Search results for "Vadītājs"
showing 10 items of 46 documents
Vadītāja profesionalitāte kā veiksmīgas vadīšanas priekšnoteikums.
2018
Temats: Vadītāja profesionalitāte kā veiksmīgas vadīšanas priekšnoteikums. Vadītājprasmes profesionalitāte bieži vien netiek vērtēta vispār vai arī tai tiek piešķirta pakārtota loma aiz vadītāja profesionālās pieredzes un zināšanām. Tomēr ne vienmēr labs speciālists var būt arī labs vadītājs. Darba mērķis ir izpētīt un noskaidrot vadītāja profesionalitāti, kompetences veiksmīgai uzņēmuma vadīšanai. Noskaidrot uzņēmuma SIA “ Margret” ( tekstā – “Gaļas nams”) vadītāja īpašības, vadītāja prasmes, kāds ir vadīšanas stils un kompetences. Darba izstrādāšanai un mērķa sasniegšanai autore ir izmantojusi aprakstošo, analīzes, grafisko, kvantitatīvo- anketēšanas metodi. Vadītāja un darbinieku anketēš…
Pirmsskolas izglītības iestādes vadītāja ietekme uz darba vietas sociāli-psiholoģisko klimatu
2017
Maģistra darbā „Pirmsskolas izglītības iestādes vadītāja ietekme uz darba vietas sociāli-psiholoģisko klimatu” apskatīti pirmsskolas izglītības iestādes vadītāja darbības virzieni labvēlīga sociāli-psiholoģiskā klimata veidošanā. Maģistra darba mērķis ir izpētīt pirmsskolas izglītības iestādes vadītāja personību un veikt sociāli-psiholoģiskā klimata izpēti iestādes kolektīvā. Šajā darbā raksturoti dažādi „sociāli-psiholoģiskais klimats” jēdziena definējumi, apskatīti labvēlīga psiholoģiskā klimata veidošanas apstākļi un faktori kolektīvā, vadītāja funkcijas un darba stili. Maģistra darba teorijas apskatā tika analizēta psiholoģiski – pedagoģiskā literatūra par pētījuma problēmu un cita zinā…
SIA “Eiro Truck” ražošanas procesu izvērtējums un pilnveides iespējas.
2020
Bakalaura darba autors ir Kaspars Freimanis. Darba vadītājs Jānis Bisenieks. Bakalaura darba tēma: SIA „Euro Truck” ražošanas procesu izvērtējums un pilnveides iespējas. Bakalaura darba mērķis ir analizēt SIA „Euro Truck” pašreizējos ražošanas procesus un izstrādāt uzņēmuma procesu pilnveides iespējas. Lai sasniegtu uzstādīto mērķi, autors ir izvirzījis uzdevumus, kas veicami šajā bakalaura darbā: 1.Noteikt un izpētīt uzņēmējdarbības mērķi, vidi un tās ietekmi, kā arī stratēģijas nozīmi ražošanas uzņēmumam; 2.Veikt LEAN un TOC biznesa stratēģiju salīdzināšanu ar tradicionālo pieeju ražošanas procesos; 3.Veikt SIA „EuroTruck” raksturojumu; 4.Izdarīt secinājumus un izvirzīt priekšlikumus SIA …
SIA "ASCOR" darbības izvērtējums un attīstības iespējas Ventspils pilsētā
2017
Bakalaura darba autore: LU profesionālās augstākās izglītības bakalaura studiju programmas Komercdarbība un uzņēmuma vadība studente Irina Semjonova. Bakalaura darba zinātniskā vadītāja: lektore, Mg.psych. Ruta Karloviča Bakalaura darba tēma: SIA “ASCOR” darbības analīze un pilnveidošanas iespējas Ventspils pilsētā Bakalaura darba mērķis: pamatojoties uz SIA „ASCOR” darbības analīzi, izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma pilnveidošanai. Izmantojot vispārpieņemtas pētījumu metodes (teorētiskās, empīriskās un datu apstrādes) bakalaura darba: –pirmajā nodaļā, pamatojoties uz teorētiskajiem avotiem, tiek pētīti uzņēmuma darbības vides ietekmējošie faktori un raksturotas to izpētei izmantojamās metod…
Darbinieku motivācijas pilnveides iespējas Rīgas domes struktūrvienībā.
