Search results for "Personības iezīmes"
showing 10 items of 71 documents
Personības iezīmju saistība ar radošuma kavējošiem faktoriem aktiermākslas studentiem
2019
Pētījuma mērķis bija izpētītradošumu kavējošo faktoru saistību ar personības iezīmēmaktiermākslas studentiem. Mūsdienās īpaša nozīme tiek piešķirta kreativitātes jomai, un ir būtiski pētīt tās saistību ar personības iezīmēm. Šķēršļi radošām izpausmēm ir novērojami arī mūsdienu sabiedrībā, izglītībā un citos aspektos (Bewick, 2010, MacLaren, 2012, kā minēts Morais, Almeidab, Azevedoc, Alencar & Fleithe, 2014), tāpēc tika pētīta saistība starp radošumu kavējošiem faktoriem un personības iezīmēm aktiermākslas studentiem, tajā skaitā – lai izpētītu iespējamos iemeslus, kāpēc daži cilvēki aktiermākslā kā radošās darbības jomā darbojas veiksmīgāk nekā citi. Kreativitāti raksturo kā spēju radīt ja…
Aktīvās un pasīvās prokrastinācijas saistība ar personības iezīmēm
2019
Mūsdienu produktivitātes ienaidnieks – prokrastinācija – ir tieksme atlikt darbus uz vēlāku brīdi bez īpaša pamatojuma, pretī iegūstot negatīvas sekas, kā arī, nepiepildot nospraustos mērķus un sasniedzot krietni zemākus rezultātus, kā plānots. Tomēr, kaut arī agrāk pētījumi rādīja, ka prokrastinācijai ir tikai negatīvas sekas, šī gadsimta pētījumi izdala divas prokrastinācijas puses – aktīvo un pasīvo. Darbā veikts sakarības aprakstošs pētījums, ar mērķi noskaidrot aktīvās un pasīvās prokrastinācijas saistību ar personības iezīmēm, izmantojot Lielā Piecinieka personības aptauju, kā arī aktīvās prokrastinācijas četras apakšskalas. Tika aptaujāti 93 studenti un būtiskākās uzrādītās sakarības…
Alkohola lietošanas paradumu un motīvu saistība ar personības iezīmēm jauniešiem
2022
Šī bakalaura darba mērķis ir izpētīt vai un kā alkohola lietošanas paradumi un alkohola lietošanas motīvi saistās ar personības iezīmēm jauniešiem vecumā no 18 līdz 25 gadiem. Pētījumā piedalījās 76 jaunieši, no kuriem 73,7% ir sievietes, 26,3% ir vīrieši. Pētījuma ietvaros respondentiem tiešsaistē tika piedāvāts aizpildīt aptauju, kuras pamatā bija trīs metodes: 1) Alkohola lietošanas motīvu aptauja (The Drinking Motives Questionnaire – Revised (DMQ-R); Cooper, 1994), kas mēra motivācijas veidus alkohola lietošanai. Šī aptauja sastāv no četrām motīvu skalām: Grūtību pārvarēšana, Socializēšanās, Afekta uzlabošana, Konformitāte; 2) Alkohola lietošanas traucējumu identifikācijas tests (Alcoho…
Jūrnieku profesionālās grupas darba stresa, apmierinātības ar darbu un personības iezīmju rādītāju sakarību un atšķirību izpēte
2017
Pētījuma mērķis Noskaidrot darba stresa, apmierinātības ar darbu, un personības rādītājus jūrnieku profesiju grupā. Ārvalstu pētījumos tiek raksturots, ka jūrnieku darbs ir riskants, tie uzrāda augstus stresa rādītājus, bet jūrniekiem raksturīgi arī zemi Neirotisma rādītāji, virs vidējā Ekstraversijas, Labvēlīguma, Apzinīguma un Atvērtības jaunai pieredzei rādītāji. Jūrnieki ir labi adaptējušies darbam un dzīvei jūrā, jūrniekiem ir augsti dzīves kvalitātes standarti un apmierinātības ar dzīvi rādītāji. Jūrnieku tendence partnerattiecībās būtiski neatšķiras no vispārējās populācijas. Pētījuma jautājumi Vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības starp N1 un N2 izlašu darba stresa un apmierin…
Apmierinātības ar attiecībām saistība ar personības iezīmēm pāriem ar atšķirīgu attiecību ilgumu
2015
Pētījumā mērķis bija noskaidrot, kādas personības iezīmes ir nozīmīgi saistītas ar apmierinātību ar pāra attiecībām daţādās pāra attiecību ilguma grupās. Pētījumā piedalījās 115 pāri (230 respondenti), 39 pāri, kas pāra attiecībās ir 2 – 6 gadus, 38 pāri, kas pāra attiecībās ir 12 – 16 gadus un 38 pāri, kas pāra attiecībās ir 22 un vairāk gadus. Pētījumā tika izmantota Latvijas Personības aptauja (Perepjolkina & Reņģe, 2013), pašraksturojuma un citvērtējuma forma, un Apmierinātības ar attiecībām aptauja (/IMS/ - Index of Marital Satisfaction, Hudson & Walter, 1982). Pētījumā vīriešu un sieviešu izlasēs tika konstatētas nozīmīgas saistības starp apmierinātību ar pāra attiecībām un apzinīguma…
Autovadītāju gaidīšanas laiks un tā saistība ar personības iezīmēm augsta un zema sociālā statusa frustrācijas avota situācijā.
