Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Organizācijas kultūras, ar darbu saistītā stresa un slimības prombūtnes saistība
2017
Pētījumā tika izvirzīts mērķis izpētīt organizāciju kultūras, stresa un darba kavējumu saistību vienas organizācijas ietvaros. Lai sasniegtu šo mērķi bija nepieciešami 3 instrumenti – „Darba Stresoru Skala”, „Organizāciju kultūras izpētes aptauja” un „Demogrāfiskā anketa”. Pētījuma uzdevumi ietvēra „Darba Stresoru Skalas” adaptācijas pirmo posmu krievu valodā; organizāciju kultūras saistību ar darba stresu; darba nespējas saistības izpēti gan ar darba stresu, gan organizācijas kultūru; noskaidrošanu, cik lielā mērā demogrāfiskie, organizāciju kultūras un ar darbu saistītā stresa faktori prognozē darba nespēju. Pētījums tika veikts ražošanas Organizācijā X, tajā piedalījās 102 respondenti, n…
Kā organizācijas kultūra ietekmē darba produktivitāti.
2022
Mūsdienās pastāv liela konkurence starp uzņēmumiem, patērētājiem lielā piedāvājuma un alternatīvu dēļ, tādējādi uzņēmumi nepārtraukti cenšas uzlabot savu sniegumu un palielināt darbinieku produktivitāti un efektivitāti, lai paaugstinātu peļņas un apgrozījuma rādītājus. Viens no nozīmīgiem faktoriem, kas ietekmē darbinieku efektivitāti, ir organizācijas kultūra darba vietā, jo tā aptver plašus organizācijas aspektus – misiju, motivācijas sistēmas, vizuālo iekārtojumu, autoritātes struktūras u.c. Pētījuma mērķis ir noteikt to kādā līmenī un veidā organizācijas kultūra ietekmē darbinieku efektivitāti un snieguma kvalitāti. Empīriskā pētījuma par organizācijas vizuālo aspektu, precīzāk, darba v…
Darba stresa, prokrastinācijas un stresa pārvarēšanas stratēģiju saistība strādājošiem un to atšķirības starp paaudzēm.
2018
Maģistra darba pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīga saistības starp darba stresu, prokrastināciju un stresa pārvarēšanas stratēģijām, un vai pastāv nozīmīgas atšķirības šajos rādītājos dažādās paaudžu grupās. Pētījumā piedalījās 119 nodarbinātie, vecumā no 18 līdz 65 gadiem. Vidējais vecums 31,87 gadi. No respondentiem 89 sievietes un 30 vīrieši. Pētījumā tika izmantota sekojošas metodes: Darba Stresoru skalas (JSS- Job Stressor scales, Paul E. Spector & Jex, 1997). Aptauju latviešu valodā adaptējusi Evija Gaile bakalaura darba, apmierinātības ar darbu saistībā ar stresu darba vietā, ietvaros, 2013); Prokrastinācijas aptauja un atslēga (Procrastination Scale, Lay …
Ar darbu saistīto nosacījumu regulējums LR Darba likumā
2017
Diplomdarba tēma ir „Ar darbu saistīto nosacījumu regulējums LR Darba likumā”. Darba mērķis ir izpētīt LR Darba likuma ar darbu saistīto nosacījumu regulējumu, identificēt nozīmīgākās likuma normu problēmas un iztrādāt priekšlikumus tā pilnveidošanai. Diplomdarbs sastāv no četrām nodaļām. Darba pirmajā daļā ir izpētīta LR Darba likuma regulējumu bāze, uz kā pamata izveidots galvenais darba tiesisko attiecību regulējošais akts, salīdzinājumā ar Lietuvas un Igaunijas darba tiesību normām. Otrajā nodaļā ir analizēts darba samaksas jēdziena definējums. Trešā nodaļa ir veltīta ar darbu saistīto nosacījumu regulējumu novērtēšanai – analizēts darba algu, piemaksu, prēmiju, pabalstu un atvaļinājumu…
Māsu pieredze trofisko čūlu pacientu aprūpē
2016
Bakalaura darba tēma „Māsu pieredze trofisko čūlu pacientu aprūpē”. Darba izstrādei tika izvirzīts mērķis – noskaidrot māsu pieredzi, trofisko čūlu pacientu aprūpē. Pētījums ir balstīts uz aptaujas rezultātiem un zinātniski teorētiskās literatūras analīzi. Pētniecības teorētiskajā daļā tiek aprakstīta trofisko čūlu klasifikācija, klīniskā aina, raksturīgākās īpašības, komplikācijas, ārstēšana un profilakses pasākumi. Pētniecības darbā izmantota K. Rojas māszinību teorija, kas ir orientēta uz cilvēka mijiedarbību ar mainīgo apkārtējo vidi, kas stimulē adaptācijas reakciju veidošanos. Pētniecības darba praktiskajā daļā iekļauts aptaujas anketu apkopojums, rezultātu analīze, secinājumi un prie…
