti tūrisma uzņēmumā "X"

2016

Bakalaura darbs „Pārmaiņu vadība un tā ietekme uz darbinieka darba produktivitāti tūrisma uzņēmumā X”, balstoties uz mūsdienīgu pieeju, ir izstrādāts ar mērķi izpētīt pārmaiņu vadību organizācijā un sniegt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Cilvēki ir uzņēmuma vērtīgākie resursi, tāpēc, lai uzņēmums efektīvi funkcionētu pēc pārmaiņu laika organizācijā, darbinieki ir jākoordinē līdzi ar pārmaiņām. Darbā apskatīts pārmaiņu vadības jēdziens, aprakstīti kompānijas vadības procesu specifika un tehnika. Autore pēta būtību un veidus, kā arī skaidro procesus. Bakalaura darbs sastāv no ievada, divām nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem. Darba pirmajā nodaļā autors apraksta organizāciju pārmaiņas b…

VadībzinātnePārmaiņu vadība un tā ietekme uz darbinieka darba produktivitātiizstrādāts ar mērķi izpētīt pārmaiņu vadību organizācijāAutore pēta būtību un veidus kā arī skaidro procesussniegt priekšlikumus tās pilnveidošanai
researchProduct

Changing the business model of a catering company in Covid-19 conditions

2020

Kate Strautniece. Bakalaura darbs: Ēdināšanas uzņēmuma biznesa modeļa maiņa Covid-19 apstākļos. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt Restorāna ,,3” biznesa tendences un izstrādāt priekšlikumus biznesa modeļa pilnveidošanas iespējām. Bakalaura darba mērķa sasniegšanai tiek izvirzīti sekojoši uzdevumi: 1.izpētīt biznesa modeļu teorētisko aspektu; 2.analizēt Restorāna ,,3” darbību; 3.veikt Restorāna ,,3” SVID analīzi; 4.veikt Latvijas uzņēmēju aptauju; 5.veikt ēdināšanas nozares ekspertu intervijas; 6.izstrādāt priekšlikumus Restorāna ,,3” biznesa pilnveidošanas iespējām. Bakalaura darba pirmajā nodaļā tiek apkopota un analizēta teorētiskā un zinātniskā literatūra par pārmaiņu vadīšanu un biznesa…

VadībzinātnePārmaiņu vadībaBiznesa pilnveidošanas iespējasBiznesa tendencesBiznesa modelis
researchProduct

Vadīšanas sistēmas pilnveidošana sociālā organizācijā "Pansionāts "Balvi"".

2016

Bakalaura darba tēma ir “Vadīšanas sistēmas pilnveidošana sociālā organizācijā “Pansionāts “Balvi” ” ”. Bakalaura darba mērķis ir pamatojoties uz teorētiskajām atziņām un praktisko pētījumu, novērtēt sociālās organizācijas “Pansionāts “Balvi” ” vadīšanas procesu un izstrādāt vadīšanas sistēmas pilnveidošanas priekšlikumus. Izvirzītā mērķa sasniegšanai tika izvirzīti sekojoši uzdevumi: izpētīts un noskaidrots vadīšanas jēdziens un būtība, izpētītas galvenās vadīšanas funkcijas, noskaidroti vadīšanas stili un svarīgākās vadīšanas sistēmu pilnveidošanas iespējas, un uz sociālās organizācijas piemēra tika izpētīts vadīšanas process un funkcijas. Tika veikts pētījums izmantojot divas metodes – i…

VadībzinātneVadīšanaVadīšanas stilsSociālā organizācijaPilnveidošanaVadīšanas funkcijas
researchProduct

Lojalitātes nozīme uzņēmuma zīmola vērtības attīstībā.

2017

Maģistra darba tēma ir „Lojalitātes nozīme uzņēmuma zīmola vērtības attīstībā‟ un darba mērķis ir analizēt lojalitātes veicināšanas nozīmību un tās saistību ar zīmola vērtības celšanu. Maģistra darbs sastāv no teorētiskās daļas, kur tiek apskatīta literatūra pa zīmolu, tā būtību, vērtību un lojalitāti – tās veidiem, veicināšanas faktoriem, paņēmieniem un lojalitātes programmām. Darba metodoloģiskā daļa sastāv no teorijas par divām pētniecības metodēm – kvalitatīvo pētniecības metodi interviju un kvantitatīvo pētniecības metodi anketēšanu – tiek pamatota metožu izvēle. Maģistra darba empīriskajā daļā tiek apkopoti un analizēti pētījuma rezultāti. Atslēgas vārdi: zīmols, zīmola vērtība, lojal…

VadībzinātneZīmolsLojalitāte„Forum Cinemas‟Lojalitātes veidošana un veicināšanaZīmola vērtība
researchProduct

