Search results for "resursu"
showing 10 items of 61 documents
Resursu vadības sistēmas “G-VEDIS” moduļa “ALGAS” papildināšana ar pārskatu par izmaksām nerezidentiem un sagatavošanu iesniegšanai Valsts ieņēmumu d…
2019
Kvalifikācijas darba ietvaros tika papildināta resursu vadības sistēmas “G-VEDIS” moduļa “ALGAS” funkcionalitāte. Izstrādātais papildinājums resursu vadības sistēmas lietotājam nodrošina iespēju saglabāt informāciju par nerezidentu, veikt kopsavilkumu par nerezidenta gūtajiem ienākumiem un samaksātajiem nodokļiem taksācijas periodā. Nodrošināt pārvaldību EDS dokumentam un iegūt PDF un XLS dokumentus, kā arī XML dokumentu, kuru var nodot VID EDS sistēmai. Risinājums tika izstrādāts, izmantojot PL/SQL Developer, Microsoft Visual Studio rīkus, .Net, .NET MVC.
Alternatīvā enerģija un tās izmantošanas iespējas Latvijā
2021
Darba tēma alternatīvā enerģija un tās izmantošanas iespējas Latvijā, tās ekonomiskais izdevīgums, nākotnes perspektīvās un problēmas tās tālākai attīstībai izvēlēta, lai analizētu atjaunojamo resursu izmantošanu, konkrēti Latvijā, tās priekšrocības salīdzinājuma ar citu energoresursu izmantošanas iespējām. Darbā tiek analizēta pašreizējā situācija un tiek sniegti priekšlikumi nākotnes attīstībai. Darba mērķis - Analizēt alternatīvās enerģijas veidus, pielietojumu un ekonomisko efektivitāti Latvijā, veikt salīdzināšanu ar ES un izdarīt secinājumus par alternatīvās enerģijas izmantošanu Latvijā, kā arī sniegt priekšlikumus problēmu risinājumiem. Pētījuma rezultātā tika noskaidroti nozares ek…
Demokrātiska skolas vadīšana
2019
Maģistra darba tēma “Skolas demokrātiskā vadīšana” mūsdienās ir aktuāla un maz pētīta. Demokrātiskām praksēm izglītības iestādes vadīšanā ir globāla nozīme — piemērojot tas būs iespējamā pariešanā no veca izglītības kvalitātes standarta uz jauno, kurš tiek reglamentēts visā Eiropas Savienības mērogā. Maģistra darba mērķis - demokrātiskās izglītības principu un to metožu ieviešanas kompleksa izpēte Latvijas vispārizglītojošajā sistēmā, salīdzinot ar ārzemju pieredzi. Pamatojoties uz veikto pētījumu, raksturot demokrātiskas izglītības un izglītības iestāžu vadīšanas pazīmes un piedāvāt iespējamos priekšlikumus. Pētījumi par šo tēmu balstās uz rietumu autoru darbiem, kuri ir veltīti sabiedrība…
The impact of Covid-19 on human resources management at LTD "Riga universal terminal"
2021
Pandēmijas radītās pārmaiņas vēl nebijušā veidā ietekmēja uzņēmumus visā pasaulē, taču ekonomika ir elastīga, un vairāku nozaru uzņēmumi savus rādītājus pat bija spējīgi uzlabot. Tomēr Covid-19 pandēmija būtiski mainīja darbinieku ikdienu. Šajos apstākļos strauji pieaug cilvēkresursu pārvaldības funkciju nozīme, tās darbības bija pilnībā jāizmaina, pielāgojot jaunajiem apstākļiem un ierobežojumiem, lai uzņēmums spētu efektīvi turpināt savu darbību. Bakalaura darba mērķis ir novērtēt uzņēmuma SIA “Rīgas Universālais termināls” darbību un cilvēkresursu pārvaldības problemātiku Covid-19 ietekmē un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidei. Cilvēkresursu pārvaldība iekļauj vairākas apakšsistēmas. …
LU abonēto e-resursu izmantošana un vajadzības: 2012. gada statistikas datu un aptaujas "Elektroniskie resursi LU Bibliotēkā" rezultātu analīze
2013
Ziņojums sniegts LU 71. konferences Bibliotēkzinātnes un informācijas zinātnes sekcijas sēdē, 31.01.2013.
