Search results for "BZ"
showing 10 items of 3394 documents
Autoceļu pārvaldība Latvijā un autoceļu finansējuma modeļu salīdzinājums.
2017
Maģistra darba „Autoceļu pārvaldība Latvijā un autoceļu finansējuma modeļu salīdzinājums” mērķis ir pamatojoties uz teorētiskām atziņām par autoceļu finansējumu, tā analīzi izvēlētajās ārvalstīs un pētījumā gūtajiem datiem, identificēt svarīgākās Latvijas autoceļu finansējuma pārvaldības problēmas un sniegt tām priekšlikumus autoceļu finansējuma modeļa izmaiņām, kurus varēs izmantot Satiksmes ministrija, argumentācijai par finansējuma pārvaldības izmaiņām. Pašlaik Latvija saskaras ar autoceļu finansēšanas modeļa neefektīvu darbību, kas atspoguļojas ceļu nolietojumā. Autore veica Dānijas, Slovēnijas, Jaunzēlandes autoceļu finansējuma modeļu analīzi un, veicot nozarē iesaistīto ekspertu inter…
Mārketinga komunikācijas saturs kā jauniešu lēmuma pieņemšanas faktors augstākās izglītības iestādes izvēlē.
2020
Maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz mārketinga satura teorijas atziņām, universitāšu studentu uzņemšanas kampaņās izmantoto MK instrumentu kontentanalīzi, jauniešu aptaujas rezultātu analīzi un universitāšu mārketinga nodaļas vadītāju interviju rezultātu analīzi, izpētīt universitāšu mārketinga komunikācijas satura efektivitāti un izstrādāt priekšlikumus tā pilnveidošanai. Rezultāti liecina, ka augstākās izglītības iestādes izvēlē studētgribētāji galvenokārt vērtē studiju kvalitāti un studijas izvēlas pēc studiju programmas specifikas, savukārt universitāšu mārketinga komunikācija tiek vērtēta kā salīdzinoši zems ietekmes faktors. Taču universitātes mārketinga aktivitātēs iekļaujot el…
Pieprasījuma un piedāvājuma veidošanās ekoloģiskās pārtikas tirgū.
2020
Maģistra darba “Pieprasījuma un piedāvājuma veidošanās ekoloģiskās pārtikas tirgū” mērķis ir izpētīt un analizēt ekoloģiskās pārtikas pieprasījuma un piedāvājuma veidošanās, ņemot vērā patērētāju uzvedību pirkuma veikšanas procesā un uzņēmumu vadītāju lēmuma pieņemšanas procesu riska un nenoteiktības apstākļos. Maģistra darba ietvaros tiek raksturota ekoloģiskās pārtikas pieprasījuma un piedāvājuma veidošanās procesu, aplūkojot ekoloģiskās pārtikas ražošanas un patēriņa teorētiskos aspektus, ekoloģiskās pārtikas sertifikāciju kā nozares regulējošo instrumentu un uzņēmuma vadītāja lēmuma pieņemšanas procesu par labu ekoloģiskās pārtikas sertifikācijas veikšanai. Pētījuma ietvaros tiks apskat…
Līdera loma darbinieku apmierinātībā ar darbu.
2017
Saprotot, cik lielā mērā ir svarīga darbinieku savstarpējās attiecības ar līderi un, kā šīs attiecības var ietekmēt uzņēmuma darbības procesus, mūsdienās darbinieku apmierinātībā ar darbu ar vien svarīgāku lomu iemanto psiholoģiskais aspekts. Uzņēmuma līderis tiek vērtēts, kā viens no faktoriem, kas ietekmē darbinieku apmierinātību ar darbu. Bakalaura darbā „Līdera loma darbinieku apmierinātībā ar darbu”, darba autores mērķis ir izzināt līderības būtību un darbinieku apmierinātības mijiedarbību, pamatojoties uz līderības teoriju autoru literatūru, atziņām, veiktiem pētījumiem un darba autores veikto aptauju rezultātiem. Darba gaitā veikto pētījumu rezultāti atklāj, ka uzņēmuma „Rīgas Dzirna…
Līderības attīstības virzieni uzņēmumā "KONKORN"
2015
Līderībai pēdējā laikā tiek piešķirta arvien lielāka nozīme, jo uzņēmumi apzinās veiksmīgu līderu lomu efektivitātes paaugstināšanā. Pētījuma mērķis ir noskaidrot profesionāļu viedokli par līderību, noskaidrot līderu iezīmes uzņēmumā „KONRON” un izstrādāt priekšlikumus līderības uzlabošanai. Darbā iegūtie rezultāti atspoguļo šobrīd esošo situāciju un pastāvošās problēmas uzņēmumā „KONRON”. Uzņēmumā ir vairāki oficiāli nozīmētie līderi, bet ne visiem ir spējas un iezīmes, kam būtu jāpiemīt. Darbā ir 109 lapas, 4 galvenās nodaļas, 11 apakšnodaļas, 19 attēli un 9 tabulas. Atslēgvārdi: Līderība, līderis, attīstība, komanda, MLQ 5X
Līderības un līdera-padotā mijiedarbības kvalitāte elektroniski atkarīgās sadalītās komandās.
