Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Socioloģija (Latvijas Universitātes Raksti, 808.sēj.)
2015
Darba laika tiesiskais regulējums un ar to saistītās problēmas
2016
Maģistra darba temats ir “Darba laika tiesiskais regulējums un ar to saistītās problēmas”. Temata aktualitāte saistāma ar darba laika nozīmīgu ietekmi uz darbinieka tiesību aizsardzību. Darba mērķis ir izpētīt darba laika regulējumu, sniegt viedokli un priekšlikumus apzināto problēmu risināšanai. Darba mērķi autore sasniedz, pētot un salīdzinot starptautisko, Eiropas Savienības, Latvijas un citu valstu normatīvo regulējumu, analizējot tiesu praksi un doktrīnu. Darba izstrādes procesā autore nonāca pie secinājuma, ka Eiropas Savienības un Latvijas regulējumam vairākos aspektos nepieciešama pilnveidošana un stingrākas kārtības noteikšana, tāpat konkretizācija nepieciešama dažiem EST spriedumi…
Pedagogu profesija Latvijas izglītības sistēmā un tai piederošās tiesības
2020
Maģistra darbā tiek pētīta pedagogu profesija Latvijas izglītības sistēmā, veidojot salīdzinošo analīzi ar Somijas un Igaunijas valstu pieredzi. Pedagoga profesijas standarti un tai piederošās tiesības dažādu valstu skatījumā atšķiras. Darbā, tās autore veic dažādu ārējo un iekšējo normatīvo aktu izpēti, pētot un analizējot šajās normās ietvertās pedagoga tiesības, vērtējot to samērīgumu ar pienākumiem. Rezultātu un pētījuma apkopojuma sadaļā autore veic iegūto datu analīzi, secinot, ka pedagogi izjūt tiesību aizskārumu no skolēnu, skolēnu vecāku puses, savukārt, pozitīvu vērtējumu iegūst pedagoga tiesību ievērošana no administrācijas vai darba devēja puses. Autores veiktais pētījums norāda…
"Darba aizsardzības sistēmas pilnveide kokapstrādes uzņēmumā SIA "STRAPS".
2017
Kvalifikācijas darba tēma „Darba aizsardzības sistēmas pilnveide kokapstrādes uzņēmumā SIA "STRAPS" ”, darba autore Anete Raudone, darba vadītāja pasniedzēja Daina Pužule. Tēma ir aktuāla, jo uzņēmumā SIA „STRAPS” notiek bieži nelaimes gadījumi, kā arī bieža darbinieku maiņa, līdz ar ko uzņēmumā ne vienmēr visi darbinieki iziet apmācības un zina visus darba drošības instruktāžas, un tādēļ palielinās riski darba vietā. Darba mērķis: Izstrādāt priekšlikumus darba aizsardzības sistēmas uzlabošanai uzņēmumā SIA „STRAPS”. Darba uzdevumi: •Izpētīt uzņēmumu un tā darbību; •Apkopot normatīvos aktus un dokumentus, kas reglamentē uzņēmumā; •Analizēt uzņēmuma atbilstību darba aizsardzības sistēmai un …
Darba koplīguma nozīme darba tiesiskajās attiecībās.
2017
Maģistra darbā „Darba koplīguma nozīme darba tiesiskajās attiecībās” tiks sniegts ieskats par darba koplīguma teorētiskajiem aspektiem, identificējot ar darba koplīgumu saistītos problēmjautājumus un sniedzot priekšlikumus to risinājumiem. Praksē galvenokārt tiek diskutēts par to, vai darba koplīgumu ir jāattiecina uz visiem uzņēmuma darbiniekiem vai tikai arodbiedrības biedriem, kā arī tiek diskutēts par arodbiedrību lomu darba koplīgumu slēgšanā, uzsverot, ka darba koplīguma noslēgšanai jābūt ekskluzīvai arodbiedrību tiesībai. Atsevišķi problēmjautājumi tiek saskatīti arī ģenerālvienošanās tiesiskajā regulējumā, līdz ar to ir nepieciešams uzlabot esošo ģenerālvienošanās tiesisko regulējum…
No darba ētikas atšķirībām izrietošie Ķīnas un Dānijas biznesa sadarbības problēmu cēloņi
2017
Sadarbība starp Ķīnu un Dāniju biznesa jomā ir problemātiska, sakarā ar darba ētikas un kultūras atšķirībām. Bakalaura darba ietvaros tiek analizētas darba ētikas un kultūras atšķirības Dānijā un Ķīnā, kā cēlonis problēmu esamībai starpvalstu darba vidē. Darbā izmantota monogrāfiskā, empīriskā un salīdzināšanas metodes. Bakalaura darba mērķis – izpētīt darba kultūras un ētikas atšķirības Ķīnā un Dānijā un to tiešo ietekmi uz sadarbības problēmām. Pēc speciālās literatūras un interviju, aptauju iegūto rezultātu analīzes ir atklāts, ka darba kultūras un ētikas atšķirības Dānijā un Ķīnā ir cēlonis daļai sadarbības problēmu. Darba apjoms ir 48 lpp.
