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KEY FACTORS FOR SUCCESS IN AGRIFOOD FIRMS: THE CASE OF SPANISH FRUIT & VEGETABLES COOPERATIVES
2015
El tamaño es una variable contingente que puede influir en los resultados de las empresas. En este trabajo se pretende contrastar la existencia o no de una relación significativa entre tamaño y resultados empresariales de las empresas agrarias, en particular de las cooperativas hortofrutícolas españolas. Para ello, se realiza un estudio empírico en base a la información económica y financiera obtenida de los registros oficiales de las cooperativas agrarias dedicadas a la comercialización de frutas y hortalizas sobre el cual se ha aplicado un análisis de regresión. El estudio demuestra que no existe una relación significativa positiva entre los resultados empresariales y el tamaño de este ti…
PIRACY REVISITED: EXPLORING MUSIC USERS IN THE AGE OF TECHNOLOGY DEPENDENCY
2019
This paper empirically investigates and characterizes users of recorded music, both downloaders and purchasers. To this end we analyse the role of the variables defining the different segments of music users. In doing so, we have considered two main traits influencing the use of music. First, objective variables such as demographics, music consumption habits, music genres and technology. Second, subjective variables such as motives and attitudes towards piracy. Using data from a personal survey, subsequent latent class and fuzzy analyses show that while the former characteristics are relevant in those getting music for free from the Internet, the latter don´t pay any special part, contrary …
Main components of the corporative image of cultural organizations
2016
[EN] In the present research, we carry out an analysis of the corporate image of a cultural organization which aims tohighlight its role in order to design management strategies in the cultural field. We investigate what particular attributes are better assessed by the public and which dimensions compose the corporate image of a cultural organization. Based on the literature review, we made an in-depth interview to the programming manager of a cultural organization and also a descriptive survey on its audience through a structured questionnaire.The results of the analyses show that the corporate image of the cultural organization under study is positive, although someattributescan be improv…
Economic Value Added – A General Review of the Concept
2017
Business organizations of the 21st century, a century driven by globalization,internationalization and speed, must compete on changing and evolving markets. One of the maingoals of every business is to create value for its shareholders, value that is generated by the properusage of existing resources. The notion that can be utilized to successfully illustrate the increase ineconomic value is the economic value added concept.. The Economic Value Added concept knownalso as EVA is an add on to value, value based management and economic value.. EVA is a methodand a tool for quantification and measurement of the value created by a business organization.
An upper echelons perspective on information technology business value
2017
This paper argues that information technology (IT) outcomes are more valuable to companies when their top management team (TMT) moves from flirting with IT to marriage. Previous research has demonstrated an association between top management support (TMS) and IT value. We extend the concept of TMS with the imbrication metaphor to define the construct of TMT-IT imbrication, which allows us to account for a tighter and continuous entwining of the TMT and IT to create IT value. Our definition of the TMT-IT imbrication construct embraces four dimensions: involvement, participation, attention, and use. In addition, with the support of upper echelons (UE) theory, we explore certain managerial tra…
Los grupos de interés en las entidades de crédito Españolas
2012
RESUMENSe plantean los orígenes, evolución y clasificación de los grupos de interés (stakeholders). Se pone de relieve la relación que se entabla entre la entidad de crédito como organización social y sus diferentes grupos de interés, analizándose la importancia que se asigna a estos.El trabajo de campo se realizó a través de una encuesta contestada por 57 entidades de crédito españolas. Los resultados del estudio muestran la sensibilidad de las entidades de crédito hacia la RSE (Responsabilidad Social de la Empresa), con referencia al conjunto del sector financiero español. Nuestro objetivo es analizar la importancia que tienen los diversos grupos de interés: accionistas, empleados, client…
Análisis y resultados de un modelo de evaluación, apoyo y mejora de proyectos empresariales impulsados por jóvenes emprendedores1,2
2009
ResumenLas empresas de nueva creación juegan un papel crucial en la generación de empleo, el crecimiento económico, la innovación y la competitividad. Ello ha llevado a un número creciente de instituciones públicas a dedicar ingentes recursos al apoyo y fomento de iniciativas empresariales. Resulta por ello de especial interés analizar la eficacia de los distintos programas e identificar cuáles son las prácticas más efectivas. Este trabajo tiene como objetivo avanzar en la mejora de los sistemas de evaluación de programas de ayuda a emprendedores y mostrar cómo las mejoras introducidas pueden tener efectos sobre la calidad de los negocios creados. Para ello se analiza en profundidad el caso…
¿SE PUEDE MEDIR LA NEGOCIACIÓN INFORMADA?: UNA REVISIÓN DE LA METODOLOGÍA BASADA EN LAS COVARIANZAS DE LAS SERIES DE PRECIOS
2009
RESUMENEl desarrollo en los modelos teóricos de microestructura ha motivado la aparición de un grupo de trabajos encaminado al estudio empírico de los costes de transacción y sus componentes dada la importancia que han tenido los mismos en el estudio del funcionamiento de los mercados y la comparación entre éstos así como sus numerosas aplicaciones en campos afines (finanzas corporativas, eficiencia de los mercados, etc.). Por otra parte, la contrastación empírica de los distintos modelos establecidos muestra resultados claramente dispares. Por ello, el objetivo de nuestro trabajo es analizar con detalle y en conjunto dichos modelos centrándonos en un grupo con características muy similares…
Happiness at work in knowledge-intensive contexts: Opening the research agenda
2018
In today's business environment, management of knowledge-intensive workers has become one of the most challenging elements to consider. To sustain a company's competitive advantage, highly skilled workers who are perfectly aligned and motivated in the organization are essential. However, happiness becomes essential for these type of employees. Happiness at work is a research topic that is growing in importance among academics, but requires further attention. Through a narrative synthesis method, we review, clarify and suggest future research lines to develop research on happiness at work in knowledge-intensive contexts. JEL classification: J28, I310, M120, Keywords: Happiness at work, Knowl…
A naïve approach to speed up portfolio optimization problem using a multiobjective genetic algorithm
2012
a b s t r a c t Genetic algorithms (GAs) are appropriate when investors have the objective of obtaining mean-variance (VaR) efficient frontier as minimising VaR leads to non-convex and non-differential risk-return optimisation problems. However GAs are a time-consuming optimisation technique. In this paper, we propose to use a naive approach consisting of using samples split by quartile of risk to obtain complete efficient frontiers in a reasonable computation time. Our results show that using reduced problems which only consider a quartile of the assets allow us to explore the efficient frontier for a large range of risk values. In particular, the third quartile allows us to obtain efficie…