Search results for "lojalitāte"
showing 10 items of 55 documents
Uzņēmumu "Circle K", "Neste" un "Virši-A" lojalitātes programmas un to novērtējums
2017
Bakalaura darba tēma ir „Uzņēmumu "Circle K", "Neste" un "Virši-A" lojalitātes programmas un to novērtējums”. Darba mēr is ir veikt uzņēmuma «Circle K», “Neste” un «Virši-A» komunikācijas analīzi par lojalitātes programmām un klientu vērtējumu par uzņēmumu veiktajām klientu lojalitātes veicināšanas aktivitātēm. Darbs sastāv no trīs da ām: teorētiskās, metodolo iskās un empīriskās da as. Darba teorētiskājā da ā izmantota literatūra par zīmolu, mārketingu, mārketinga kompleksu, mārketinga komunikāciju, patērētāju uzvedību, lojalitāti un komunikāciju tīmeklī. Darba metodolo iskajā da ā tiek aprakstīta teorija par kvanitatīvajām metodēm – kontentanalīzi un anketēšanu, un kvalitatīvajām metodēm …
Klientu lojalitātes veicināšanas kritēriji: fitnesa klubu "Atletika", "MyFitness", "Veselības Fabrika" piemērs
2015
Bakalaura darba tēma ir “Klientu lojalitātes veicināšanas kritēriji: fitnesa klubu “Atletika”, “MyFitness”, “Veselības Fabrika” piemērs”. Bakalaura darba mērķis ir fitnesa klubu “Atletika”, “MyFitness”, “Veselības Fabrika” izpēte, identificējot kritērijus klientu lojalitātes veicināšanā. Darbu veido ievads, teorētiskā, metodoloģijas, empīriskā daļa, secinājumi, ieteikumi, pielikums. Teorētisko daļu veido nodaļas par uzņēmējdarbību, zīmolu, klientu lojalitāti, mārketingu, komunikāciju tiešsaistē un sociālajos medijos. Pētījumu veido daļēji strukturētās intervijas ar fitnesa klubu pārstāvjiem, fitnesa klubu klientu anketēšana, fitnesa klubu pārstāvēto sociālo tīklu Facebook un Twitter kontu k…
CanCan zīmola komunikācija un klientu lojalitāte
2016
Bakalaura darba tēma ir “CanCan zīmola komunikācija un klientu lojalitāte”. Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot kādus “CanCan” zīmols izmanto komunikācijas instrumentus un aktivitātes, un kā tie ietekmē klientu lojalitāti. Darbs sastāv no sekojošām daļām: ievads, teorētiskā, metodoloģijas, empīriskā daļa, secinājumi un pielikums. Teorētisko daļu veido divas galvenās nodaļas: zīmols un klientu lojalitāte. Apakšnodaļās ir aprakstīti zīmola klasifikācija, zīmola tēls, zīmola pozicionēšana, zīmola komunikācija, zīmola vizuālās komunikācijas un zīmola priekšrocības. Zem klientu lojalitātes nodaļas: kā klausīties patērētājos un lojalitātes programmas. Pētniecības metodēs tiek izmantotas: intervi…
Pasākuma "Lattelecom Rīgas maratons" partneru komunikatīvie mērķi un to sasniegšanas instrumenti (2007, 2011, 2014, 2015)
2015
Bakalaura darbā Pasākuma "Lattelecom Rīgas maratons" partneru komunikatīvie mērķi un to sasniegšanas instrumenti (2007,2011,2014,2015) tiek apskatīti sponsoru galvenie komunikatīvie mērķi un instrumenti, ar kuru palīdzību tie tiek sasniegti. Tiek apskatīta pasākuma mārketinga komunikācija, lai izprastu sponsoru, mediju un auditorijas mijiedarbību. Kā pētnieciskais jautājums tiek izvirzīts - noskaidrot kādus komunikatīvos mērķus ir izvirzījuši pasākuma "Lattelecom Rīgas maratona" partneri un kādi ir to sasniegšanas instrumenti. Teorētiskā bāze tiek balstīta uz teorijām par mārketinga komunikāciju, pasākumu mārketingu, sporta pasākumu sponsorēšanu, klientu lojalitātes veidošanu un korporatīvo…
Morāles intuitīvo pamatu svarīguma un morāles faktoru saistība ar lojalitāti militārā vidē
2021
Bakalaura darba mērķis - noskaidrot, kā morāles faktori ir saistīti ar karavīru lojalitāti pret Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem, vai morāles intuitīvie pamati prognozē augstāku karavīru morāli, un vai augstāki morāles faktoru un morāles intuitīvo pamatu rādītāji prognozē augstāku karavīru lojalitāti pret organizāciju. Pētījumā piedalījās 105 Studentu bataljona zemessargi. Tika izmantota morāles intuitīvo pamatu aptauja (Moral Foundations Questionnaire: 30-Item Full version-MFQ 30; Graham, Haidt & Nosek, 2008), morāles faktoru aptauja (An Instrument for Measuring Morale of Military Personnel in the Malaysian Army, Osman et al., 2018) un lojalitātes aptauja (The measurement of organizationa…
