Search results for "darba"

Sadarbības prasmju veicināšana sociālo zinību stundā 5.klasē

2022

Diplomdarba temats: “Sadarbības prasmju veicināšana sociālo zinību stundās 5. klasēs” (“Development of collaboration skills in social science lessons in the 5th grade”). Mūsdienās uz sadarbību orientēts skolēns ir mūsu sabiedrības ieguvums un, protams, arī skolas nenovērtējama vērtība. Sadarbības prasmes kā caurviju prasmes, ir viennozīmīgi tikpat svarīgas kā prasmes vadīt, organizēt, kuras skolēns apgūst daudzos mācību priekšmetos. Sociālo zinību stundām ir ļoti nozīmīga loma tieši sadarbības prasmju apguvē un veicināšanā, darbojoties ar tādām metodēm kā pāru darbi, grupu darbi, lomu spēles, pētījumu metodes u.t.t. Arī tālāk mācoties universitātē vai uzsākot darba gaitas, būtiski ir apzinā…

Matemātisko spēļu darba lapu izstrāde racionālu skaitļu apguvē pašvadītas mācīšanās prasmju pilnveidošanai

2022

Diplomdarbs “Matemātisko spēļu darba lapu izstrāde racionālu skaitļu apguvē pašvadītas mācīšanās prasmju pilnveidošanai” ir praktiski analizēts pētījums par spēļu darba lapu nepieciešamību un ietekmi mācību procesā. Darbā tiek novērtētas pašvadītas mācīšanās un caurviju prasmes, kas nepieciešamas sekmīgam mācību procesam, oriģināli izstrādātās un analizētas uz skolēnu interesi un pašvadītu mācīšanos vērstas, praksē lietotas spēļu darba lapas. Šī darba mērķis ir izpētīt, kā skolēni mācās pašvadīti racionālu skaitļu apguvē, pielietojot matemātisko spēļu darba lapas ar spēles elementiem. Darbā tika rasti pierādījumi metodes nepieciešamībai un lietderībai. Diplomdarbs var būt noderīgs, sagatavo…

Darba stresa un depresijas iezīmju sakarības dažādu profesiju pārstāvjiem

2015

Mainīgie politiskie, ekonomiskie un sociālie apstākļi; globalizācijas, urbanizācijas, informācijas tehnoloģiju iezīmes strauji maina un ietekmē visas dzīves jomas: tautsaimniecību, sadzīvi, izglītību, kultūru u.c., tostarp arī darba attiecības, darba apstākļus un darba specifiku. Šo mūsdienās notiekošo procesu pārmaiņu rezultātā aktualizējas tēma un tiek diskutēts par to, vai tas ietekmē un kā tas ietekmē, maina indivīdu psiholoģisko veselību. Arvien pieaugošais cilvēku skaits visā pasaulē, kas ciešs no stresa un depresijas liek uzdot jautājumu par iemesliem, kas ietekmē šo nopietno problēmu, šī tendence viennozīmīgi skar arī Latvijas iedzīvotāju veselību un labklājību. Bakalaura darbā „Dar…

Universitātes Avīze: 1993, februāris-maijs (Nr. 9-15), septembris-decembris (1-7/8)

1993

Darba tiesisko attiecību izbeigšana pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem

2017

Darba nosaukums - “Darba tiesisko attiecību izbeigšana pamatojoties tikumības un taisnprātības apsvērumiem” tajā tiks analizēti gadījumi, kuros izbeigtas darba tiesiskās attiecības “svarīgu iemeslu” dēļ, kas sevī ietver šos jēdzienus. Darba likuma 100.pants nosaka izsmeļošas tiesības pamatojoties uz kādām darbinieks var izbeigt darba tiesiskās attiecības. Pamatojoties uz vispārējiem gadījumiem darbiniekam ievērojot zināmus nosacījumus, kā piemēram, laicīgi par to paziņojot un nostrādājot noteiktu laika posmu ir tiesības izbeigt darba tiesiskās attiecības. Ja darba attiecības tiek pārtrauktas pamatojoties uz 100.panta piekto daļu, kurā noteikts, ka svarīgs iemesls, ir tāds, kurš balstoties u…

Uzņēmuma personālvadības sistēma

2019

Darba mērķis ir izstrādāt vienkāršotu personālvadības sistēmas bāzes funkcionalitāti, kas ļautu maziem un vidējiem uzņēmumiem būtiski efektivizēt esošos ikdienas procesus, centralizētu dokumentu apriti ap konkrēto darbinieku, intuitīvā veidā ļautu pārvaldīt darba žurnālus un realizētu drošāku informācijas glabāšanu - sistēmas serverī, ne darbinieku darbstacijās.

