Search results for "Vērtējums"
showing 10 items of 207 documents
Bērna pašapziņas attīstības veicināšana agrīnā bērnībā
2019
Bakalaura darbs izstrādāts par tēmu „Bērna pašapziņas veicināšana agrīnā vecumā”. Pētījuma aktualitāte saistīta ar nepieciešamību izpētīt,vai tiek veicināta bērnu pašapziņa, ja jaunās māmiņas apmeklē valstī piedāvātos māmiņu kursus un lekcijas, kā tas ietekmē māmiņu informētību par bērna vajadzībām. Pārbaudīt vai ir iespējams, veicināt bērna pašapziņu ar dažādām aktivitātēm ikdienas norisēs un pilnveidojot pašapkalpošanas prasmes- aizrautīgi, spēlējoties. Pētījuma mērķis ir teorētiski un praktiski pārbaudīt bērna pašapziņas veicināšanos, agrīnajā bērnībā. Pētījumu sastāv no divām daļām- teorētiskā un praktiskā pētījuma. Teorētiskajā daļā ir analizēti tādi jautājumi, kā pašapziņas struktūra …
Personības faktori un ar mākslu saistīta pieredze kā prognozētāji estētiskajam vērtējumam abstraktu un reprezentatīvu gleznu gadījumā
2015
Pētījuma mērķis bija noskaidrot personības faktoru un ar mākslu saistītas pieredzes saistības ar abstraktu un reprezentatīvu gleznu vērtējumu, kā arī pārbaudīt, cik lielā mērā tie prognozē šo estētisko vērtējumu. 283 respondenti elektroniski vērtēja 16 gleznu reprodukcijas, tad aizpildīja Lielā Piecnieka personības aptauju, kā arī atbildēja uz jautājumiem par iepriekšēju mākslas pieredzi. Pētījumā tika atklātas statistiksi nozīmīgas pozitīvas korelācijas starp abstraktu gleznu vērtējumu un atvērtību, kā arī ar mākslu saistītu pieredzi (gan mākslas, mākslas vēstures zināšanu līmeni, gan izstāžu un galeriju apmeklējuma biežumu). Reprezentatīvu gleznu vērtējums statistiksi nozīmīgi pozitīvi ko…
Augstākā līmeņa vadītāju personības iezīmju saistība ar morālo identitāti un ētiskas un neētiskas rīcības novērtējumu
2019
Pētījuma mērķis bija noskaidrot saistības starp augstākā līmeņa vadītāju personības iezīmēm un morālo identitāti un ētiskas / neētiskas rīcības novērtējumu. Pētījumā piedalījās 100 augstākā līmeņa mazo un vidējo uzņēmumu vadītāji un lielo uzņēmumu struktūrvienību vadītāji, pārsvarā vecumā no 36-45 gadiem, no kuriem 59% bija sievietes. Lielākā daļa respondentu dzīvo un strādā Rīgā vai citā lielpilsētā (82%), ar augstāko izglītību (93%) un pieredzi biznesā ilgāku pār četriem gadiem (73%). Pētījumā tika izmantotas vairākas metodes. Personības iezīmju izpētei tika izmantota aptauja „Lielais Piecinieks” (Big Five Inventory; Benet-Martinez & John, 1998). Aptauju Latvijā adaptējis Ivars Austers (S…
Pilsoniskās izglītības pilnveides vadība multikulturālā sabiedrībā: Igaunijas un Latvijas salīdzinošais novērtējums
2014
Promocijas darba „Pilsoniskās izglītības pilnveides vadība multikulturālā sabiedrībā: Igaunijas un Latvijas salīdzinošais novērtējums” mērėis ir noteikt pilsoniskās izglītības vadības izmaiĦas un pilnveides vadības virzienus, lai sekmētu indivīda iekĜaušanos multikulturālā sabiedrībā Igaunijā un Latvijā. Darbā analizēti pilsoniskās izglītības vadību ietekmējošie aspekti Igaunijā un Latvijā; komparatīvi salīdzināti izglītības vadības, demokrātijas, sociālekonomiskie, pilsoniskuma aspekti Baltijas jūras reăiona demokrātisko valstu kontekstā. Empīriskajam pētījumam izmantoti dati no IEA ICCS 2009 un Latvijā veiktā fokusgrupu pētījuma. Iegūtie rezultāti pierāda multikulturālisma klātesamību Iga…
Pilsētu izplešanās ietekmes novērtēšana un priekšlikumi adaptīvai urbānai attīstības plānošanai
2020
Nekontrolēta pilsētu izplešanās un nekoordinēta apdzīvojuma struktūras attīstība rada ekonomiskas, sociālas, sabiedrības veselības un vides kvalitātes ietekmes. Ietekmes var izteikt kā publiskā sektora un mājsaimniecības izmaksu slogu, ko būtu iespējams samazināt īstenojot autores izstrādāto adaptīvas urbānās attīstības plānošanas pieeju vai citas pilsētu izplešanās attīstības plānošanas pieejas.. Maģistra darba ietvaros tiek demonstrēts pilsētu izplešanās ietekmes novērtēšanas pieejas potenciāls, un sniegti priekšlikumi adaptīvas attīstības plānošanai, lai veicinātu datos balstītu lēmumu pieņemšanu, teritorijas pārvaldības un plānošanas spēju pielāgoties mūsdienu strauji mainīgajiem apstāk…
