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L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi
2021
Resume Cette etude examine dans quelle mesure l’impact du leadership participatif sur les emotions et sur la satisfaction des besoins psychologiques est mediatise par une reduction de l’incertitude chez les collaborateurs. Parmi les conseillers a Pole Emploi, 108 ont ete interroges sur leurs perceptions de leadership, leurs incertitudes (i.e. ambiguite de role, besoin de cloture) et sur des indicateurs d’un fonctionnement psychologique satisfaisant au travail (i.e. emotions et satisfaction/frustration des besoins). Les resultats revelent que seul un leadership participatif est associe positivement a nos indicateurs de fonctionnement psychologique au travail et que cette relation est mediati…
Stress conceptions in life event research: Towards a person‐centred perspective
1987
The present article focuses on a discussion of the theoretical foundations of life event research. Since critical life events are usually regarded as stressful events, the main question is which concepts of stress are employed in different life event approaches and what is their rationale. The discussion centres on two topics that have to be treated independently: the question of specificity vs nonspecificity and the question of individualized vs normative weightings. It is shown that different life event approaches rely on different concepts of stress. Numerous objections lead to a rejection of the nonspecificity concept and a normative proceeding. However, even when a specificity view of…
Qualité des débats sur le travail : la confiance en question
2019
Resume L’Accord national interprofessionnel de 2013 sur la qualite de vie au travail affiche une volonte d’instituer des espaces de discussion permettant aux salaries de s’exprimer sur la qualite de leur travail. Cela interroge les modalites de la discussion pour ceux qui l’initient comme pour ceux qui y participent, la confiance semblant etre incontournable pour permettre de se devoiler et debattre. Les auteures proposent de franchir un pas supplementaire a partir de l’analyse d’une controverse professionnelle en identifiant la necessite de partager des presupposes communs entre pairs pour developper les debats.
Dynamique des valeurs culturelles au travail en contexte gabonais : influence de la culture nationale et de la culture d’entreprise occidentale
2021
Resume Davantage d’entreprises occidentales s’implantent en Afrique en y appliquant la culture d’entreprise de leur maison-mere, qui contraste avec la culture nationale locale. La presente recherche examine les liens directs et interactifs de ces deux dimensions culturelles sur les valeurs culturelles au travail, telles que le collectivisme et la distance au pouvoir. Un total de 650 salaries gabonais travaillant au sein d’entreprises occidentales ont repondu a un questionnaire. Selon les resultats, la culture nationale gabonaise et la culture d’entreprise occidentale entretiennent des relations contraires avec le collectivisme au travail. Ils revelent un effet additif des deux cultures sur …
La construction de compétences d’étudiants en soins infirmiers lors d’un apprentissage par simulation : étude au cours d’un exercice de prise en char…
2021
Resume Cette etude s’interesse au processus de professionnalisation d’etudiants en soins infirmiers. Elle vise plus precisement a comprendre comment chaque etape d’un apprentissage par simulation favorise l’acquisition de competences chez des etudiants en soins infirmiers. Au total, quarante-sept etudiants ont participe a cette etude. Ils etaient inscrits en premiere annee de formation et repondaient de facon anonyme, aux quatre temps de la demarche de recherche, a un questionnaire compose de six questions permettant de mesurer leur opinion quant a l’acquisition de competences au cours d’un apprentissage par simulation. Chaque question etait construite autour de l’un des six savoirs definis…
Les déterminants de la charge de travail perçue dans deux services d’urgence hospitaliers en France
2013
Resume Cet article restitue une recherche sur la charge de travail des soignants dans les services hospitaliers des urgences, a travers des facteurs lies aux patients et a l’activite. A partir de 121 observations realisees dans deux hopitaux, couplees a l’echelle du NASA-TLX et un questionnaire ad hoc, cette recherche indique que les elements les plus contributifs des variations de charge de travail percue sont le comportement agite des patients et les difficultes de communication liees au handicap. En revanche, les variations de la quantite de tâches ne semblent pas influer sur la charge de travail ressentie par les soignants. Ceci tend a souligner que les relations avec les patients sont …
Confort au travail : Le rôle de l'attachement et de la personnalisation dans la perception de la qualité de l'espace de travail
2014
International audience; Cet article a pour objet l’étude du lien qui unit la personnalisation de l’espace de travail, l’attachement à celui-ci et la qualité perçue de ce même espace de travail. Les sujets (N = 116) sont des employés travaillant dans le même bâtiment tertiaire. La capacité des bureaux à fournir une certaine intimité et favoriser l’appropriation par son occupant est également prise en compte (Open space, bureaux individuels ou partagés). Conformément à nos attentes, nous observons un lien entre personnalisation de l’espace de travail et attachement, ainsi qu’avec la qualité perçue de cet espace. Les résultats permettent également d’observer un lien robuste entre l’attachement…
Examining a negative halo effect to anabolic steroids users through perceived achievement goals, sportspersonship orientations, and aggressive tenden…
2013
We investigated the social image of anabolic steroids (AS) users grounding our analysis on the achievement goal theory of Nicholls. Our main goal was to explore how an athlete's acceptance of AS use would impact on the way that athlete will be perceived by others. Non-AS-using participants reacted to one of two scenarios portraying a male athlete either accepting or refusing to engage in drug use behavior. The results suggested that the acceptance of anabolic steroids yielded an unfavorable social image--perceivers inferred a predominant ego orientation to characterize the AS-user's motivation as well as weaker sportspersonship and a stronger proclivity for reactive aggression than instrume…
Public Attitudes Toward Reporting Partner Violence Against Women and Reporting Behavior
2006
Drawing from attitude-behavior research tradition, this study used a national probabilistic sample of the Spanish adult population (N= 2,432) to test hypotheses regarding correlates of public attitudes toward reporting partner violence against women, and the relationship between attitudes toward reporting and actual reporting behavior. Results show the importance of several correlates of public attitudes toward reporting. Also, our results have suggested a potential disconnect between attitudes and behavior because failure to intervene appears to be a common response of those aware of incidents of partner violence against women.