Uzņēmuma komunikācija sociālajos medijos un lojalitātes veidošana: Stena Line Latvija un Tallink Latvija piemērs
2020
Bakalaura darba tēma ir Uzņēmuma komunikācija sociālajos medijos un lojalitātes veidošana: Stena Line Latvija un Tallink Latvija piemērs. Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, kā ar savu mērķauditoriju "Stena Line Latvija" un "Tallink Latvija" komunicē sociālajos medijos un kā uzņēmumi veicina savu lojalitāti. Darbu veido - ievads, teorētiskā, metodoloģijas, empīrikas daļa, secinājumi, pielikumi. Teorētisko daļu veido mārketinga komunikācija, mārketinga komunikācijas instrumenti, patērētāju uzvedība, klientu lojalitāte un sociālie mediji. Pētījumu veido "Stena Line Latvija" un "Tallink Latvija" sociālo tīklu kontu kvantitatīvā kontentanalīze uzņēmumu klientu anketēšana un uzņēmumu lojālo kl…
Lojālas sadarbības princips – tā nodrošināšana Eiropas Savienībā un tā piemērošanas prakse Eiropas Savienības Tiesā
2019
Bakalaura darba temats ir „Lojālas sadarbības princips – tā nodrošināšana Eiropas Savienībā un tā piemērošanas prakse Eiropas Savienības Tiesā”. Lojālas sadarbības princips ir viens no Savienības darbības principiem un līdz šim juridiskajā literatūrā tas ir salīdzinoši maz aplūkots un novērtēts, tomēr, kā autore darbā noskaidrojusi, to var dēvēt par Savienības pamatprincipu, tā kā no tā izriet vesela virkne ar citiem pienākumiem, kas krietni paplašina lojālas sadarbības principa darbības lauku, tādējādi nostādot to diezgan augstu tiesību principu “rangā”. Bez tam, nenoteiktais lojālas sadarbības koncepts, autoresprāt, ir gana interesants jēdziens, kura saturu ir būtiski konkretizēt, lai spē…
Darbinieku apmierinātības ar darbu analīze un lojalitāte AS "SEB banka"
2017
Bakalaura darba tēma ir “Darbinieku apmierinātības ar darbu analīze un lojalitāte AS “SEB banka””. Autores darba mērķis ir veikt analīzi un novērtējumu AS “SEB banka” darījumu nodrošināšanas struktūrvienības darbinieku apmierinātībai ar darbu un lojalitātei organizācijā, izprast to ietekmējošos faktorus, ņemot vērā esošo organizācijas kultūru un darbinieku motivāciju. Darba noslēgumā izstrādāt priekšlikumus darbinieku apmierinātības ar darbu un lojalitātes uzlabošanai AS “SEB banka” darījumu nodrošināšanas struktūrvienībā. Bakalaura darbs ir veidots no ievada, četrām nodaļām un nobeiguma: 1.Bakalaura darba ievadā autore definē pētāmo objektu, kā arī izvirza darba mērķus un uzdevumus. 2.Baka…
Klientu attiecību sociālās vadības ietekme uz klientu lojalitāti; sociālā tīkla Facebook piemērs
2015
Maģistra darba “Klientu attiecību sociālās vadības ietekme uz klientu lojalitāti; sociālā tīkla Facebook piemērs” mērķis ir noteikt un analizēt faktorus, kas ietekmē lojālo klientu piesaistīšanu un noturēšanu sociālo mediju vidē klientu attiecību sociālās vadības kontekstā. Maģistra darba pirmajā nodaļā tiek aplūkoti jautājumi, kas skar klientu lojalitāti, klientu attiecību vadību, klientu lomu sociālo mediju kontekstā un klientu attiecību sociālo vadību. Šī teorētiskā apkopojuma rezultātā autore izdarīja secinājumus par klientu lojalitāti galvenajiem ietekmējošajiem faktoriem un klientu attiecību sociālās vadības ieguvumiem. Otrajā nodaļā autore aplūko sociālo mediju izmantošanas iespējas …
Banku klientu lojalitātes programmas izmantošana ilgtermiņa attiecību veidošanai ar klientiem.
2015
Maģistra darbs „Banku klientu lojalitātes programmas izmantošana ilgtermiņa attiecību veidošanai ar klientiem”. Darba autore Nadežda Bičkova. Maģistra darba ietvaros ir veikta analīze par Latvijas komercbanku tirgū pastāvošo klientu lojalitātes programmu veidiem un programmu ietekmi uz komercbanku attiecību ar klientiem veidošanu. Pirmajā maģistra darba nodaļā darba autore apskata un apkopo dažu autoru lojalitātes definējumu un lojalitāti raksturojošo aspektu teorētisko bāzi. Otrajā nodaļā darba autore analizē klientu lojalitātes programmu teorētiskos un praktiskos aspektus Latvijas komercbanku tirgū, kā arī mārketinga veidošanas specifiku attiecību ar klientiem veidošanā. Trešajā daļā tiek…