Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Darbaspēka nodokļu salīdzinošā analīze Baltijas valstīs
2022
Maģistra darba temats ir “Darbaspēka nodokļu salīdzinošā analīze Baltijas valstīs”. Kā viena no Latvijas valdības galvenajām prioritātēm nodokļu jomā ir darbaspēka nodokļu sloga mazināšana. Lai turpinātu Latvijā mazināt darbaspēka nodokļu slogu, ir svarīgi veikt darbaspēka nodokļu salīdzinošo analīzi starp Baltijas valstīm. Darba mērķis, pamatojoties uz darbaspēka nodokļu salīdzinošo analīzi Baltijas valstīs, novērtēt Latvijas darbaspēka nodokļu politiku un izstrādāt priekšlikumus Latvijas darbaspēka nodokļu pilnveidošanai. Maģistra darbā autore pēta Baltijas valstu darbaspēka nodokļus, analizē darba algas aprēķināšanas kārtību un nosaka darbaspēka nodokļu slogu. Maģistra darba izstrādes re…
Psihosociālie riski valsts pārvaldē nodarbina’tajiem un to mazināšanas iespējas
2019
“Psihosociālie riski valsts pārvaldē nodarbinātajiem un to samazināšanas iespējas”. Darba autore: Džoija Pastare. Darba zinātniskā vadītāja: Dr. med., asociētā profesore Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 82 lappusēm un ietver 27 attēlus, 5 tabulas, 4 pielikumus uz 6 lappusēm, 67 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no četrām daļām. Pirmajā daļā apkopota un analizēta literatūra par darba vidi valsts pārvaldē, psihosociālajiem riskiem un to izplatību, kā arī analizēta politika psihosociālo risku mazināšanai un pētīta psihosociālo risku ietekme uz nodarbināto veselību. Otrajā daļā norādītas izmantotās metodes psihosociālo risku izplatības noteikšanai. Trešajā daļā iekļauta iegūto datu apkopošan…
Komandējumi valsts pārvaldē. Tiesiskais regulējums Latvijā.
2022
Komandējumi ir neatņemama un ļoti būtiska valsts pārvalžu funkcionēšanas sastāvdaļa. Pēdējie grozījumi komandējumu noteikumos bija pavisam nesen, kas liecina par temata aktualitāti. Maģistra darba “Komandējumi valsts pārvaldē. Tiesiskais regulējums Latvijā” mērķis un galvenie uzdevumi ir pētīt normatīvos aktus, kas regulē komandējumus valsts pārvaldē Latvijā, atrast nepilnības tajos, salīdzināt regulējumu ar citu valstu piemēriem, rast skaidrojumus, kā arī izvirzīt priekšlikumus nepilnību precizēšanai. Viena no galvenajām problēmām ar komandējumiem saistītajā regulējumā ir tāda, ka tajos aprakstītās normas ir pārāk plaši interpretējamas. Pētījuma rezultāti pierāda, ka pārāk plaša interpretā…
Nodarbinātības tiesiskie aspekti pašvaldībā - iespējamās problēmas un risinājumi
2022
Maģistra darba “Nodarbinātības tiesiskie aspekti pašvaldībā – problēmas un iespējamie risinājumi” mērķis ir salīdzināt un analizēt darba tiesisko attiecību jautājumus pašvaldībā kontekstā ar valsts civildienesta attiecībām valsts pārvaldes iestādēs, lai konstatētu, vai ir lietderīgi pašvaldībās noteiktos amatos ieviest un piemērot valsts civildienesta tiesisko attiecību modeli pašvaldības iestādes – centrālās administrācijas darbiniekiem un pārvaldes vadītājiem, ja atbildības līmenis, kā arī veicamais darba saturs, salīdzinot ar valsts pārvaldes iestādēs nodarbināto amatiem, ir līdzīgs, proti, pašvaldībā nodarbinātie tāpat kā valsts civildienesta ierēdņi veido nozares politiku vai attīstība…
Diskriminācija darba tirgū
2022
Bakalaura darba tēma ir “Diskriminācija darba tirgū”. Neskatoties uz sabiedrības cīņu ar diskrimināciju, šo parādību var satikt arī attīstītajās valstīs. Jebkura veida diskriminācija negatīvi ietekmē darba tirgus un uz ekonomiku kopumā, kā arī diskriminācija atstāj lielas sociālajās sekās. Šajā bakalaurā darbā autors apskata diskriminācijas cēloņus un veidus darba tirgū, kā arī diskriminācijas sekas. Bakalaurā darbā padziļināti tiek apskatīti dzimumu, rasu, vecumu, reliģijas un veselības stāvokļa diskriminācijas. Veikta analīze par katru no šiem faktoriem Latvijā un Eiropā kopumā. Kā arī izveidots empīriskais pētījums par vienu no diskriminācijas veidiem. Empīriskajā pētījumā dzimuma diskri…
Darbaspējas gados vecākiem darbiniekiem un veselības veicināšanas pasākumi
2018
