Search results for "sabiedrības vadība"
showing 5 items of 45 documents
Personāla lietvedības dokumentācijas pilnveide SIA "SIMRA".
2019
Darba autors: Santa Jansone Kvalifikācijas darba tēma: personāla lietvedības dokumentācijas pilnveide SIA „SIMRA”. Studiju programma: profesionālā augstākās izglītības studiju programma “Cilvēkresursu/Biroja administrēšana” ar specializāciju “Personāla speciālists”. Darba zinātniskais vadītājs: Mg.psych., lektore Ruta Karloviča Darba mērķis: pamatojoties uz teorijas atziņām un ārējiem normatīvajiem dokumentiem par personāla lietvedību, izanalizēt uzņēmuma, SIA „SIMRA”, personāla dokumentācijas sistēmu, kā arī izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidei. Darba uzdevumi: 1. Analizēt dažādu autoru teorētiskās atziņas, kā arī LR regulējošos normatīvos aktus par personāla lietvedības nosacījumiem uzņ…
Personāla atlases metožu analīze un salīdzināšana SIA “Coca-Cola HBC Latvia”.
2018
Kvalifikācijas darba temats: Personāla atlases metožu analīze un salīdzināšana organizācijā SIA "COCA-COLA HBC LATVIA" Darba autors: Kaspars Veigurs Darba vadītājs: Mg.oec. Jānis Bisenieks Kvalifikācijas darba mērķis ir balstoties uz SIA "COCA-COLA HBC LATVIA" personāla atlases metožu analīzi un salīdzināšanu, izstrādāt priekšlikumus personāla atlases pilnveidošanai uzņēmumā. Kvalifikācijas darba uzdevumi: 1. Raksturot Latvijas darba tirgu. 2. Analizēt teorētisko literatūru par personāla meklēšanas, atlases procesus. 3. Raksturot SIA "COCA-COLA HBC LATVIA" un Personāldaļas darbību. 4. Veikt praktisku pētījumu SIA "COCA-COLA HBC LATVIA" izmantojot anketēšanas metodi un apkopojot iegūtos datu…
Nacionālo bruņoto spēku Gaisa spēku personālsastāva darba fiziskās un emocionālās vides izvērtējums.
2018
Kvalifikācijas darba autors Līga Kalniņa. Kvalifikācijas darba tēma ir "Nacionālo bruņoto spēku Gaisa spēku personālsastāva darba fiziskās un emocionālās vides izvērtējums". Kvalifikācijas darbā veiktā pētījuma mērķis ir izpētīt mikroklimatu Nacionālo bruņoto spēku (NBS) Gaisa spēkos (GS) un rast priekšlikumus personāla labklājības un daba kvalitātes un ražīguma uzlabošanai. Šajā darbā darba autors pēta gan darba fizisko, gan emocionālo darba vidi, apskata un analizē esošo situāciju NBS Gaisa spēkos, kā arī pēta šīs tēmas aktualitāti un tendences Latvijā un pasaulē, izdara secinājumus un dod priekšlikumus. Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanai autors izvirza šādus uzdevumus: 1. Izklāstīt …
Pārmaiņu vadība Vidzemes rajona Tiesā.
2019
Autores kvalifikācijas darbs: “Pārmaiņu vadība Vidzemes rajona Tiesā’’. Patreiz valstī notiek aktīvas tieslietu reformas, nesot līdzi daudz neatbildētus jautājumus darbiniekos un klientos. Mērķis ir pētīt Vidzemes rajona tiesas pārmaiņu vadību un pārmaiņu vadības ietekmi uz ikdienas darbu tiesā. Autore konstatē, lai gan darbiniekus satrauc tiesu sistēmas reforma, tomēr darbinieki ir ātri pielāgojušies pārmaiņām un ir motivēti mācīties. Pārmaiņas prasa mainīt ierasto. Darba noslēgumā ir apkopoti secinājumi, kā arī izstrādāti priekšlikumi pārmaiņu vadības pilnveidošanai Vidzemes rajona tiesā. Kvalifikācijas darba apjoms ir 59 lappuses, tas satur 16 attēlus, 3 tabulas, 3 pielikumus un 35 izman…
Personāla motivācijas nodrošināšanas prakse biedrības “Kuldīgas mantojums” dibinātajās izglītības iestādēs.
2019
Mūsdienās cilvēki tiek uzskatīti par svarīgāko organizācijas kapitālu, un cilvēks ir vienīgais no resursu veidiem, kam ir sava motivācija, ieinteresētība vai tās trūkums, un kuru mērķi var nesakrist, pat konfliktēt ar organizācijas mērķiem, tāpēc ļoti būtiski katram darbiniekam piemērot atbilstošu motivēšanas veidu, lai darbinieks justos darba vietā novērtēts, piederīgs, lai darbinieka vajadzības tiktu apmierinātas. Kvalifikācijas darba mērķis ir, pamatojoties uz teorētiskajām nostādnēm un līdzšinējo personāla motivācijas nodrošināšanas praksi biedrības „Kuldīgas mantojums” dibinātajās izglītības iestādēs, identificēt motivācijas nodrošināšanas pilnveides iespējas šajā organizācijā. Darbs s…