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El techo de cristal en la promoción profesional de las mujeres

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ResumenEl proposito fundamental de este estudio es analizar teorica y empiricamente el fenomeno del ‘Techo de Cristal’ que dificulta la promocion profesional de las mujeres a puestos de responsabilidad. Gran parte de las reflexiones que aqui se presentan son resultado de la cooperacion transnacional entre las Universidades de Westminster, Lincolnshire-Humbersidey Liverpool en el Reino Unido y la Universitat de Valencia en Espana. Ambos paises han desarrollado sendos proyectos NOW—New Opportunities for Women—que comparten el objetivo de promover el acceso de mujeres a puestos directivos a traves de diversas acciones. La conclusion mas importante a la que se ha llegado es que la cultura organizational, los estereotipos de genero, y la asuncion por parte de las mujeres de las responsabilidades familiares como un ‘deber’ asociado a su rol de genero son los principales obstaculos en su promocion profesional. A partir de estos resultados se sugieren propuestas tendentes a favorecer una mayor participacion de la...