Darba kārtības un tās organizācija tiesiskajās attiecībās
2017
Šī bakalaura darba temats ir: „ Darba kārtība un tās organizācija darba tiesiskajās attiecībās”. Darbs sastāv no ievada, divām nodaļām, desmit apakšnodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem. Darba apjoms ir 42 lapas. Darbā ir izmantoti 32 avoti tai skaitā Latvijas Republikas un kaimiņvalstu normatīvie akti, juridiskās doktrīnas un interneta resursi. Šī bakalaura darba mērķis ir: 1)izpētīt darba kārtības noteikumus un problēmas, kuras var rasties to pārkāpšanas gadījumā; Šī bakalaura darba temats ir pietiekoši aktuāls Latvijā, jo pēdējā laikā daudzi darbinieku pārkāpumi tiek bieži diskutēti presē, kā arī pieaug to pieteikumu skaits tiesā. No juridiskā viedokļa jautājums ir aktuāls tāpēc, ka da…
Problēmas darba laika regulējumā.
2017
Bakalaura darbs veltīts problēmu un nepilnību izpētei darba laika regulējumā Latvijā. Darba tiesiskās attiecības un to regulējums tiek bieži mainīts, jo darba tiesības atrodas nepārtraukti mainīgā vidē. Globālas pārmaiņas, mainīga uzņēmumu saimniekošanas vide, nepārtrauktas tirgus izmaiņas, inovatīvas metodes un citas lietas, kas notiek Latvijā un pasaulē, cieši skar arī darba tiesību regulējumu un tā mainīgumu. Darba laiks cieši ietekmē darbiniekus, darba devējus, uzņēmējdarbību un valsts ekonomiku kopumā, tāpēc pētāmais temats ir aktuāls šobrīd un būs aktuāls izpētes objekts arī nākotnē. Darba nodaļās apskatīts darba laika jēdziens, tā veidi un darba laika organizācija, kā arī pētītas pro…
Current issues of labour law during the Covid-19 pandemic.
2021
Covid-19 pandēmija ir smags pārbaudījums visiem – gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem. Pandēmijas laikā daudzu uzņēmumu darbība ir faktiski apturēta, savukārt darba devēju pienākumi pret darbiniekiem ir palikuši, tāpēc bakalaura darba “Aktuālākie darba tiesību problēmjautājumi Covid-19 pandēmijas laikā” ietvaros konstatēti un analizēti svarīgākie jautājumi, kuri radušies uzņēmumu darbības ierobežojumu dēļ. Darba ietvaros analizēti gan jautājumi, kas saistīti ar iespēju turpināt darba tiesiskās attiecības ar grozītiem noteikumiem, gan jautājumi, kad darba tiesisko attiecību turpināšana nav iespējama. Tāpat analizēta aktualitāte - attālinātais darbs, tā piemērošana, ar to saistītie problēm…
Darba līguma uzteikums, kas saistīts ar darbinieka uzvedību.
2017
Darba tiesiskās attiecības ir joma, ar ko dzīves laikā saskaras gandrīz ikviens. Tas ir būtisks tiesisko attiecību veids, kas attiecināms uz ikvienu, kurš strādā algotu darbu. Ne vienmēr sadarbība starp darbinieku un darba devēju izvēršas pozitīva, tāpēc šādos gadījumos pastāv iespēja izbeigt darba tiesiskās attiecības gan pēc paša darbinieka, gan darba devēja iniciatīvas. Tā kā darba attiecības ir būtiska cilvēka dzīves sastāvdaļa, ir svarīgi zināt savas tiesības un pienākumus darba līguma uzteikuma gadījumā. Šajā darbā tiek pētīti un analizēti likumā noteiktie gadījumi, kad darba devējam ir tiesības uzteikt darba līgumu, pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību. Lai…