2020
Bakalaura darba tēma ir “Darbinieku motivācijas pilnveides iespējas Rīgas domes struktūrvienībā”. Uzņēmumu vadītājiem ir svarīgi motivēt savus darbiniekus. Motivācija darba vietā tiek uzskatīta par efektīva darbaspēka neatņemamu sastāvdaļu. Tā veicina darbinieku apmierinātību, darba efektivitātes paaugstināšanos, kas uzņēmumam nozīmē labākus sasniegumus, un, izvairīšanos no finansiāliem zaudējumiem, kas varētu būt saistīta ar darbinieka aiziešanu no darba. Bakalaura darba mērķis ir pētīt un analizēt motivēšanas teorijas un darbinieku motivācijas sistēmu Rīgas domes struktūrvienībā, identificējot motivācijas sistēmas esošās stiprās un vājās puses, lai sniegtu priekšlikumus veiksmīgai personā…
Vadītāju vadības lomu novērtējums uzņēmumā SIA "DKD".
2016
Bakalaura darba tēma ir “Vadītāju vadības lomu novērtējums uzņēmumā SIA DKD”. Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz pieejamo informāciju, par vadības lomām un pētījumā iegūto datu analīzi, pilnveidot vadītāja vadīšanas pieejas organizācijā, identificējot nepilnības vadītāju lomu izmantošanā. Darba mērķa sasniegšanai autors izvirzīja sekojošus uzdevumus - iepazīties un izpētīt zinātnisko literatūru par vadītāja vadības lomām, izpētīt uzņēmuma sabiedrība ar ierobežotu atbildību “DKD” vadības struktūru, noskaidrot vadītāju vadības lomu pielietojumu uzņēmumā, izdarīt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus. No darbā sasniegtajiem rezultātiem, autors secina, ka uzņēmumā tiek nevienlīdzīgi iz…
Development of Entrepreneurship Manager’s Professional Competence in Latvia
2013
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
Pļaviņu novada domes personāla motivēšanas pilnveidošanas iespējas.
2015
Motivācijas problēma ir bijusi aktuāla vienmēr. Mūsdienu ekonomiskajos apstākļos tās nozīme un svarīgums nav zudis. Darbinieku motivēšanai ir īpaša loma personāla attīstībā. Bakalaura darba tēma ir „Pļaviņu novada domes” personāla motivēšanas pilnveidošanas iespējas. Darba mērķis ir izpētīt „Pļaviņu novada domes” personāla motivēšanu un sniegt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Šāds temats tika izvēlēts, jo autors Pļaviņu novada domē veica akadēmisko praksi. Novērojot un izprotot uzņēmumā notiekošos procesus, kā arī darbinieku attieksmi pret to veicamajiem darbiem, autors vēlējās noskaidrot kā uzņēmumā notiek darbinieku motivēšana un nākt klajā ar ierosinājumiem kā pilnveidot šo procesu. Kā …
Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā "X"
2020
Bakalaura darba tēma ir “Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā “X””. Darba mērķis ir noskaidrot vadības stilu dažādību un to iedarbību uz darbinieku motivāciju un veiktspēju uzņēmumā ”X”. Lai sasniegtu bakalaura darba mērķi, padziļināti tika izmantoti literatūras materiāli par vadības stilu dažādību un dažādajiem motivācijas faktoriem, kā arī iegūtie dati no veiktās aptaujas un intervijas. Darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apskatīts vadīšanas jēdziens, vadīšanas stili un to lietošana, raksturīgās iezīmes starp darbinieka attiecībām ar vadītāju, kā arī līderības jēdziens un tā nozīme. Otrajā nodaļā ir raksturots motivācijas jēdziens, motivācijas teorijas un atalg…
Līderības stils un vadītāju - padoto attiecību mijiedarbības kvalitātes saistība organizācijā AS "Rīgas siltums".
2018
Mūsdienu organizācijās ir sastopami vadītāji, kuri vadās pēc noteikumiem un veic konkrētus pienākumus, tomēr, vai šīs personas ir arī līderi, kas ar savu vadīšanas stilu varētu cilvēkos radīt interesi par darbu un profesiju.Darba procesā ļoti svarīga ir arī komunikācija un sadarbība. Darbību kopums - komunikācija, savstarpējās attiecības, vadītāja vadības stils - ietekmē ne tikai nodaļas rezultātus, bet visas organizācijas sasniegumus. Līdz ar to ir ļoti svarīgi, lai organizācijā strādātu tādi vadītāji/ līderi, kuri rada atgriezenisko saiti- veicina cilvēku līdzdalību darba procesos un izmanto savas spējas radoši izpausties. Darba mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistība starp vadītāja sti…