Search results for "git"
showing 10 items of 7116 documents
Digitālā mārketinga instrumenti un to izmantošanas iespējas Latvijas mājražotāju produktu virzīšanā tirgū.
2021
Maģistra darba “Digitālā mārketinga rīki un to izmantošanas iespējas Latvijas mājražotāju produktu virzīšanā tirgū” mērķis ir pamatojoties uz teorijas atziņām par digitālā mārketinga instrumentu izmantošanas aspektiem, Latvijas mājražotāju pārstāvju aptauju un ekspertu intervijām, izpētīt mājražotāju iespējas izmantot digitālā mārketinga instrumentus, lai virzītu savus produktus tirgū, kā arī sniegt priekšlikumus Latvijas mājražotājiem virzīšanas tirgū pilnveidošanai. Latvijas mājražotāju digitālā marketinga prasmju izvērtēšana un uzlabošana var būt par pamatu viņu produktu veiksmīgākai virzīšanai tirgū. Tāpat vērtēts, ka mājražotāju zināšanas par digitālo rīku izmantošanu ir zemā vai vidēj…
Mākslīgā intelekta izmantošanas iespējas Latvijas uzņēmumu digitālā mārketinga stratēģijā.
2022
Attīstoties tehnoloģijām un palielinoties digitālā mārketinga speciālistu un pētnieku interesei par mākslīgo intelektu, tiek meklēti veidi, kā attīstīt digitālā mārketinga stratēģiju, ņemot vērā arī patērētāju vēlmes. Maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz teorijas atziņām par mākslīgā intelekta izmantošanu digitālā mārketinga stratēģijā, patērētāju aptaujas rezultātiem, uzņēmumu pārstāvju aptaujas rezultātiem un ekspertu intervijām, izpētīt, novērtēt un analizēt mākslīgā intelekta izmantošanas iespējas Latvijas uzņēmumu digitālā mārketinga stratēģijā, lai izstrādātu secinājumus un sniegtu priekšlikumus par iespējām izmantot mākslīgo intelektu Latvijas uzņēmumu digitālā mārketinga stratē…
Replacing Human Resources with Digital Solutions and its Impact on Passenger Satisfaction in the Framework of International Aviation Business
2022
Covid-19 apstākļos lidostas aktīvi ievieš digitālos risinājumus. Tomēr pasažieru attieksme pret cilvēkresursu aizstāšanu ar tehnoloģijām nav viennozīmīga. Maģistra darba mērķis ir izvērtēt, kam gaisa transporta pasažieri dod priekšroku – cilvēku vai tehnoloģiju sniegtajam servisam, un kuri faktori visvairāk ietekmē viņu apmierinātību ar digitāliem risinājumiem. Izvirzītā hipotēze, ka lidostas digitālie risinājumi ir tikpat pievilcīgi un kvalitatīvi pasažieru skatījumā kā darbinieku sniegtais serviss, ir pierādīta. Pētījums atklāj, ka pasažieru apmierinātība ar digitālajiem risinājumiem vien pieaug un statistiski nozīmīgi neatšķiras no situācijām, kad pakalpojumus sniedz lidostas personāls. …
Darbības pilnveides iespējas Rimi Latvia mazumtirdzniecības veikalos.
2020
Par maģistra darba tēmu autors izvēlējās “Darbības pilnveides iespējas Rimi Latvia mazumtirdzniecības veikalos”. Darba mērķis ir, balstoties uz taupīgās vadīšanas metodēm un ierobežojumu teoriju, izanalizēt Rimi Latvia veikalu pārdošanas metodes, identificēt tajās zudumus un šaurās vietas, un izstrādāt risinājumus zudumu samazināšanai un pārdošanas metožu efektivitātes palielināšanai. Darba problēmas būtība ir neefektīvas pārdošanas metodes veikalos, kā rezultātā rodas zudumi, rindas veikalos, nevienmērīga darbinieku noslodze, neapmierināti klienti un kasieru darbaspēka trūkums. Darba pirmajā nodaļā autors apraksta taupīgās vadīšanas un ierobežojumu teorijas būtību, principus un metodes. Ot…
Digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivācijas vadības pilnveidošanu farmācijas uzņēmumos Baltijā.
2018
. Maģistra darbā Digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivācijas vadības pilnveidošanu farmācijas uzņēmumos Baltijā tiek pētīts personāla vadības process, analizēta un salīdzināta jauno digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivāciju. Tā kā personāla pārvaldība ir viens no galvenajiem vadīšanas teorijas un sociālās psiholoģijas prakses aspektiem, svarīgi, lai visi vadītāji zinātu cilvēkresursu vadīšanas veidus un metodes. Tikai zināšanas un pieredze šai līmenī var nodrošināt uzņēmuma pastāvēšanu, tālāku attīstību un nosprausto mērķu sasniegšanu. Darba autors ir izpētījis un salīdzinājis personāla vadību lielākajos Baltijas farmācijas uzņēmumos, atklājis pozitī…
Paplašinātās realitātes mārketinga iespējas Latvijā.
