Search results for "iho"
showing 10 items of 2277 documents
Darbinieku organizācijas pilsoniskās uzvedības un uztvertās organizācijas kultūras saistība
2007
Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai darbinieku pilsoniskā uzvedība lielākā mērā ir atkarīga no darbinieku uztvertās organizācijas kultūras, nekā no viņu demogrāfiskajiem rādītājiem. Pētījumā piedalījās 100 darbinieki no vairākiem uzņēmumiem, no tiem 69 sievietes un 31 vīrietis, lielākā daļa no viņiem ar augstāko izglītību. Pētījumā tika izmantotas divas aptaujas. Viena no tām - Kamerona un Kvinna (Cameron, Kvinn, 2001) organizācijas kultūras novērtēšanas anketa, kuru Latvijā adaptējusi ir Daiga Kamerāde. Pētījumā tiks izmantoti tikai esošās kultūras rādītāji, anketa tika saīsināta, neaplūkojot vēlamo kultūru, bet gan tikai esošo. Otra anketa, kas tika izmantota pētījumā ir Organizācijas pil…
Traumas-laika distress, traumas-laika disociācija un pēctraumas reakcijas seksuālajā vardarbībā cietušo meiteņu izlasē
2014
Šī pētījuma mērķis bija noteikt saistības starp vecumu (pirmajā vardarbības epizodē), radniecību ar varmāku (pazīstams/nepazīstams), seksuālās vardarbības veidu (ar/bez fiziska kontakta), laiku no pēdējās epizodes (līdz/pēc pusgada) un traumas-laika un pēctraumas reakcijām seksuālajā vardarbībā cietušu meiteņu izlasē. Papildus tika noskaidrots, vai, kontrolējot ietekmējošos mainīgos, traumas-laika distress un traumas-laika disociācija prognozē pēctraumas reakcijas. Pētījumā piedalījās 25 krieviski runājošas meitenes vecumā no 9 – 15 gadiem (M = 12,20; SD = 1,61), par kurām objektīvi zināms seksuālās izmantošanas fakts. Pētījumā tika veikta sākotnēja Traumas-laika distresa (Brunet et al., 20…
Sasniegumu motivācijas aptaujas adaptācija
2013
Pētījuma mērķis bija adaptēt Sasniegumu motivācijas aptauju un veikt tās ticamības un validitātes pārbaudi. Tika izvirzīti pētījuma jautājumi par aptaujas psihometrisko rādītāju atbilstību oriģinālās aptaujas rādītājiem par: 1) iekšējo saskaņotību, 2) retesta ticamību, 3) konverģento validitāti, 4) divirģento validitāti, 5)faktoriālo validitāti, 6) validitāti pēc kritērija. Analīzes rezultātā tika izveidota Sasnieguma motivācijas aptaujas latviešu versija. Aptaujas iekšējās saskaņotības un retesta ticamības rādītāji atbilst oriģinālās aptaujas psihometriskiem rādītājiem. Ir apstiprināta Sasniegumu motivācijas aptaujas latviešu versijas konverģentā un faktoriālā validitātes, kā arī validitāt…
Allocentrisma un idiocentrisma sakarības ar darbinieku priekšstatiem par organizāciju kultūras vēlamajām izmaiņām
2007
Rezumējums Pasaulē aizvien lielāka uzmanība tiek pievērsta organizāciju kultūru pētījumiem nacionālo kultūru kontekstā- kā indivīdu identitāšu iezīmes ietekmē organizāciju kultūru atšķirīgos reģionos. Pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai pastāv sakarības starp idiocentrismu un organizāciju kultūras efektivitātes kritērijiem, kas nosaka ārējo orientāciju, diferenci un konkurenci vēlamajā organizācijas kultūrā., kā arī vai pastāv sakarības starp alocentrismu un organizāciju kultūras efektivitātes kritērijiem, kas nosaka iekšējo orientāciju, integrāciju un vienotību vēlamajā organizācijas kultūrā. Pētījums veikts vidējos un mazos uzņēmumos Latvijā, kuru pamatnodarbošanās ir komercdarbība. Ar ank…
Melošanas paradumi laulātiem pāriem
2013