Kopīgo resursu pārvaldība krīžu saplūšanas laikā
2022
Kolektīvā monogrāfija “Kopīgo resursu pārvaldība krīžu saplūšanas laikā” apkopo galvenās pētnieciskā projekta “Gatavi pārmaiņām? Kopīgo dabas resursu ilgtspējīga pārvaldība” (LZP-2019/1-0319) (projekta vadītājs LU SZF SPPI vadošais pētnieks Jurijs Ņikišins) atziņas.
Nodokļu ietekme mazā un lielā biznesa attīstībā.
2019
Izpētes tēma apstiprina skaidru saikni starp cilvēkresursu pārvaldības darbu un darbinieku darbaspējām. Kvalitatīva darba rezultāti kadru daļā labvēlīgi ietekmē ne tikai nodaļas darbinieku darbaspējas bet arī visas organizācijas kopumā, un pēc autora izmeklējuma efektīvs kadru nodaļas darbs procentuāli nozīmīgi samazina cilvēku skaitu, kuri maina darba biežāk kā reizi gadā. Diplomdarba mērķis: cilvēkresursu pārvaldības priekšrocību un darba ietekmes izpēte uz darbaspējas darbiniekiem. Diplomdarba uzdevumi: 1.Izpētīt sasvstarpējo cilvēkresursu pārvaldības darbu un darbinieku biežo darbavietas maiņu; 2.Izvērtēt pieejamību un priekšrocības cilvēkresursu pārvaldības organizācijā; 3.Aprakstīt ci…
Sekcijas “Latvijas konkurētspēja: Finanšu pieejamība” Ekonomikas un vadības fakultātē (18. februāris, 2016): Referātu tēzes
2016
Resursu koplietošanas metodes infrastruktūras mākoņos
2017
Lai gan infrastruktūras mākoņi lielā mērā ir balstīti uz resursu virtualizāciju, koplietošanu, un to izdalīšanu klientam, ir ļoti daudz resursu, kuru lietošana mākoņos vēl nav līdz galam popularizēta, skaidra un attīstīta. Šo resursu starpā ir grafikas procesori un citas PCI Express ierīces, kā arī USB ierīces. Bakalaura darba mērķis ir apzināt šo resursu koplietošanas metodes, novērtēt to lietojamību, pieejamību un sarežģītību, un salīdzināt tās savā starpā, ja tas iespējams, kā arī aprakstīt tās resursu koplietošanas metodes, kas vēl ir tikai izstrādes stadijā. Darba rezultātā ir iegūta padziļināta izpratne par infrastruktūras mākoņiem un dažādu datorresursu koplietošanu, ir izpētītas un …
Reālā laika HTTP slodzes balansēšana atkarībā no serveru resursu izlietojuma
2015
Sniedzot tīmekļa vietņu uzturēšanas pakalpojumus, bieži nākas saskarties ar situācijām, kad servera noslogotības dēļ pieaug ienākošo pieprasījumu apstrādes laiks, kas mazina sniegtā pakalpojuma kvalitāti. Lai mazinātu šādu situāciju rašanos, bakalaura darba ietvaros tiek radīts un pārbaudīts HTTP slodzes balansēšanas prototips, kura darbība ir atkarīga no serveru resursu izlietojuma. Darba ietvaros tiek veikti vairāki testi, lai salīdzinātu izveidotā prototipa ātrdarbību ar jau esošajiem slodzes balansēšanas risinājumiem. Testu gaitā iegūtie rezultāti prototipam uzrāda gan ātrdarbības uzlabojumus, gan samazinājumus.