Auto nomas uzņēmuma tīmekļa vietnes izveide

2017

Diplomdarba tēma ir “Auto nomas uzņēmuma tīmekļa vietnes izveide”. Diplomdarba mērķis ir izpētīt “Svit EM” SIA darbību, auto nomas tirgus apskats Latvijā un noskaidrot kādiem jābūt kritērijiem tīmekļa vietnei, kā arī izveidot projekta priekšlikumu uzņēmuma tīmekļa vietnei. Darbs sastāv no ievada, četrām nodaļā ar apakšnodaļām, secinājumiem un izmantotās literatūras sarakstu. Pirmajā nodaļā tiek apskatīts uzņēmums “Svit EM” SIA, tā darbība un veikta SVID analīze. Otrajā nodaļā tiek veikta Latvijas auto nomas tirgus izpēte un tuvāko konkurentu salīdzinājums. Trešajā nodaļā ir apskatīti kritēriji tīmekļa vietnes izveidei. Ceturtajā nodaļā ir izveidots projekts auto nomas uzņēmuma tīmekļa vietn…

Vadībzinātneauto nomatīmekļa vietnes izveidošanatīmekļa vietneCMS sistēmas
researchProduct

A/S Lauma konkurētspējas vadības pilnveidošana

2020

Bakalaura darba tēma ir “A/S Lauma konkurētspējas vadības pilnveidošana”. Darba pētījums ir par konkurētspējas vadības pilnveidošanas iespējām vienā no lielākajiem tekstilrūpniecības uzņēmumiem Latvijā. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt konkurētspējas vadību Latvijas apģērbu ražošanas uzņēmumā Lauma un uz tā pamata sniegt priekšlikumus konkurētspējas vadības pilnveidošanai. Darba nobeigumā apkopota pētītā informācija un izdarīti secinājumi, kas noved pie atziņas, ka pētāmā uzņēmuma konkurētspējas vadības pilnveidošanai nepieciešams turpināt ieguldījumus tehnoloģiju attīstībā un kvalitātes uzlabošanā, jāpilnveido komunikācija ar klientiem sociālajos tīklos, jāveicina meklētājdzinēju optimizā…

Vadībzinātnecompetitivenesskonkurētspējas vadībakonkurētspējavadības pilnveidošanaapģērbu ražošana
researchProduct

Uzņēmuma SIA "Pelita"kā MVU darbības analīze analīze un pilnveidošanas iespējas.

2019

Bakalaura darba tēma ir “Uzņēmuma SIA “Pelita” kā MVU darbības analīze un pilnveidošanas iespējas”. Mazo un vidējo uzņēmumu īpatsvars tautsaimniecībā ir liels – apmēram 99,9% no visiem valstī pastāvošajiem uzņēmumiem. To nozīmei, darbības pilnveidošanai un labvēlīgas vides radīšanai ir jābūt ikvienas valsts interesēs. MVU skar ne tikai konkurence nozares ietvaros, bet arī nodokļu slogs, birokrātiskās procedūras un citas prasības, kas to darbību spēj ierobežot. Katra uzņēmuma kompetencē ir veikt attīstību veicinošas darbības, sekot līdzi aktuālajām tendencēm un izvēlēties izdevīgākos un efektīvākos veidus, kā optimizēt darbību un pilnveidoties. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt SIA “Pelita” …

Vadībzinātnedarbības pilnveidošanaattīstībaēdināšanas uzņēmumsMVUmazie un vidējie uzņēmumi
researchProduct

Interneta mārketinga pilnveidošana uzņēmumā

2016

Interneta mārketings mūsdienās ir visefektīvākais veids, kā popularizēt uzņēmumu, tā produktu vai pakalpojumu, jo šobrīd interneta lietotāju skaits sasniedz gandrīz vai pusi no visiem pasaules iedzīvotājiem. Interneta izmantošana biznesā palielina informācijas aprites ātrumu, samazina mārketinga izmaksas un dod iespēju īsākā laika posmā sasniegt uzņēmuma mērķus. Bakalaura darba mērķis ir iepazīties un izpētīt iespējamās interneta mārketinga aktivitātes un metodes, un uz tā pamata izstrādāt priekšlikumus konkrēta uzņēmuma interneta mārketinga aktivitāšu plāna pilnveidošanā. Darba mērķis tika sasniegts. Darba autora priekšlikumi tika daļēji realizēti un tika novērtēta izmaiņu ieviešanas ietek…

Vadībzinātneinterneta mārketinga stratēģijainterneta mārketinga aktivitātesinterneta mārketinga pilnveidošanainterneta mārketings
researchProduct

Konfliktu un to risināšana uzņemumā Grant Thorton Baltic SIA.

2019

Darba mērķis: Pamatojoties uz literatūras avotiem par konfliktiem, to vadāmību un uzņēmuma Grant Thornton Baltic SIA darbinieku konfliktu novērtējumu, identificēt to attieksmi pret konfliktiem un izstrādāt priekšlikumus konfliktu uztveres pilnveidošanai un efektīvākai risināšanai. Darba pirmajā daļā pētīta un apkopota informāciju par konfliktu būtību, veidiem, cēloņiem, risināšanas iespējām, kā arī pozitīvajiem un negatīvajiem aspektiem. Otrajā daļā apkopota un analizēta informācija par uzņēmumu Grant Thornton Baltic SIA. Darba trešajā daļā tiek veikta autores izstrādātas aptaujas anketas datu apkopošana un analīze. Konflikti ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa, kas sniedz dažāda rakstura sek…

Vadībzinātnekonfliktoloģijakonfliktikonfliktsituācijaskonfliktu risināšanauzņēmuma pilnveidošana
researchProduct