Search results for "ekonom"
showing 10 items of 4121 documents
DEVELOPMENT OF LATVIAN WATER MANAGEMENT SYSTEM IN THE CONTEXT OF EUROPEAN UNION CO-FUNDING
2014
Anotācija Promocijas darba mērķis ir novērtēt Latvijas ūdenssaimniecības apakšnozares attīstības priekšnosacījumus, pamatojoties uz ES fondu līdzfinansēto projektu apakšnozarē rezultātu analīzi pašvaldību griezumā. Latvijā ES fondu finansējums 2007.-2013.gadā pārsniedz 4,5 miljardus eiro, būtiski ieguldījumi ir veikti ūdenssaimniecības sistēmu sakārtošanā. Neskatoties uz to ūdenssaimniecības apakšnozare Latvijā nav plaši pētīta, kas ir skaidrojams ar to, ka, pieņemot nepieciešamību ieviest ES normatīvajos aktos paredzētos standartus attiecībā uz šo pakalpojumu sniegšanu, otrajā plānā ir palikusi nepieciešamība pārliecināties par ieguldījumu rezultātiem. Pētījuma aktualitāte ir saistīta arī …
Latvijas un Eiropas iedzīvotāju pašnovērtētās veselības modelis un veselības riska faktori
2012
Latvijas un Eiropas iedzīvotāju pašnovērtētās veselības modelis un veselības riska faktori Darbā tiek novērtēta sociālekonomisko determinantu un veselības riska faktoru ietekme uz Latvijas un Eiropas iedzīvotāju veselību. Tiek piedāvāta jauna pieeja pašnovērtētās veselības modelēšanai. Pēc autores domām, veselības koncepcija ir pārāk sarežģīta, lai izmantotu viendimensijas ekonometriskos modeļus veselības determinantu efektu novērtēšanai. Darbā daudzdimensiju stereotipa logit (DSL) modelis tiek adaptēts veselības modelēšanas problemātikai. DSL ļauj noteikt faktoru efektu nemonotonitāti un atklāt nozīmīgos faktoru efektus tur, kur viendimensijas modeļi, piemēram, sakārtotais logit un probit,…
Group Composition of Risk Assessments and Sustainability of Risk Management Supported Decision Makingpieņemšanas ilgtspēja
2021
Disertācijā parādīts, ka par visu uzņēmuma līmeņu riska vadības sistēmām nekad nav atbildīgs viens riska pārvaldītājs. Faktiski efektīvu riska pārvaldības procesu ieviešana vienmēr ietver daudzus individuālus pienākumus un aptver daudzus darbiniekus. Iepriekš raksturoto aspektu novērtēšanai izveidots empīriskā pētījuma plāns par riska novērtēšanas grupu sastāvu un riska vadības atbalstītu lēmumu pieņemšanas ilgtspēju. Izveidots jauns teorētiskais modelis uzņēmuma riska pārvaldības uzlabošanai un izstrādāts jauns metožu apvienojums, kas ļauj salīdzināt dažādas kopas. Nozīmīgs šīs jaunās metodoloģijas izstrādes elements ir modeļa zinātniskā un statistiskā validācija. Rezultāti norāda, ka risk…
Opportunities and Limitations of Digital Democracy in Latvia
2021
Iedzīvotāju līdzdalība ir ikvienas demokrātiskas valsts pamatvērtība. Situācija, kad lielākā daļa iedzīvotāju aktīvi nepiedalās valsts pārvaldes lēmumu pieņemšanas procesā, kļūst par problēmu, ja iedzīvotāji apšauba pieņemtos lēmumus un kopumā neuzticas valsts pārvaldei. Pētījuma mērķis ir izstrādāt mūsdienīgu Latvijas uzņēmējdarbības vides uzlabošanas risinājumu – metodoloģiju, kura palīdzētu palielināt iedzīvotāju (fizisko personu un uzņēmēju) digitālo līdzdalību valsts pārvaldes lēmumu pieņemšanas procesā. Ir veikta valsts iestāžu pārstāvju aptauja (55 respondenti, pārstāvot ministrijas, Saeimu, Pārresoru koordinācijas centru un citas Latvijas institūcijas) un iedzīvotāju pārstāvju aptau…
The Impact of Digitalization of Decision-making Performance in Supply Chain Management
2022
Šobrīd digitalizācijas tehnoloģiskais progress paātrinās un tas mainīs visu biznesu no analogās uz digitālo. Šajā kontekstā mainās vadītāju pamatuzdevums – lēmumu pieņemšana. Šajā promocijas darbā ir atspoguļots jautājums vai lēmumu pieņemšanas digitalizācija uzlabos organizācijas darbību. Lēmumu pieņemšanas digitalizācija tiek prognozēta piegādes ķēdes vidē. Izstrādātais pētījuma jautājums un hipotēze tika pārnesta pētījuma modelī un pārbaudīta ar pētījuma metodēm. Empīriskā analīze liecina, ka organizācijām ir jāizmanto tehnoloģijas, lai ieviestu digitālos rīkus lēmumu pieņemšanai organizācijās, lai paaugstinātu lēmumu pieņemšanas kvalitāti un efektivitāti. Atslēgvārdi: lēmumu pieņemšana,…
The Impact of Leader Attitudes on the Innovative Work Behaviour in Real Estate Development Companies