Sociālo pakalpojumu pieejamība lauku kopienā cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem un viņu ģimenēm
2021
Diplomdarba, „Sociālo pakalpojumu pieejamība lauku kopienā cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem un viņu ģimenēm” mērķis, ir teorētiski analizēt un praktiski pētīt sociālo pakalpojumu pieejamību un nepieciešamību lauku kopienā dzīvojošiem cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem un viņu ģimenēm. Pētījumā iegūtie dati liecina par to, ka pieejamo sociālo pakalpojumu klāsts ir liels, ir pietiekams, bet, pakalpojumu pieejamība tikai daļēji apmierina ģimeņu vajadzības. Sociālā darbinieka ierobežojumi pakalpojumu piesaistīšanā, ir garās rindas pie pakalpojumu sniedzējiem un klientu motivācijas trūkums. Sociālā darbinieka resursi ir speciālistu sniegtie pakalpojumi, DI projekta pakalpojumi, p…
Darbaspēka migrācijas noteicošie faktori un ietekme uz iekšzemes kopprodukta pieauguma tempu
2018
Ekonomiskā izaugsme valstī lielā mērā ir atkarīga no darbinieku skaita un to produktivitātes, tādēļ liela uzmanība tiek pievērsta iedzīvotāju pārvietošanās procesiem un to izrietošajām sekām. Šī darba mērķis ir ar ekonometriskām metodēm novērtēt darbaspēka migrācijas ietekmi uz Eiropas Savienības valstu IKP pieauguma tempu. Rezultāti liecina, ka kopējās migrācijas plūsmas efekts par iepriekšējiem pieciem gadiem uz ekonomisko izaugsmi ir negatīvs, bet kopējā ārvalstnieku ilgtermiņa migrācija ir pozitīvs efekts IKP pieauguma tempa izskaidrošanā. Sadalot ārvalstnieku migrantus divās grupās, pozitīva ietekme ir imigrantu daudzumam no Eiropas Savienības dalībvalstīm, bet negatīva no pārējiem ārv…
Latvijas darbaspēka emigrācija un to noteicošie faktori
2021
Migrācijas nozīme mūsdienās arvien pieaug, tā atstāj ietekmi gan uz izcelsmes valsts, gan galamērķa valsts ekonomiku, tāpēc migrācijas cēloņu un seku izpētei tiek pievērsta papildus uzmanība. Šī darba mērķis ir ar ekonometriskām metodēm noskaidrot galvenos faktorus, kas ietekmē starptautisko emigrāciju no Latvijas. Rezultāti liecina, ka emigrāciju visspēcīgāk ietekmē ekonomiski faktori. Palielinoties ģimenes valsts pabalsta apmēram, konfidences radītājam, mājsaimniecību rīcībā esošajiem ienākumiem, IKP uz vienu iedzīvotāju, bērna kopšanas pabalstam un mikrouzņēmumu nodokļa maksātāju skaitam, emigrācija samazinās. Iepriekšējā gada emigrācija palielina tekošā gada darbaspēka trūkumu. Ja bērna…
Darbaspēka produktivitātes un darba algas sakarība Latvijā
2017
Darbaspēka produktivitātes un darba algas sakarība katras valsts nacionālā līmenī ir būtisks jautājums, kam tiek pievērsta pastiprināta uzmanība. Darba mērķis ir, balstoties uz ekonomikas teoriju par produktivitātes un algu sakarībām, kā arī situācijas analīzi par abu rādītāju attīstības tendencēm Latvijā, noteikt minētās sakarības cēlonības virzienu un novērtēt tās statistisko nozīmību, izmantojot dažādus darbaspēka produktivitātes mērus Latvijas tautsaimniecības nozaru griezumā. Darba ietvaros veiktā pētījuma rezultāti liecina, ka īstermiņā pastāv divu virzienu sakarības cēlonība starp darba ražīgumu un darba algu Latvijā, savukārt ilgtermiņā darbaspēka produktivitāte ir darba algu ietekm…
Darba produktivitātes ietekme uz atalgojumu un patēriņa cenu izmaiņām
2022
Produktivitāte ir viens no nozīmīgākajiem ekonomikas izaugsmes rādītājiem, kas bieži tiek izmantots kā valstu ekonomiskās darbības salīdzinājums starptautiskā mērogā. Bakalaura darba “Darba produktivitātes ietekme uz atalgojumu un patēriņa cenu izmaiņām” mērķis ir novērtēt darba produktivitātes pieauguma tirgojamo preču sektorā ietekmi uz atalgojumu un patēriņa cenu līmeni tirgojamo un netirgojamo preču sektoros Latvijā, lai izstrādātu priekšlikumus Ministru kabinetam un darba devējiem. Bakalaura darbā apskatīta darba produktivitātes teorētiskā saistība ar atalgojumu un patēriņa cenām, darba produktivitātes tendences globāli un Latvijā, iepriekšējie pētījumi par Balasas-Samuelsona efektu, v…