Search results for "Resursi"
showing 10 items of 103 documents
Cilvēkresursu vadība un komunikācijas raksturojums SIA “Rigolex” uzņēmumā.
2017
Bakalaura darba autors: LU profesionālās augstākās izglītības bakalaura studiju programmas Komercdarbība un uzņēmuma vadība studente Inita Šēnhofa. Bakalaura darba zinātniskā vadītāja: lektore, Mg.psych. Ruta Karloviča Bakalaura darba tēma: Cilvēkresursu vadība un komunikācijas raksturojums SIA “Rigolex”uzņēmumā Bakalaura darba mērķis: pamatojoties uz SIA „Rigolex” darbības analīzi, izstrādāt priekšlikumus cilvēkresursu vadības un komunikācijas procesu pilnveidošanai. Izmantojot vispārpieņemtas pētījumu metodes (teorētiskās, empīriskās un datu apstrādes): –bakalaura darba pirmajā nodaļā pamatojoties uz teorētiskajiem aspektiem tiek pētīti uzņēmuma darbības vides ietekmējošie faktori, un rak…
Personāla mainības problēma un vadīšanas risinājumi mazumtirdzniecības uzņēmumā.
2020
Personāla mainība ir aktuāla problēma, ar kuru saskaras jebkuras nozares uzņēmumi, kas apdraud uzņēmuma veiksmīgu darbību. Augsts brīvprātīgā personāla mainība negatīvi ietekmē uzņēmuma produktivitāti un ienesīgumu, darbaspēka darba izpildes līmeni, darbinieku uzticību un lietišķo komunikāciju, uzņēmuma sociālo kapitālu un organizatorisko kapitālu jeb zināšanu bāzi. Darba mērķis ir noteikt personāla mainību ietekmējošos faktorus, izpētīt motivāciju noteicošos faktorus un izstrādāt vadīšanas risinājumus personāla mainības problēmas mazināšanai, balstoties uz motivēšanas sistēmas pilnveidošanas. Maģistra darbs ietver personāla mainības problēmas teorētiskās nostādnes, darba tirgus analīzi, da…
Valsts atbalsts subsidētās elektroenerģijas ražošanai un tā loma enerģētikas nozares attīstībā
2019
Straujie izaugsmes tempi pasaules ekonomikā ietekmē pasaules enerģētikas tirgu. Aktuāli kļūst divi enerģētikas pamatjautājumi – enerģētiskā atkarība un klimata pārmaiņas. Valstu valdības ar vien vairāk uzmanību pievērš atjaunojamiem energoresursiem jeb tā dēvētajai zaļajai enerģētikai. Eiropas Savienības dalībvalstis ir noteikušas savus individuālos mērķus atjaunojamo energoresursu izmantošanā, kuri atšķiras gan līdz šim izmantoto tehnoloģiju, gan valsts radīto atbalsta instrumentu efektivitātē. Maģistra darba mērķis ir analizēt Latvijas subsidētās elektroenerģijas ražošanas atbalsta sistēmas efektivitāti un izstrādāt priekšlikumus lietderīgākai atbalsta sistēmas radīšanai, lai veicinātu ta…
"Palīdzēsim.lv" nodibinājuma vadīšanas sistēmas pilnveidošanas virzieni
2018
Bakalaura darba autore: Anastasija Ašuiko, darba zinātniskais vadītājs: Dr.oec., prof. Andris Deniņš. Bakalaura darba tēma – ““Palīdzēsim.lv” nodibinājuma vadīšanas sistēmas pilnveidošanas virzieni”. Darba mērķis ir izpētīt labdarības nozares mehānismus un konkrētas organizācijas iekšējo struktūru, lai identificētu organizācijas vadīšanas lielākās problēmas un izstrādātu priekšlikumus tās pilnveidošanai. Bakalaura darbu veido trīs nodaļas. Pirmajā no tām tika veikta nozares analīze ar mērķi izprast tās saimniecisko un ekonomisko raksturu. Otrajā nodaļā autore sniedz biedrības Palī-dzēsim.lv vispārīgo aprakstu, kā arī iekšējas struktūras un mārketinga vides raksturojumu. Tre-šo nodaļu veido …
Hidrometeoroloģiskā personāla kompetenču vadības sistēmas izveide VSIA "Latvijas vides, ģeoloģijas un meteoroloģijas centrs".
2019
Maģistra darbā tika izstrādātas rekomendācijas VSIA “Latvijas Vides, ģeoloģijas un meteoroloģijas centrs” hidrometeoroloģiskā personāla kompetenču vadības sistēmas izveidei. Darba izstrādes laikā tika raksturota kompetenču nozīme organizāciju darbības nodrošināšanā, analizētas starptautiskās kompetenču prasības un rekomendācijas hidrometeoroloģiskajam personālam un to identifikācijas un novērtēšanas problemātika. Pētījuma gaitā tika konstatēts, ka dažādos hidrometeoroloģiskajos dienestos izmanto visai atšķirīgas pieejas kompetenču prasību ieviešanā. Arī pašu kompetenču identifikācija ir komplicēta un prasa dažādu instrumentu izmantošanu, jo nereti nav fiksējama tiešā veidā, bet gan izpaužas…
Latvijas kokapstrādes produktu eksporta attīstības iespēju novērtējums.