Darba nosaukums ir „Darbspējas gados vecākiem darbiniekiem un veselības veicināšanas pasākumi”. Darba autors: Genādijs Krizskis. Darba zinātniskā vadītāja: Dr. med., asociētā profesore Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 87 lpp., un tas ietver 23 attēlus, 4 tabulas, 5 pielikumus un 37 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no četrām daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par novecošanās teoriju un darbspēju gados vecākiem darbiniekiem, par gados vecāko darbinieku raksturīgajiem veselības traucējumiem, par to stiprajām un vājajām pusēm. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā lietotās metodes, trešajā daļā ir apkopoti iegūtie dati un analizēti rezultāti, ceturtajā daļā – izstrādāti v…
Dzimumu lomas darba tiesiskajās attiecībās - sievietes un vīrieša kā vecāku līdztiesība
2022
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot Darba likuma normu, kuras nosaka tiesības darbiniekam, kas ir vecāks, atbilstību mūsdienu ģimenes modelim, dzimumu lomām un tehnoloģiju attīstībai, identificēt problēmas dzimumu līdztiesības principa nodrošināšanā, kā arī rast risinājumus, lai uzlabotu vecāku līdztiesības pašreizējo situāciju. Sieviešu un vīriešu kā vecāku vienlīdzīgas tiesības ir nepieciešamas ne tikai no darba, bet arī no ģimenes tiesību aspekta, lai sekmētu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Senos laikos, audzinot nepilngadīgo, sabiedrība strikti noteica vīrieša un sievietes lomu, tāpēc sabiedrībā vēljoprojām pastāv dzimumu stereotipi. Mūsdienu tehnoloģiju attīstības dēļ, tās spēj ai…
Sākumskolēnu māšu akadēmiskās iesaistīšanās, darba–ģimenes konflikta, uztvertā sociālā atbalsta un vecāku stresa savstarpējās saistības
2022
Maģistra darba mērķis bija noskaidrot, kādas saistības pastāv starp sākumskolēnu māšu akadēmiskās iesaistīšanās, darba–ģimenes konflikta, uztvertā sociālā atbalsta, vecāku stresa un demogrāfiskajiem rādītājiem. Pētījumā piedalījās 156 respondentes – sievietes, kuras ir mātes vismaz vienam bērnam, kas mācās sākumskolā. Pētījumā tika izmantotas četras aptaujas: 1) Ģimenes iesaistīšanās aptauja (Family Involvement Questionnaire; Fantuzzo et al., 2013), kuru sava maģistra darba ietvaros adaptējusi Kristīne Bondere (2014); 2) Daudzdimensionālā darba–ģimenes konflikta skala (MDMWFC, Multidimensional Measure of Work-Family Conflict; Carlson, Kacmar, & Williams, 2000, Latvijā adaptējusi A. Zāģere, …
Veselības aprūpē nodarbināto inficēšanās darba vides riski, ar tiem saistītie nelaimes gadījumi darbā un to novēršanas pasākumi
2017
„Veselības aprūpē nodarbināto inficēšanās darba vides riski, ar tiem saistītie nelaimes gadījumi darbā un to novēršanas pasākumi‖. Darba autore: Liene Berga Darba zinātniskā vadītāja: asoc. profesore, Dr.med. Ţenija Roja. Darbs izklāstīts uz 174 lpp., ietver 18 attēlus, 7 tabulas, 10 pielikums uz 69 lpp. un 106 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par veselības aprūpes darbinieku darba vides riskiem, darbspējām, inficēšanos un nelaimes gadījumiem. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā lietotās metodes: 9 9 ballu matrica, Īrijas Dublinas matrica, kļūdu veidu un seku analīze, darbspēju indekss. Trešajā daļā ir iegūto datu apkopošana…
Veselības aprūpes darbinieku skeleta, muskuļu un saistaudu sistēmas traucējumi saistībā ar psihoemocionāliem riska faktoriem darba vietā
2018
„Veselības aprūpes darbinieku skeleta, muskuļu un saistaudu sistēmas traucējumi saistībā ar psihoemocionāliem riska faktoriem darba vietā”. Darba autore: Ilze Brizga. Darba zinātniskā vadītāja: asoc. profesore, Dr. med. Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 87 lpp., ietver 21 attēlu, 27 tabulas, 12 pielikumus, 48 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota informācija par veselības aprūpes darbinieku ergonomiskiem un psiho-emocionāliem riska faktoriem, skeleta, muskuļu un saistaudu sistēmas traucējumiem un to cēloņiem. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā pielietotās metodes. Trešajā daļā aprakstīti iegūtie rezultāti. Darbā izstrādāti preventīvie pasākumi skeleta, mu…