Šī bakalaura darba mērķis bija pētījuma ietvaros noskaidrot, vai pastāv statistiski nozīmīga atšķirība starp laulāto partneru melošanas biežuma pašnovērtējumiem, tāpat noskaidrot, vai pastāv saistība starp melošanas biežuma novērtējumu par partneri un partnera paša sniegto melošanas biežuma novērtējumu par sevi, kā arī noskaidrot pašnovērtētā melošanas biežuma par sevi saistību ar demogrāfiskajiem rādītājiem. Pētījuma dalībnieki bija 25 precēti pāri (25 vīrieši (vecumā no 21-61 gadiem, M=39,89) un 25 sievietes (vecumā no 20-54 gadiem, M=36,96)), ar laulību ilgumu no 9 mēnešiem līdz 28 gadiem, M=10,51. Rezultāti rāda, ka nav statistiski nozīmīgu atšķirību vīru un sievu melošanas pašnovērtēju…
Sākumskolas skolēnu ar mācīšanās traucējumiem psihosomatiskas sūdzības un trauksme/nomāktība
2014
Pētījuma mērķis ir sniegt ieskatu, kas ir psihosomatiskie traucējumi, nomāktība/trauksme un mācīšanās traucējumi, kas tos ietekmē un kādas ir psihosomatisko traucējumu un nomāktības/trauksmes saistības ar sākumskolas vecuma bērnu mācīšanās traucējumiem. Pētījuma ietvaros tika izveidotas divas izlases grupas – bērni ar mācīšanās traucējumiem un bērniem bez mācīšanās traucējumiem. Bērniem ar mācīšanās traucējumiem ir specifiski iemaņu attīstības traucējumi un tos diagnosticē pedagoģiski medicīniskā komisija. Šie bērni mācās pēc speciālās izglītības programmas „izglītojamiem ar mācību iemaņu traucējumiem”, 56 programmas (kods 2101 5611). Abas grupas tika pielīdzinātas pēc vecuma un dzimuma. Iz…
Promocijas darbs
2007
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
Aleksitīmijas saistība ar stresa līmeni un lamuvārdu lietošanu.
2011
Pētījuma mērķis bija izpētīt aleksitīmijas rādītāju saistību ar uztvertā stresa līmeņa un lamuvārdu lietošanas rādītājiem; noskaidrot aleksitīmijas, uztvertā stresa līmeņa un lamuvārdu lietošanas rādītāju dzimumatšķirības; izpētīt lamuvārdu lietošanas iemeslus, kā arī noteikt oriģināli izstrādātās lamuvārdu lietošanas aptaujas psihometriskos rādītājus. - Pētījumā piedalījās profesionālās vidusskolas skolēni - 32 meitenes un 30 zēni, kuru vidējais vecums M = 17,8 gadi. - Pētījumā izmantotais instrumentārijs - Toronto aleksitīmijas skala (Twenty - Item Toronto Alexithymia Scale (TAS–20), Bagby, Parker & Taylor, 1994), Uztvertā stresa skala (Perceived Stress Scale (PSS), Cohen, Kamarck & Merme…
Pēctraumatiskā stresa traucējumus prognozējošie faktori ugunsdzēsējiem
2014
Šī pētījuma galvenais mērķis ir noskaidrot kā demogrāfiskie, pozitīvo, negatīvo emociju, kā arī stresa pārvarēšanas stratēģiju rādītāji prognozē pēctraumatiskā stresa rādītājus ugunsdzēsējiem. Pētījuma piedalījušies 97 ugunsdzēsēji glābēji vecumā no 20-49 gadiem, M=34,58(SD=7,69) ar dažādu darba stāžu no 2-25 gadiem (M=11,59, SD=7,27), kas regulāri saskaras ar dažādām kritiskām situācijām. Lai pārbaudītu saistības starp minētājiem faktoriem tika pielietotas pozitīvo un negatīvo afektu skala (The PANAS scale, Watson, Clark & Tellegen,1988), stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja (The COPE Inventory, Carver, Schheier, & Weintraub, 1989), pēctraumatiskā stresa traucējuma pašnovērtējuma aptauja…
"Es identitātes" ietekme uz līderības stila novērtējumu.
2011
Pētījuma mērķis bija pārbaudīt, vai, manipulējot ar noteiktu „Es identitātes” tipu (savstarpēji atkarīgo „Es identitāti”, ko raksturo vietniekvārdi „Mēs/Mums” un neatkarīgo „Es identitāti”, ko raksturo vietniekvārdi „Es/Man”), ir iespējams panākt indivīda uztveres izmaiņas un tādejādi ietekmēt indivīda vērtējumu vienu līderības stilu (transformālo un transaktīvo) vērtējot augstāk, nekā otru. Pētījumā piedalījās 60 Latvijas Universitātes Ekonomikas un vadības fakultātes studenti (19 vīrieši un 41 sieviete) vecumā no 19–24 gadiem, kuri tika sadalīti 2 grupās. Uz grupām tika veikta praiminga manipulācija (neatkarīgā „Es identitāte” (Es/Man) un savstarpēji atkarīgā „Es identitāte” (Mēs/Mums)), …