6533b857fe1ef96bd12b3daf
RESEARCH PRODUCT
Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus
Keijo Varissubject
johtaminenorganizational culturestructure and structural changeorganisaatiotorganisaatiotutkimusorganisaatiomuutoksettapaustutkimusorganisaatiokulttuurimatrix organizationleadership identityidentiteettiidentity work and compatibilityjohtajuusmatriisiorganisaatiooperating environment of the organization| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2012-01-01 |