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CEOs entrenchment and shareholders' wealth
1998
In the agency relation between the shareholders and the CEO, everybody try toreinforce his or her position. For the CEO, it means the pursuit of a betterentrenchment, which allows him to reduce the risk of being dismissed. Theentrenchment model develops the importance for the CEO to get internal or externalconnections and to make efforts in order to attain a higher performance. From a sampleof 1747 annual observations concerning 258 CEOs of public firms for the 1966-1990period, empirical measures allow us to estimate the importance of internal networksand past performance by establishing a measure of CEO entrenchment. Furthermore,we observed, for the shareholders, the existence of an optimu…
L’actionnariat des salariés influencet-il la rémunération des dirigeants ?
2017
International audience; Cet article étudie la relation entre les composantes variables de la rémunération en actions de l’entreprise des dirigeants et des actionnaires salariés. En utilisant un échantillon de données issu du SBF 120 sur la période 2004-2009, nous étudions en particulier : (i) la relation entre le montant des stock-options attribuées aux dirigeants et l’actionnariat salarié ; (ii) la relation entre le rapport du montant des stock-options sur la rémunération totale des dirigeants et l’actionnariat salarié. La relation est significativement négative dans les deux cas montrant que l’actionnariat salarié tend à limiter la composante stok-options de la rémunération des dirigeants…
L’actionnariat des salariés influence-t-il la rémunération des dirigeants ?
2017
International audience; Cet article étudie la relation entre les composantes variables de la rémunération en actions de l’entreprise des dirigeants et des actionnaires salariés. En utilisant un échantillon de données issu du SBF 120 sur la période 2004-2009, nous étudions en particulier : (i) la relation entre le montant des stock-options attribuées aux dirigeants et l’actionnariat salarié ; (ii) la relation entre le rapport du montant des stock-options sur la rémunération totale des dirigeants et l’actionnariat salarié. La relation est significativement négative dans les deux cas montrant que l’actionnariat salarié tend à limiter la composante stok-options de la rémunération des dirigeants…
Effet des changements de dirigeants sur la performance RSE des entreprises cotées. Le cas français 1999-2011
2016
Tite du congrès : «La responsabilité sociale des organisations et des établissements d’enseignement supérieur»; International audience
Gouvernance des entreprises et divulgation d'informations relatives à la rémunération des dirigeants
2017
International audience; Ce travail examine dans quelle mesure les entreprises se conforment au code de gouvernance en ce qui concerne la communication des éléments relatifs à la rémunération des dirigeants, et s'intéresse aux facteurs pouvant expliquer le niveau de divulgation. A partir d'un échantillon de sociétés cotées sur Euronext, nous mettons en évidence une conformité relativement faible des entreprises avec les recommandations du code AFEP/MEDEF et de l'AMF. Nous montrons par ailleurs que les entreprises familiales sont associées à des scores de divulgation significativement plus faibles, tandis que l'indépendance des administrateurs favorise une divulgation de meilleure qualité.
La substitution des actions de performance aux stock-options dans la rémunération des dirigeants des sociétés du SBF 120 : analyse du choix des critè…
2019
National audience
Militants et dirigeants communistes face à l'emprisonnement politique
1996
Les cercles dirigeants du PCF en mai-juin 1968
2010
: Les dispositifs sociotechniques liés à l’innovation comme lieux d’actualisations et de mise en circulation de discours organisationnels, pratiques …
2021
International audience; L’implantation d’une nouvelle technologie, d’un nouveau dispositif porteur d’un savoir, de valeurs, de cultures et ayant même une présence physique dans ces entreprises, implique des enjeux économiques et des enjeux de réorganisation. Ces enjeux de dénomination et ces stratégies de présentation de soi viennent mettre en avant, entre autres, des luttes de quête de légitimité auprès des acteurs intégrés et reconnus dans l’espace professionnel journalistique. Ces luttes sont aussi structurantes dans la reconnaissance des capitaux mis en avant au sein du champ journalistique (Sedel, 2021). Les dirigeants qui composent les instances de directions se déplacent aux frontièr…
Integration of CSR into CEOs’ compensation: effects on social and financial performance of French listed firms
2023
Based on the stakeholder model of corporate governance, this research analyzes the relationship between the integration of corporate social responsibility (CSR) into CEO compensation and corporate social and financial performance, in firms listed on France’s SBF 120 stock market between 2015 and 2019. The results of panel data regressions show that indexing CEO compensation on CSR criteria only influence corporate social performance Moreover, social performance has a positive impact on financial performance and a mediating effect between the integration of CSR criteria into CEO compensation and financial performance.