2021
Līderība un inovāciju vadība ir zinātniskas disciplīnas, kurās pastāv liela pētniecības interese par vadības zinātni. Tomēr esošajos pētījumos trūkst izpētes par to, kā līderu attieksme ietekmē darbinieku inovatīvo darba uzvedību nekustamo īpašumu attīstības uzņēmumos. Tāpēc šīs disertācijas nolūks ir aizpildīt šo zināšanu plaisu, zinātniski analizējot saikni starp līderu attieksmi un darbinieku inovatīvo darba uzvedību. Šis pētījums parāda, ka noteikta līdera attieksme vairāk nekā citas veicina darbinieku inovatīvo darba uzvedību nekustamo īpašumu uzņēmumos. Pozitīvi un būtiski inovatīvu darba uzvedību jo īpaši veicina godprātība un lojalitāte. Strukturētas ekspertu intervijas parāda, ka l…
Support network quality and personality traits as moderators on the relationship between perceived supervisor support and employee burnout
2022
Disertācijā tiek pētīta vadītāja atbalsta ietekme uz izdegšanu, papildus norādot uz moderējošo ietekmi ar mainīgajiem, atbalsta tīkla kvalitāte un personības iezīmes, lai izstrādātu ieteikumus vadītājiem un turpmākiem pētījumiem. Tiek izvirzīta hipotēze, ka augsts vadītāja atbalsta līmenis būtiski negatīvi korelē ar darbinieku izdegšanu, ko mēra ar Maslachs MBI rādītāju. Izmantojot kvalitatīvās un kvantitatīvās metodes, ir iegūti pierādījumi Vācijas vidēja lieluma autobūves nozares uzņēmumu vadītāju vidū. Vadītājiem tiek ieteikts izmantot saīsinātu uzvedības profilu. Tā pamatā ir empīriskais secinājums, ka vadītāju atbalsts ir neaizstājams priekšnoteikums veseliem darbiniekiem un ekonomiski…
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP POWER ON TRUST BETWEEN SUPERVISORS AND SUBORDINATES IN PROFIT-ORIENTED ORGANIZATIONS IN GERMAN SPEAKING COUNTRIES
2021
Promocijas darbā pētīta līderības varas ietekme uz padoto, kā arī priekšnieku uzticēšanās uzvedību un tās ietekmi uz padoto kadru mainības līmeni un uzticēšanās nozīmi līderībā. Pamatojoties uz literatūras pētījumu, kas apvieno agrākos pētījumus par vadības stilu, līdera varu un uzticēšanos biznesa organizācijai starp diviem darbiniekiem ar atšķirīgu hierarhijas līmeni un pievienojot autora kvalitatīvos un kvantitatīvos pētījumus, izveidota galvenā hipotēze, ka noteikta dažādu līderības varas veidu izmantošana var radīt augstu darbinieku uzticēšanās līmeni, lai samazinātu vadības uzdevumu sarežģītību. Šim nolūkam pielietota aptaujas metode ar kvantitatīvu anketu (242 respondenti), priekšizp…
CONTRIBUTIONS OF CHIEF FINANCIAL OFFICERS WORKING AS INTERIM MANAGERS TO ORGANISATION SUCCESS IN SMALL AND MEDIUM-SIZED COMPANIES
2021
Promocijas darba mērķis ir izpētīt pieaicināto finanšu vadītāju ieguldījumu organizācijas panākumos mazos un vidējos uzņēmumos, izmantojot teorētisko literatūru, iepriekšējo pētījumu analītisko izpēti un pētījumu empīriskos pierādījumus. Tādējādi šī pētījuma mērķis ir gūt ieteikumus vadītājiem un nodrošināt zinātniekiem turpmākās izpētes jomas. Pastāv būtiska saistība starp finanšu vadītāju ieguldījumu veicinošo prasmju kopumu, pagaidu vadītāju prasmju kopumu, organizācijas dinamiskumu un organizācijas panākumiem, ko mēra kā uzņēmuma panākumus, projekta panākumus un finanšu vadītāju ieguldījumu vērtības radīšanā. Darbs parāda pieaicinātā vadītāja un organizācijas spēju atkarību no pagaidu f…
Network embeddedness in the internationalization of biotechnology entrepreneurs
2018
This study investigates how entrepreneurs of biotech enterprises embed in domestic and international networks so as to internationalize. We advance a contextual framework of embeddedness of internationalizing entrepreneurs, providing a contribution (i) by synthesizing and applying existing conceptual insights from the networking literature to provide a more culturally sensitive view of getting embedded for international entrepreneurship in the biotech industry and (ii) by adding insights into the practices and (micro)processes of how and in what ways embeddedness integrates with the internationalization of biotech entrepreneurs. Our study involves six entrepreneurs from Canada, Finland, and…