2021
Maģistra darba tēma ir “Paplašinātās realitātes mārketinga iespējas Latvijā”. Darba mērķis ir, pamatojoties uz zinātnisko pētījumu un literatūras atziņām par paplašinātās realitātes iespējām mārketingā, ekspertu intervijām un aptaujas rezultātiem, izpētīt un izvērtēt paplašinātās realitātes iespējas mārketingā Latvijā, izdarīt secinājumus un izvirzīt priekšlikumus mārketinga stratēģijas pilnveidošanai Latvijas uzņēmumiem izmantojot paplašinātās realitātes risinājumus. Pētījuma rezultātā tika secināts, ka kopumā paplašinātās realitātes izmantošana mārketingā tiek vērtēta pozitīvi, un patērētāji ir ieinteresēti saņemt papildus informāciju, izmantojot paplašinātās realitātes iespējas, kā arī v…
REĀLĀ LAIKA SOLĪŠANA UN TĀS PIELIETOŠANA DIGITĀLAJĀ MĀRKETINGĀ
2016
Maģistra darba tēma ir „reālā laika solīšana un tā pielietošana digitālajā mārketingā”. Maģistra darba mērķis ir izvērtēt reālā laika solīšanas izmantošanas iespējas Latvijas digitālajā mārketinga vidē. Maģistra darba pētījuma problēma veidojas no tā, ka mūsdienās strauji attīstās digitālā mārketinga tirgus. Ja kādreiz digitālais mārketingā publicēja ekrāna reklāmas interneta portālos un nosūtīja e-pasta reklāmas, tad šobrīd izmantoto mārketinga metožu ir ļoti daudz. Reklāmas tiek publicētas ne tikai mājas lapās, bet arī sociālajos tīklos, paplašinot cilvēku skaitu, kuriem reklāmu ispējams publicēt. Tomēr cilvēka prasības arvien pieaug. Reklāmas, kas paredzētas lielām auditoriju grupām, vai…
Spēļu elementi kā darba motivētājs digitālajā vidē.
2018
Digitālā darba vide ir arvien aktuālāks koncepts biznesa vidē. Darba veikšanai digitālā vidē ir raksturīgas jaunas vadības problēmas, piemēram, atšķirības motivācijas iespējās. Spēļu elementi jau ilgāku laiku tiek izmantoti apmācības un sociālas iesaistes veicināšanā, bet to iesaiste darba vidē ir salīdzinoši jauns un galvenokārt praksē pētīts jēdziens. Tie tiek izmantoti motivēšanas nolūkos un ir it īpaši ērti pielietojami digitālajā vidē. Darba ietveros veikta digitālās vides un spēļu elementu analīze un modeļu izstrāde, apvienojot tos kopā spēļu elementu izvēles orientierī. Tas tālāk izmantots uzņēmuma digitālās vides papildināšanā un atsevišķas testēšanas platformas izstrādē, ar kuru pa…
Personāla motivācijas tendences un jauninājumi
2018
Bakalaura darba tēma ir personāla motivācijas tendences un jauninājumi. Darba motivācijas jēdziens radās līdz ar jēdzienu darbinieks, līdz ar to mēs nevaram ignorēt motivāciju, bet gan pieņemt to par vienu no svarīgākajiem faktoriem personālvadībā. Ir svarīgi gudri rīkoties ar cilvēkresursiem uzņēmumā, sekojot līdzi izmaiņām, kas notiek cilvēcē un sabalansējot to ar straujo tehnoloģisko progresu, lai iegūtu vislabākos rezultātus biznesam un ekonomikai kopumā. Bakalaura darba mērķis ir izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma un personāla vadītājiem, kas atvieglotu jauno tendenču integrēšanu cilvēkresursu pārvaldes un personāla motivācijas jautājumos. Darba gaitā tika apzinātas motivācijas teorijas …
Virtuālo asistentu izmantošanas iespējas valsts pārvaldē.
2019
Virtuālie asistenti šobrīd ir trends, ko cenšas ieviest un izmantot dažādu industriju pārstāvji, tāpēc arī valsts pārvaldē nepieciešams ieviest virtuālos asistentus, lai uzlabotu darba rezultātus vai atslogotu darbiniekus augstākas pievienotās vērtības uzdevumu veikšanai. Pētījuma mērķis ir izpētīt virtuālo asistentu izmantošanas iespējas valsts pārvaldē, ieguvumus no to ieviešanas un izmantošanas, kā arī izstrādāt priekšlikumus virtuālo asistentu izmantošanai. Pētījuma rezultāti parāda, ka Latvijas valsts pārvalde plāno izveidot vienoto virtuālo asistentu platformu, bet ņemot vērā, ka lietotājiem nav virtuālā asistenta izmantošanas pieredzes, jāveic visas nepieciešamās darbības, lai nodroš…