Grūtnieču un pirmdzemdētāju depresijas simptomi, trauksme, pašvērtējums un mātes pēcdzemdību saikne ar bērnu
2020
Darba pētījuma mērķis bija noskaidrot grūtnieču depresijas, trauksmes simptomus un pašvērtējumu grūtniecības laikā ar pirmo bērnu un pirmdzemdētāju pēcdzemdību depresijas, trauksmes simptomus, pašvērtējumu un saikni ar bērnu gada laikā pēc dzemdībām. Pētījumā piedalījās 200 grūtnieces gaidībās ar pirmo bērnu, kuras bija vecumā no 18 līdz 38 gadiem (M = 27,27; SD = 4,32), un 200 pirmdzemdētājas vecumā no 18 līdz 46 gadiem (M = 28,08; SD = 4,71), kuras ir kļuvušas par mātēm pēdējā gada laikā. Pētījumā tika izmantota Rozenberga pašcieņas aptauja (Rosenberg Self-Esteem Scale, Rosenberg, 1965), Trauksmes stāvokļa-iezīmes pašnovērtējuma anketa (Spilberger, 1983., State-Trait Anxiety Inventory; ST…
Pirmsskolas vecuma bērnu emociju regulācijas un uzvedības problēmu novērtējuma saistība ar mātes emociju regulāciju
2016
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai un kādas ir sakarības starp māšu emociju regulāciju un pirmsskolas vecuma bērnu emociju regulācijas un uzvedības problēmu novērtējumu. Pētījumā piedalījās mātes (N=103, M=31,28), kurām ir bērni vecumā no 3 līdz 5,11 gadiem, no kurām 50 ir meiteņu (M=3,66) mātes un 53 – zēnu (M=3,85) mātes. Pētījumā tika izmantota Pirmsskolas vecuma bērnu uzvedības novērtējuma anketa (1,5-5 gadi), vecāku forma (Child Behavior Checklist (CBCL) for ages 1½ to 5, Caregiver Report Form, Achenbach & Rescorla, 2000), kuru Latvijā adaptējušas S. Sebre un I. Skreitule-Pikše (2008), Emociju regulācijas novērtējuma skala (Emotion Regulation Rating Scale, Carlson & Wang, 2007), kas …
Profesionālās kompetences pašvērtējums hematoloģijas nodaļā strādājošām māsām
2019
Bakalaura darba tēma - “Profesionālās kompetences pašvērtējums hematoloģijas nodaļā strādājošām māsām”. Tēmas izvēli nosaka, tas ka praktizējošu māsu kompetenču novērtēšana ir viena no galvenajām funkcijām kvalitātes nodrošināšanā veselības aprūpes sistēmā un profesionālās kompetences pašvērtējums dod iespēju māsām izvērtēt prioritātes savu kompetenču, spēju un prasmju attīstīšanai. Darba mērķis ir noskaidrot hematoloģijā strādājošu māsu profesionālās kompetences pašvērtējumu. Pētniecības uzdevumi ietver zinātniskās literatūras analīzi par māsu profesionālo kompetenci saistībā ar māsu pašvērtējumu, analizēt Patrīcijas Benneres un Judītes Vrubeles māszinību teoriju saistībā ar māsu kompetenč…
Operācijas māsu kompetenču pašnovērtējums pacienta perioperatīvajā aprūpē
2021
Bakalaura darba tēmas – “Operācijas māsu kompetenču pašnovērtējums pacienta perioperatīvajā aprūpē” – aktualitāti nosaka tehniski sarežģītais operācijas māsas darbs, kura izpilde atkarīga no operācijas māsu kompetenču līmeņa. Līdz šim Latvijā nav veikti pētījumi, kas noteiktu operācijas māsu vispārējo kompetenču līmeni. Darba mērķis: noskaidrot operācijas māsu kompetenču pašnovērtējumu pacienta perioperatīvajā aprūpē Pētniecības uzdevumi: izveidot pētījuma teorētisko bāzi un instrumentu, veikt anketēšanu un statistiski analizēt datus Hipotēze: operācijas māsām ir augsts pacienta perioperatīvās aprūpes kompetenču pašnovērtējums Pētniecības metode: kvantitatīvā Pētniecības instruments: aptauj…
Pārliecību par emociju elastību saistība ar emociju regulāciju un subjektīvo labklājību
2018
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kā pārliecības par emociju elastību saistās ar emociju regulāciju un subjektīvo labklājību. Pētījumā piedalījās 138 dalībnieki. Saistību noteikšanai tika izmantota Emociju pārliecību aptauja, Emociju regulācijas aptauja, Subjektīvās labklājības skala un Pozitīvo un negatīvo afektu skala. Pētījumā iegūtie rezultāti rāda, ka pastāv statistiski nozīmīga pozitīva saistība starp pārliecībām par emociju elastību un subjektīvo labklājību. Rezultāti rāda, ka pastāv statistiski nozīmīga pozitīva saistība starp pārliecībām par emociju elastību un pozitīviem afektiem. Pētījumā izvirzītā hipotēze apstiprinās, jo pastāv statistiski nozīmīga pozitīva saistība starp pārlie…