Darba aizsardzības sistēmas pilnveidošana Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta apakšvienību personālam

2018

“Darba aizsardzības sistēmas pilnveidošana Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta apakšvienību personālam.” Darba autors: Andrejs Ozoliņš. Darba zinātniskais vadītājs: Mg. Aleksandrs Babra. Darbs izklāstīts uz 90 lappusēm, ietver 41 attēlu, 10 tabulas, 6 pielikumus, 49 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no četrām daļām. Pirmajā daļa veikta literatūras analīze par darba aizsardzības prasību un normatīvo regulējumu tendencēm ugunsdzēsības un civilās aizsardzības jomā, Eiropas savienības valstīs, ASV un Latvijā. Tiek analizēti darba vides riska faktori ugunsdzēsības un glābšanas dienestu darbiniekiem, kā arī ietekme uz viņu veselību, strādājot bīstamajos darba apstākļos notikuma vietā. O…

Pašregulācijas stilu, tagadnes laika perspektīvu un darba intensitātes savstarpēja saistība

2017

Pētījuma “Pašregulācijas stilu, tagadnes laika perspektīvu un darba intensitātes savstarpēja saistība” mērķis bija noskaidrot kādas tagadnes laika perspektīvas un pašregulācijas stili prognozē darba intensitāti, un, vai pastāv saistība starp tagadnes laika perspektīvu, pašregulācijas stiliem un darba intensitāti. Dati tika ievākti no 148 strādājošiem cilvēkiem, kuri dzīvo dažādās Latvijas pilsētās, vecumā no 25 līdz 65 gadiem (vidējais vecums M = 38,03 gadi SD = 12,46), no kuriem 76 (51,35%) bija sievietes un 72 vīrieši (48,65%). Datu ievākšanai tika izmantotas šādas metodes: Pašregulācijas stilu aptauja, Tagadnes laika perspektīvas aptauja (TLPA) un Darba intensitātes aptauja. Visas metode…

Tikumības un taisnprātības pārkāpumi kā uzteikuma pamats darba tiesiskajās attiecībās

2017

Darbā „Tikumības un taisnprātības pārkāpumi kā uzteikuma pamats darba tiesiskajās attiecībās” tiek apskatītas situācijas, kad tiek izbeigtas darba tiesiskās attiecības gan darba devēja, gan darbinieka uzteikuma gadījumā, kad ir svarīgs iemesls, kas balstās uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem. Abos gadījumos no darba devēja un ņēmēja puses ir iespējams darba tiesiskās attiecības izbeigt, neievērojot likumā noteikto uzteikuma termiņu, tomēr, lai šo pamatu būtu iespējams piemērot, ir jāpastāv svarīgiem priekšnosacījumiem, lai darba tiesiskās attiecības varētu izbeigt, pamatojoties uz šiem iemesliem, kas arī tiks apskatīti darbā. Darbā aplūkotas abu pušu tiesības atsaukt uzteikumu, uzteik…

Sociālo mediju komunikācijas loma darba devēja zīmola veidošanā: telekomunikāciju uzņēmumu piemērs

2015

Maģistra darba „Sociālo mediju komunikācijas loma darba devēja zīmola veidošanā: telekomunikāciju uzņēmumu piemērs” mērķis ir analizēt „LMT”, „Lattelecom”, „Bite” komunikāciju sociālajos tīklos, izvērtējot tās atbilstību uzņēmuma izvirzītajiem komunikācijas mērķiem un darba teorētiskajā daļā paustajām atziņām, kā arī noskaidrot šīs komunikācijas nozīmi darba devēja zīmola veidošanā. Darba teorētiskajā daļā aplūkota teorija par zīmolu, zīmola pozicionēšanu, darba devēja zīmolu, tā identitāti un pozicionēšanu, kā arī mūsdienu mediju attīstības tendencēm. Empīriskajā daļā veiktas gadījuma studijas, kas ietver intervijas, kvalitatīvo kontentanalīzi un aptauju. Pētījuma ietvaros tika noskaidrots…