Search results for "degšana"
showing 10 items of 88 documents
Izdegšanas sindroma mazināšanas iespējas Tukuma novada Domē.
2019
Pētījuma mērķis ir, pamatojoties uz Tukuma novada Domes darbinieku izdegšanas sindroma rādītāju analīzi un intervijām ar orgnizācijas personāla vadītāju un organizācijas izpilddirektori, noskaidrot izdegšanas rādītāju organizācijā un izvirzīt priekšlikumus izdegšanas sindroma mazināšanai. Darbā tika izmantotas 3 pētījuma metodes - zinātiniskās literatūras analīze, kvantitatīvā pētījuma metode – K. Maslačas izdegšanas sindroma tests, kvalitatīvā pētījuma metode – strukturēta intervija. Kvantitatīvajā pētījumā piedalījās 33 respondenti vecumā no 20 līdz 50 un vairāk gadiem, no kuriem 6 bija vīrieši un 27 sievietes. Respondenti izdegšanas sindroma noteikšanas testu aizpildīja elektroniski. Tes…
Apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos Cēsu reģiona izglītības iestāžu kolektīvos.
2020
Bakalaura darba “Apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos Cēsu reģiona izglītības iestāžu kolektīvos” mērķis ir pētīt un analizēt apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos izglītības iestāžu kolektīvos. Pedagogu apmierinātība ar darbu un izdegšana kļūst arvien aktuālāka. Bakalaura darbā autore apraksta populārākās apmierinātības ar darbu un izdegšanas mērīšanas metodes, aktuālāko informāciju, kas saistīta ar pedagogu apmierinātību ar darbu un izdegšanu, tā cēloņiem. Bakalaura darba pētījumā tika izmantota P.E. Spektora Apmierinātības ar darbu aptauja un K. Maslačas Izdegšanas aptauja. Pētījuma empīriskie dati ļauj pārliecināties, vai pastāv sakarība st…
Profesionālā izdegšanas sindroma mazināšanas iespējas kredītu piedziņas speciālistiem finanšu nomas un kreditēšanas pakalpojumu sniegšanas uzņēmumos …
2020
Bakalaura darba temats ir “Profesionālā izdegšanas sindroma mazināšanas iespējas kredītu piedziņas speciālistiem finanšu nomas un kreditēšanas pakalpojumu sniegšanas uzņēmumos Rīgā”. Darba mērķis: pētīt vadībzinātņu teorijā profesionālo izdegšanas sindromu, tā riskus un samazināšanas iespējas. Veikt kredītu piedziņas speciālistu finanšu nomas un kredītu pakalpojumu sniegšanas jomā strādājošo darbinieku aptaujas un izstrādāt priekšlikumus vadības procesa pilnveidošanai. Darbs sastāv no 2 nodaļām un 8 apakšnodaļām, definētiem secinājumiem, izvirzītiem priekšlikumiem, izmantotās literatūras un avotu saraksta, pielikumiem. Pirmajā nodaļā ir apkopota teorētiskā informācijas par profesionālo izde…
Zināšanu vadīšanas problēmas organizācijā.
2018
Maģistra darba tēma - “Zināšanu vadīšanas problēmas organizācijā”. Mūsdienās ir liels informācijas apjoms, kurš ikdienā ir jāapstrādā, lai varētu kvalitatīvi veikt amata pienākumus. Zināšanu vadīšana ir būtisks organizācijas attīstības elements, tās mērķis ir nodrošināt zināšanu nodošanu kolēģiem. Zināšanu nenodošana kolēģiem var radīt situācijas, ka vienam darbiniekam ir pārāk liels darba apjoms, kuru viņš nevar izpildīt, tādējādi palielinot iespēju saslimt ar izdegšanas sindromu. Maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz pētniecisko literatūru un Valsts tiesu ekspertīžu biroja datu analīzi, identificēt zināšanu vadīšanas problēmas un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Darbs ir sa…
Psihosociālo risku faktoru izvērtējums un tā pilnveides iespējas SIA “Stoller“
2017
Bakalaura darba autors: Gints Zariņš. Autora bakalaura darba ”Psihosociālo risku faktoru izvērtējums un tā pilnveides iespējas SIA “Stoller“ mērķis ir noteikt iespējamo psihosociālo risku ietekmi uz SIA "Stoller" nodarbinātiem un atkarībā no iegūtajiem rezultātiem, izstrādāt iespējamo preventīvo programmu. Bakalaura darba aktualitāte – darbiniekiem ikdienā ir jāsastopas ar dažādiem darba vides riskiem, t.sk., psihosociāliem, jo kā zināms, tad stress ir organisma emocionālā reakcija uz dažādiem nelabvēlīgiem ārējiem vai iekšējiem faktoriem un mūsdienās darbinieki arvien vairāk laika pavada darbavietās un līdz ar to darba devēja nodrošinātie apstākļi ietekmē gan fiziski, gan arī emocionāli. I…
Attālinātā darba ietekme uz darbinieku izdegšanas sindroma izpaušanos valsts iestādēs.