2017
Lauras Zazerskas bakalaura darbs “Latvijas kokapstrādes produktu eksporta attīstības iespēju novērtējums” izstrādāts ar mērķi, pamatojoties uz teorētiskajiem un praktiski iegūtajiem materiāliem, izpētīt eksporta situāciju Latvijas kokapstrādes nozarē un noskaidrot eksporta attīstības virzienus. Bakalaura darbs sastāv no ievada un trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā veikts teorētiskais apskats par eksportu un tā būtību. Otrajā nodaļā analizēta Latvijas eksporta struktūra un sniegtais atbalsts eksportētājiem. Trešajā nodaļā analizēta kokapstrādes nozare un tās nozīme tautsaimniecības attīstībā, veikta eksporta analīze uzņēmumam Verems RSEZ SIA, veikta ekspertinterviju analīze. Bakalaura darbā apkopo…
Zināšanu vadīšanas problēmas organizācijā.
2018
Maģistra darba tēma - “Zināšanu vadīšanas problēmas organizācijā”. Mūsdienās ir liels informācijas apjoms, kurš ikdienā ir jāapstrādā, lai varētu kvalitatīvi veikt amata pienākumus. Zināšanu vadīšana ir būtisks organizācijas attīstības elements, tās mērķis ir nodrošināt zināšanu nodošanu kolēģiem. Zināšanu nenodošana kolēģiem var radīt situācijas, ka vienam darbiniekam ir pārāk liels darba apjoms, kuru viņš nevar izpildīt, tādējādi palielinot iespēju saslimt ar izdegšanas sindromu. Maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz pētniecisko literatūru un Valsts tiesu ekspertīžu biroja datu analīzi, identificēt zināšanu vadīšanas problēmas un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Darbs ir sa…
Autoceļu pārvaldība Latvijā un autoceļu finansējuma modeļu salīdzinājums.
2017
Maģistra darba „Autoceļu pārvaldība Latvijā un autoceļu finansējuma modeļu salīdzinājums” mērķis ir pamatojoties uz teorētiskām atziņām par autoceļu finansējumu, tā analīzi izvēlētajās ārvalstīs un pētījumā gūtajiem datiem, identificēt svarīgākās Latvijas autoceļu finansējuma pārvaldības problēmas un sniegt tām priekšlikumus autoceļu finansējuma modeļa izmaiņām, kurus varēs izmantot Satiksmes ministrija, argumentācijai par finansējuma pārvaldības izmaiņām. Pašlaik Latvija saskaras ar autoceļu finansēšanas modeļa neefektīvu darbību, kas atspoguļojas ceļu nolietojumā. Autore veica Dānijas, Slovēnijas, Jaunzēlandes autoceļu finansējuma modeļu analīzi un, veicot nozarē iesaistīto ekspertu inter…
Darba devēja tēla nozīme personāla piesaistes procesā ražošanas uzņēmumā.
2020
Bakalaura darba temats ir “Darba devēja tēla nozīme personāla piesaistes procesā ražošanas uzņēmumā”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt, kāda nozīme ir darba devēja tēlam (turpmāk – DDT) ražošanas uzņēmuma personāla piesaistes procesā. Minētā mērķa sasniegšanai izvirzītie uzdevumi ir saistīti ar teorētiskās literatūras analīzi par personāla vadības procesiem un personāla vadības politiku, to lomu un nozīmi uzņēmumā, kā arī ar uzņēmuma potenciālo un esošo darbinieku anketēšanas rezultātu analīzi. Bakalaura darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek aprakstīta personāla piesaistes procesa nozīme uzņēmuma darbā, pielietotās metodes un skaidrots DDT jēdziens. Otrajā nodaļā tiek pētīts ražoš…
Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas AS "Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor".
2020
Izvēlētais bakalaura darba temats ir „Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas A/S Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor”. Temata aktualitāte pamatojama ar to, ka jebkurš uzņēmums ir nozīmīga pasaules ekonomikas daļa gan tirdzniecības, gan nodarbinātības ziņā. Uzņēmējdarbības organizācijas sniegums daļēji ir atkarīgs no tās darbinieku iespējām. Darbinieks ir vissvarīgākais posms uzņēmuma attīstības procesā. Darba ietvaros tiek izvirzītas personāla vadības problēmas, ko ir izraisījuši dažādi faktori, piemēram, nepietiekama darbinieku motivācija un darbinieku novērtējuma trūkums. Daudzos uzņēmumos personāla speciālisti efektīvi nepārvalda darbiniekus un tas ir vērtējams negatīvi, k…