Search results for "koučings"
showing 5 items of 5 documents
Pašvadīta koučinga ietekme uz darba pašefektivitāti
2018
Pētījuma “Pašvadīta koučinga ietekme uz darba pašefektivitāti” mērķis bija noskaidrot pašvadīta koučinga ietekmi uz darba pašefektivitāti un tās saistību ar pamata pašnovērtējumu un gatavību mainīties. Pētījumā pieteicās 176 dalībnieki, kuri randomizēti tika iedalīti eksperimentālā un kontroles grupā ar mērķi paaugstināt dalībnieku darba pašefektivitāti vai laimes izjūtu. Tika veikti divi darba pašefektivitātes, pamata pašnovērtējuma un gatavības mainīties mērījumi. Otro mērījumu veica 75 dalībnieki. Pētījuma rezultāti norāda, ka neatkarīgi no dalības grupā, četru nedēļu pašvadīta koučinga programma paaugstina darba pašefektivitāti un norāda uz pozitīvu saistību starp darba pašefektivitāti,…
Koučinga metožu pielietošana matemātikas apguvē 4. klasēs
2022
Skolotāju pieredzes darbā “Koučinga metožu pielietošana matemātikas apguvē 4. klasēs” ir apkopota un izvērtēta pieredze, ko autore guvusi laika periodā no 2022.gada 06.janvāra līdz 15. maijam. Darba autore ir Agnese Ramata, darba vadītājs asoc. prof. Jānis Mencis. Darba mērķis: apzināt koučinga metodes, kuras pielāgojamas matemātikas apguvē 4. klašu skolēniem. Darba uzdevumi: 1.Veikt zinātniskās literatūras analīzi par koučinga metodēm un to pielietošanu izglītības procesos; 2.Izstrādāt metodoloģiju izpētes veikšanai, kas ļaus noskaidrot koučinga praktisko metožu pielietošanu matemātikas apguvē 4. klasēs; 3.Veikt skolēnu aptauju par koučinga metožu pielietojuma novērtējumu; 4.Aprobēt izstrā…
Sociālpedagoģiskā darbība 17 – 22 gadus vecu audzēkņu personības izaugsmes veicināšanai ārpusģimenes aprūpes iestādē
2018
Diplomdarbs “Sociālpedagoģiskā darbība 17 – 22 gadus vecu audzēkņu personības izaugsmes veicināšanai ārpusģimenes aprūpes iestādē” izveidots ar mērķi raksturot sociālpedagoģisko darbību ārpusģimenes aprūpes iestādes audzēkņu personības izaugsmes veicināšanai un izstrādāt, aprobēt un analizēt programmu personības izaugsmes veicināšanai Bērnu un jauniešu centra “X” struktūrvienībā. Teorētiskajā daļā aprakstīta sociālpedagoģiskā darbība ārpusģimenes aprūpes iestādē, raksturots personības izaugsmes jēdziens, jauniešu īpatnības personības izaugsmē, kā arī koučinga un individuālā plāna izveide kā metodes personības izaugsmes veicināšanai. Praktiskajā daļā veikta bērnu un jauniešu centra audzēkņu …
Izaugsmes veicināšana, kā cilvēkresursu attīstības metode starptautiskā uzņēmumā
2016
Bakalaura darbs “Izaugsmes veicināšana, kā cilvēkresursu attīstības metode starptautiskā uzņēmumā” tika izstrādāts ar mērķi noskaidrot, vai izaugsmes veicināšana jeb koučings spēj ietekmēt darbiniekus individuālajā, komandas un uzņēmuma līmenī īstermiņā. Koučings pasaulē ir ieguvis atpazīstamību un pozitīvu novērtējumu dažādos starptautiskos uzņēmumos dažādās pasaules valstīs, tādēļ, ņemot vērā to, ka Latvijā koučings ir ļoti maz pētīts, autore veic unikālu pētījumu, lai pierādītu koučinga potenciālu un iedrošinātu Latvijas uzņēmumus un sabiedrību kopumā pielietot šo metodi izaugsmes, attīstības veicināšanai, kas spēj ilgtermiņā ietekmēt ne tikai uzņēmuma attīstību, bet arī ekonomikas izaug…
Koučinga uzņēmuma vizuālā identitāte
2021
Vizuālai identitātei ir liela nozīme zīmola konkurētspējas un klientu piesaistes veicināšanā. Pārdomāti izstrādāts uzņēmuma vizuālais tēls rada profesionālu iespaidu, izceļ unikalitāti un vairo iespējas atšķirties konkurentu vidū. Strauji augot koučinga pakalpojumu popularitātei un konkurencei starp individuāliem koučiem un koučinga uzņēmumiem, palielinās nepieciešamība pēc pārdomātas vizuālās identitātes, kas spētu izcelt pakalpojumu unikālo vērtību un veidot emocionālu saikni ar esošiem un topošiem klientiem. Bakalaura darba “Koučinga uzņēmuma vizuālā identitāte” mērķis ir, balstoties uz teorētisko un empīrisko pētījumu, izstrādāt vizuālo identitāti koučinga uzņēmumam, lietojot minimālism…