2022
Mūsdienu uzņēmējdarbības vidē izplatītas ir sadalītās komandas, tajās pastāv augsts uzdevumu un elektroniskās atkarības līmenis, kas ietekmē līderību un līdera-padotā mijiedarbības kvalitāti. Mērķis ir uzlabot līderību un līdera-padotā mijiedarbību sadalītajās komandās, mazinot elektroniskās atkarības radīto plaisu, kas veidojusies digitālās transformācijas ietekmē pārrejot uz attālināto darbu. Pētījumā gūtie rezultāti norāda, ka informāciju tehnoloģiju uzņēmumā ATEA sadalītajās komandās pastāv augsta elektroniskā un uzdevumu savstarpējā atkarība, tomēr tā pagaidām būtiski neietekmē līdera-padotā attiecības. Lai gan kopējā situācija ir laba, ir atrasti vājie punkti un izstrādātas rekomendāc…
Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā "X"
2020
Bakalaura darba tēma ir “Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā “X””. Darba mērķis ir noskaidrot vadības stilu dažādību un to iedarbību uz darbinieku motivāciju un veiktspēju uzņēmumā ”X”. Lai sasniegtu bakalaura darba mērķi, padziļināti tika izmantoti literatūras materiāli par vadības stilu dažādību un dažādajiem motivācijas faktoriem, kā arī iegūtie dati no veiktās aptaujas un intervijas. Darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apskatīts vadīšanas jēdziens, vadīšanas stili un to lietošana, raksturīgās iezīmes starp darbinieka attiecībām ar vadītāju, kā arī līderības jēdziens un tā nozīme. Otrajā nodaļā ir raksturots motivācijas jēdziens, motivācijas teorijas un atalg…
Tiešās un līdzdalības demokrātijas instrumenti Latvijas pašvaldībās
2016
Latvijā ir vērojamas demokrātiskai sabiedrībai negatīvas tendences-uzticēšanās samazināšanās publiskās pārvaldes iestādēm, zema vēlēšanu apmeklētība, atsvešināšanās no varas, nevēlēšanās iesaistīties politiskajās partijās un nevalstiskajās organizācijās. Risinājums šai problēmai var būt pilsoniskās līdzdalības veicināšana un iedzīvotāju tieša iesaistīšana lēmumu pieņemšanas procesos. Maģistra darba tēma ir “Tiešās un līdzdalības demokrātijas instrumenti Latvijas pašvaldībās”. Autores izvirzītais darba mērķis ir izpētīt, kādas līdzdalības iespējas pastāv iedzīvotājiem pašvaldībās Latvijā, un kādus papildus līdzdalības instrumentus varētu ieviest. Mērķu sasniegšanai darba teorētiskajā daļā ti…
Ķīmiskās tīrītavas SIA "Nereta.lv" stratēģijas izstrāde
2015
Maģistra darba tēma ir ķīmiskās tīrītavas SIA „Nereta.lv” stratēģijas izstrāde, kas nepieciešama, lai uzņēmums nodrošinātu konkurētspējīgo priekšrocību, salīdzinājumā ar citiem uzņēmumiem konkrētajā nozarē, un palielinātu uzņēmuma vērtību ilgtermiņā. Maģistra darba mērķis ir analizēt SIA „Nereta.lv” saimnieciskās darbības attīstību pēdējos četros gados un izstrādāt uzņēmuma ilgtermiņa attīstības stratēģiju atbilstoši pastāvošajiem ekonomiskajiem apstākļiem. Izveidot skaidru vīziju un plānu par uzņēmuma attīstības perspektīvām apzinoties pozīciju nozarē, stiprās un vājās puses. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, autore darbu izstrādāja trīs nodaļās. Pirmā darba daļa ir veltīta stratēģiskās plāno…
Darbinieku mainības analīze un tās mazināšanas iespējas uzņēmumā „Eugesta un partneri".
2020
Darbinieku mainību nosaka darbinieku skaits, kuri aiziet noteiktā laika posmā, viena pārskata gada laikā. Parasti tiek mērīts kopējais aizejošo darbinieku skaits organizācijā kopumā, taču aktīvā tirgus ietekmē, darbinieku mainība var attiekties uz atsevišķām, konkrētām uzņēmuma nodaļām. Atkarīgs arī no darbības virziena, specifikas, nozares, vispārīgā stāvokļa un pieprasījuma tirgū, ģeogrāfiskiem novietojumiem. Augsts darbinieku mainības koeficients var sarežģīt un negatīvi ietekmēt uzņēmuma iekšējo vidi, traucēt veidot pozitīva un stabila uzņēmuma tēlu, veidot vispārēju darbinieku trūkumu, kā arī rast lielas izmaksas vai pat zaudējumus gan laika, gan produktivitātes, gan finansiālā ziņā, j…