2016
Agresīvas braukšanas uzvedība ir pasaulē plaši izplatīta parādība, plaši pētīta psiholoģijas un starpdisciplinārās nozarēs. Ir būtiski pētīt agresīvas braukšanas uzvedības izpausmes, tās iemeslus un iespējamos kavējošos agresīvās braukšanas uzvedības apstākļus, lai varētu izprast agresīvas braukšanas uzvedības cēloņsakarības un uzvedību ietekmējošus apstākļus . Šī pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības starp autovadītāju gaidīšanas laiku un tā sakarības ar autovadītāju personības iezīmēm atšķirīga frustrācijas izraisītāja sociālā statusa situācijās. Eksperimenta 54 dalībniekiem (vīrieši n=17 bija un sievietes n=37) tika prezentētas videosimulācijas ar n…
Darba pašefektivitātes saistība ar personības iezīmēm
2020
Šī pētījuma ietvaros tika izvirzīta hipotēze par to ka darba pašefektivitātei ir saistība ar Lielā piecinieka personības iezīmēm ekstraversiju, apzinīgumu un neirotismu. Pētījumā piedalījās 120 respondenti. Hipotēze tika pārbaudīta izmantojot izmantotas divas aptaujas: “Lielo Piecinieku” (Big Five Invetory, BFI, BFI, Benet – Martinez & John, 1998) un Darba pašefektivitātes skalu (Occupational self-efficacy scale; Schyns & von Collani, 2002). Izvirzītā hipotēze apstiprinājās, jo pētījumā iegūtie rezultāti uzrādīja, ka pastāv statistiski nozīmīgas pozitīvas korelācijas starp Darba pašefektivitāti un personības iezīmju skalām ekstraversiju, apzinīgumu, un statistiski nozīmīga negatīva korelāci…
Personības iezīmes un emociju regulācijas grūtības kā uztvertā stresa prognozētājas
2022
Pētījuma mērķis bija noskaidrot kāda saistība pastāv starp uztverto stresu, personības iezīmēm un emociju regulācijas grūtībām, un pārbaudīt cik lielā mērā personības iezīmes un emociju regulācijas grūtības prognozē uztvertā stresa līmeņa rādītājus, kā arī pārbaudīt cik lielā mērā personības iezīmes prognozē emociju regulācijas grūtību kopīgo rādītāju. Pētījumā piedalījās 65 respondenti, 58 sievietes un 7 vīrieši, vecumā no 19 līdz 74 gadiem (M=34,82; SD=31,00). Pētījumā tika izmantotas 3 aptaujas: Lielā piecinieka personības aptauja, Emociju regulācijas grūtību skala un Uztvertā stresa skala. Pētījumā iegūtie rezultāti norāda, ka augstāki neirotisma rādītāji ir statistiski nozīmīgi saistīt…
Pašefektivitātes, personības iezīmju un trauksmes saistība ar fizisko aktivitāti
2020
Pētījuma mērķis bija noskaidrot un izvērtēt personības iezīmju, pašefektivitātes, trauksmes un fiziskās aktivitātes (biežuma un intensitātes) saistības, kā arī novērtēt personības iezīmju, pašefektivitātes, trauksmes rādītāju atšķirības dažādos fiziskās aktivitātes veidos - starp pētījuma dalībniekiem, kuri neveic fiziskās aktivitātes, pētījuma dalībniekiem, kuri veic tikai individuālas fiziskas aktivitātes un pētījuma dalībniekiem, kuri veic abu veidu fiziskās aktivitātes (individuālās un komandu). Pētījumā piedalījās 125 dalībnieki, no tiem 32 vīrieši (25,6%) un 93 sievietes (74,4%). Pētījuma dalībnieki bija vecumā no 18 līdz 64 gadiem (M = 34,66, SD = 10,53). Pētījuma dalībnieki aizpildī…
Personības iezīmju saistība ar grūtību pārvarēšanas stratēģijām pāra attiecībās
2022
Personības iezīmes var prognozēt cilvēka uzvedību dažādās dzīves situācijās, ieskaitot arī romantisku attiecību veidošanu un uzturēšanu. Lai noskaidrotu pāra attiecību kvalitāti, pētījumos bieži izmanto mēījumus apmierinātībā ar laulībām, ko savukārt ietekmē dažādi faktori. Izmantojot Makkreja un Kostas pieeju personības apskatīšanā, šajā darbā tika mēģināts atrast korelācijas starp personības iezīmēm un romantisku attiecību kvalitāti un ilgumu. Darba gaitā tika apskatīti vairāki pētījumi, kas fokusējas uz atsevišķu personības iezīmju nozīmi attiecību kvalitātes nodrošināšanā, vai arī kopumā pēta, kas ietekmē attiecību kvalitāti un tādējādi arī to ilgumu. Kopumā tika pētīta atsevišķu person…