2022
Tehnoloģiju attīstība un citi apstākļi ir veicinājuši iespējas strādāt attālināti. Attālinātais darbs nav piemērots visiem – tas saistīts ar daudziem aspektiem, kas ietekmē gan cilvēka fizisko, gan garīgo veselību un var veicināt izdegšanas sindroma izpausmes. Izdegšanas sindromu uzskata par 21. gadsimta slimību un tā var piemeklēt ikvienu. Maģistra darba mērķis ir noteikt attālinātā darba ietekmi uz darbinieku izdegšanas sindroma izpaušanos valsts iestādēs un izstrādāt priekšlikumus izdegšanas sindroma izpausmju mazināšanai, kā arī preventīvai izdegšanas sindroma izpausmju novēršanai. Tika secināts, ka tāldarbs ir saistīta ar vairākiem faktoriem, kas veicina valsts iestādes darbinieku emoc…
Akadēmiskās pašefektivitātes saistība ar akadēmisko izdegšanas sindromu un perfekcionismu
2019
Bakalaura darba mērķis bija veikt zinātniskās literatūras apkopojumu un empīriski pārbaudīt sakarības starp akadēmisko pašefektivitāti, akadēmisko izdegšanas sindromu un perfekcionismu. Pētījuma izlase iekļāva n=144 pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglītības, bakalaura, maģistra vai doktora līmeņa programmu studijās studējošus indivīdus. Datu ievākšanai tika izmantotas trīs aptaujas, Perfekcionisma aptauja (Almost Perfect Scale-Revised Short Form (APS-R SF); Rice et al., 2001), Maslakas izdegšanas sindroma aptauja – Studentu versija (Maslach Burnout Inventory-Student Survey (MBI-SS); Schaufeli et al., 2002) un Akadēmiskās pašefektivitātes aptauja (College academic self-efficacy scale (…
Izdegšanas, iesaistes darbā, apmierinātības ar darbu, nodoma aiziet no darba un uztvertā organizācijas atbalsta sakarības Latvijas skolotājiem
2022
Šī pētījuma mērķis bija noskaidrot izdegšanas, iesaistes darbā, apmierinātības ar darbu, nodoma aiziet no organizācijas un uztvertā organizācijas atbalsta sakarības Latvijas skolotājiem. Pētījuma papildus mērķis bija izveidot jaunu uztvertā organizācijas atbalsta aptauju skolotājiem un veikt tās validitātes un ticamības pārbaudi. Pētījumā piedalījās 162 dalībnieki, no tiem 149 sievietes un 13 vīriešu vecumā no 20 līdz 71 gadiem. Pētījumā tika izmantotas četras aptaujas - Skolotāju iesaistes darbā skala (Engaged Teacher Scale, adaptēja Birkāne un Svence, 2019), Maslačas izdegšanas aptauja (Maslach Burnout Inventory – General Survey, adaptēja Caune, 2004), Nodoms aiziet no organizācijas („Loj…
Izdegšanas sindroms un apmierinātība ar darbu Alūksnes novada pašvaldības darbiniekiem
2015
Izdegšanas sindroms un apmierinātība ar darbu Alūksnes novada pašvaldības darbiniekiem. Maģistra darbs uz 106 lpp., ietver 72 att., 28 tab., 70 lit. avotus, 4 pielikumus. Pētījums sastāv no 3 daļām: 1.daļa: apkopota un analizēta literatūra par izdegšanas sindromu un apmierinātību ar darbu, riska faktori nozarē un arodsaslimšanas. Literatūras analīze uzrāda, administrācijā strādājošie pakļauti psihoemocionāliem, fizikāliem un ergonomiskiem riska faktoriem. 2.daļa: aprakstītas pētījumā izmantotās metodes: izdegšanas sindroma anketa, apmierinātība ar darbu anketa, darbspēju indeksa aprēķins. 3.daļa: iegūto datu apkopojums un rezultātu analīze. Pētījuma rezultāti ļauj secināt – izdegšanas sindr…
Cilvēku darbības paleobotāniskās un paleoekoloģiskās liecības Āraišu ezera nogulumos
2019
Bakalaura darba „Cilvēku darbības paleobotāniskās un paleoekoloģiskās liecības Āraišu ezera nogulumos“ izstrādes laikā tika pētīti Āraišu ezera nogulumi, izmantojot augu un ogļu makroskopisko atlieku analīzes. Tika iegūti detāli dati par lokālās veģetācijas, uguns režīma un augsnes erozijas izmaiņām, rekonstruēti paleobotāniskie un paleoekoloģiskie vides apstākļi, un noteikta cilvēku ietekme teritorijā ap Āraišu ezeru laikā no 34. g.p.m.ē. Iegūtie dati uzrāda pirmo cilvēku ietekmi jau sākot no 300. g.m.ē., tomēr intensīva cilvēku darbība sāk norisināties līdz ar Āraišu ezerpils izbūvi, 700. g.m.ē. otrajā pusē.