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Actionnariat salarié et création de valeur dans le cadre d'une gouvernance actionnariale et partenariale : application au contexte français

2010

The present thesis investigates the nature of relationship between the employee stock ownership and the wealth creation, in the framework of the shareholder governance and the stakeholder governance. Results indicate a non linear relation between both the employee stock ownership and the shareholder value creation taking an inversed-U form. In fact, a positive relation associates these variables for low levels of employee stock ownership. Starting from a level of 3%, the relation became negative. Results notice also a positive impact of employee stock ownership plan on the share of value allocated to employees when the percentage of employee stock ownership is significant. Under than 3% the…

Stakeholder wealth creationCréation de valeur actionnarialeActionnariat salarié[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationEmployee stock ownership plan[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administrationCréation de valeur partenariale[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationShareholder wealth creation
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La déclinaison de l'accessibilité de la loi en droit du travail

2019

National audience

[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawInformationAdministrationSalariéAccessibilitéComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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La prise d'acte de la rupture d'un contrat à durée déterminée

2008

International audience; Soc. 9 avril 2008, pourvoi n° 06-46.003, inédit

[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawPrise d'acteContrat à durée déterminéeRéparation du préjudiceCONTRAT DE TRAVAILRupture anticipée du salariéContrat de travail à durée déterminéeRUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
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Créances de l'article 40. Créances salariales et cotisations sociales, Etat de la question

1994

International audience

[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawREDRESSEMENT ET LIQUIDATION JUDICIAIRESDate de naissanceSalariéCréance salarialeExigibilitéComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Article 40. Créances nées de la rupture d'un contrat de travail intervenue postérieurement au jugement d'ouverture et dépassant le plafond de la gara…

1990

International audience

[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawREDRESSEMENT ET LIQUIDATION JUDICIAIRESIndemnité de préavisSalariéAssurance garantie des salairesCréance postérieure à l'ouvertureComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Article 40. Interprétation stricte. Application limitée au règlement des créances nées de la poursuite de l'activité. Exclusion de toutes les créance…

1990

International audience

[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawREDRESSEMENT ET LIQUIDATION JUDICIAIRESIndemnité de préavisSalariéCréance postérieure à l'ouvertureComputingMilieux_MISCELLANEOUSCotisation sociale
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Une idée neuve : le droit de retrait du salarié

2011

[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Lawsalarié[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/Lawdroit de retraitidée neuve[ SHS.DROIT ] Humanities and Social Sciences/Law
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Le rôle de l'activité salariée dans le budget des étudiants

2016

National audience

[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationBudgetÉtudiant[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationRessource financièreFranceComputingMilieux_MISCELLANEOUSEnseignement supérieurRôleTravail salarié
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Le travail salarié des étudiants en France

2018

Depuis 20 ans, les enquêtes Génération visent à éclairer la connaissance sur l'insertion professionnelle des jeunes et aident au pilotage des politiques publiques qui l'accompagnent. Selon les éditions, entre 20 000 et 55 000 jeunes sortis la même année du système scolaire ont été interrogés sur leurs premières années de vie active. Grâce à ce dispositif, le Céreq peut aujourd'hui rendre compte des permanences et des principaux changements en matière d'accès des jeunes au marché du travail, au terme de deux décennies marquées par l'installation du chômage massif et par un accès toujours plus important à l'enseignement supérieur. Ce travail de synthèse et d'analyse sur longue période est l'o…

enquête d’insertionJNM[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/EducationTravailleur salarié[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationÉtudiantÉvolution[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationEnseignement supérieurC- GESTIONEducationinsertion professionnelleÉtudiant salariéinégalitésEDU015000enquête GénérationFrancejeunerelation formation-emploiComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Mobilités et trajectoires dans la galaxie des professions intermédiaires

2012

en ligne sur : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/4871/44628/file/Relief37.pdf; National audience; Comment les professions intermédiaires se positionnent-elles au sein des entreprises au regard des mobilités et des frontières avec les autres catégories ? Cette communication s'appuie sur l'analyse des discours de salariés et de responsables d'entreprise interviewés dans une vingtaine d'établissements de divers secteurs d'activité, et se décline en trois sections. La première illustre les contours flous de ces métiers sous le double aspect des perceptions des personnes et des contraintes patronales de gestion des ressources humaines. La deuxième partie apporte un éclairage sur l'a…

formation continuesalariéparcours professionnel[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Educationprofession intermédiaireTrajectoire professionnelle[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/Education[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Financepromotion professionnelle[ SHS.ECO ] Humanities and Social Sciences/Economies and finances[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and FinancecadreMarché du travailmobilité professionnelle
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