Search results for "atalgojums"
showing 10 items of 12 documents
Krietnuma atalgošana un ļaunuma sodīšana latviešu un japāņu tautas pasakās
2021
Bakalaura darba “Krietnuma atalgošana un ļaunuma sodīšana latviešu un japāņu tautas pasakās” mērķis ir izpētīt, vai latviešu un japāņu tautu izpratne par to, kas ir krietns, un kas – ļauns, ir līdzīgas, un vai tādas rakstura īpašības kā gudrība, žēlsirdība, devīgums un čaklums vienmēr tiek uztvertas kā pozitīvas iezīmes un tiek atalgotas, bet to pretstati – muļķība, cietsirdība, skopums un slinkums – tiek uzskatītas par negatīvām īpašībām un tiek sodītas. Bakalaura darbs sastāv no trīs daļām. Pirmajā daļā tiek apkopota informācija par to kā abu tautu atšķirīgās vēstures ir ietekmējušas un izveidojušas to izpratni par krietno un ļauno. Otrajā daļā tiek apskatītas latviešu un japāņu tautas pa…
Māsas motivācija strādāt ķirurģiskās aprūpes specialitātē
2015
Mūsdienās brīvā darba tirgus apstākļos ļoti svarīga ir darbinieka motivācija un vēlme strādāt konkrētā jomā un savā profesijā. Bakalaura darba tēma - Māsas motivācija strādāt ķirurģiskās aprūpes specialitātē. Tēmas aktualitāti nosaka tas, ka māsas motivācija strādāt ir ļoti svarīga un aktuāla tēma mūsdienās. Vairākās valstīs ir veikti līdzīgi pētījumi par māsu motivāciju strādāt. Darba mērķis ir noskaidrot māsu motivāciju strādāt ķirurģiskās aprūpes specialitātē. Mērķa sasniegšanai ir analizēti 30 avoti. Praktiskajā daļā veikta praktizējošo māsu intervija kādā no Rīgas slimnīcām. Pētniecības jautājums: Kādi ir galvenie motivētāji māsai strādāt ķirurģiskās aprūpes specialitātē? Apkopojot pēt…
Personība "Es, topošais pilsonis" mācību resursi
2023
Izdevums "Es, topošais pilsonis" ir metodisks līdzeklis ekonomikas, pilsoniskās izglītības un ētikas mācību satura apguvei starpdisciplinārā pieejā, kas izstrādāti Erasmus+ KA2 projekta I, Citizen to Be ietvaros. Projekta materiāli sastāv no 12 nodarbībām: personība, nabadzība, roboti, ekoloģija, patērētājs, brīvprātīgais darbs, sociālie tīkli, viltus ziņas, darbs, veselība, maiņa, uzņēmējdarbība. Katra nodarbība ir sagatavota tā, lai tā atbilstu skolēnu vecuma grupai, kā arī sociālajai un kognitīvajai attīstībai. Katrai nodarbībai tiek piedāvāts ieteicamais mācību procesa apraksts, kas ietver 3 vai vairāk fragmentus. Katrā nodarbībā tiek aktualizēta konkrēta tēma, kas atspoguļo personīgo v…
Pedagogu motivēšana pirmsskolas izglītības iestādē
2017
Kvalifikācijas darba tēma ir pedagogu motivēšana pirmsskolas izglītības iestādē. To, cik ļoti darbinieks ir vai nav apmierinats ar savu darbu, darba vidi, parāda viņa attieksme pret savu darbu -iekļaušanās termiņos, darba kvalitate, sadarbība ar kolēģiem un vadību – darbinieka motivācija. Kvalifikācijas darba mērķis bija apkopot teorētiskās atziņas par personāla motivēšanu izmantojot gan literatūru latviešu valodā, gan svešvalodā un noskaidrot pedagoģiskā personāla motivēšanas nepieciešamību un iespējas. Kvalifikācijas darbs sastav no 4 nodaļām: 1.Motivēšanas teorija; 2.Motivēšanas veidi un stratēģija; 3.Motivēšana izglītības iestādē; 4.Pedagogu motivācija. Kvalifikācijas darba teorētiskajā…
Pļaviņu novada domes personāla motivēšanas pilnveidošanas iespējas.
2015
Motivācijas problēma ir bijusi aktuāla vienmēr. Mūsdienu ekonomiskajos apstākļos tās nozīme un svarīgums nav zudis. Darbinieku motivēšanai ir īpaša loma personāla attīstībā. Bakalaura darba tēma ir „Pļaviņu novada domes” personāla motivēšanas pilnveidošanas iespējas. Darba mērķis ir izpētīt „Pļaviņu novada domes” personāla motivēšanu un sniegt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Šāds temats tika izvēlēts, jo autors Pļaviņu novada domē veica akadēmisko praksi. Novērojot un izprotot uzņēmumā notiekošos procesus, kā arī darbinieku attieksmi pret to veicamajiem darbiem, autors vēlējās noskaidrot kā uzņēmumā notiek darbinieku motivēšana un nākt klajā ar ierosinājumiem kā pilnveidot šo procesu. Kā …
Darbinieku darba motivācija uzņēmumā X
2019
Bаkаlаurа dаrbа tēmа ir “Dаrbiniеku dаrbа mоtivācijа uzņēmumā X”. Mūsdiеnās strаuji аttīstоšā раsаulē ir dаudz viеdоkļu раr tо, cik ļоti svаrīgs ir cilvēks оrgаnizācijā. Tаgаd mūsu раsаulе ir ļоti tеhniski аttīstītа un uzņēmēji vаr аizviеtоt dаrbiniеkus аr rоbоtiеm un mаšīnām. Tоmēr uzņēmēji jорrоjām izvēlās cilvēkus, nеrаugоtiеs uz tо cik dаrbiniеks vаrētu lаbi strādāt. Uzņēmējiеm ir jāvеic virknе tеstu un jāаtrоd рiееjа реrsоnаi, lаi tā justоs ērti un būtu mоtivētа vеikt kvаlitаtīvu dаrbu, jа uzņēmums uzskаtа viņus раr nеаtņеmаmо sаstāvdаļu vеiksmīgа biznеsа vеidоšаnаi. Tiеši tāрēc šī tēmа ir ļоti аktuālа mūsdiеnās. Bаkаlаurа dаrbа mērķis ir izрētīt darbinieku motivāciju un to līmeni uzņē…
SIA "Bite Latvija" motivācijas sistēmu un tajās pieļauto kļūdu analīze
2016
Pēdējā gada laikā SIA „Bite Latvija” vadība ir saskārusies ar diezgan nopietnu problēmu - diezgan liels biznesa nodaļas darbinieku skaits pēc savas iniciatīvas beiguši savas darba attiecības ar uzņēmumu, kā arī, lai neapmeklētu darbu, darbinieki masveidā sākuši ņemt slimības lapas. Gala rezultātā tas ļoti negatīvi ietekmēja gan uzņēmuma finanšu rezultātus, gan arī klientu skaita pieaugumu. Bakalaura darba mērķis ir veikt SIA „Bite Latvija” motivācijas sistēmas detalizētu analīzi, atrast tajā trūkumus un sniegt priekšlikumus pilnveidošanā. Izvirzītā mērķa sasniegšanai ir noteikti šādi uzvedumi: 1.Iepazīties ar teorētiskajiem materiāliem par motivāciju un tās sistēmu veidiem; 2.Iepazīties ar …
Tīmekļa vietne "Godīga samaksa"
2019
„Godīga samaksa” ir kvalifikācijas darba ietvaros izstrādāta tīmekļa vietne, kas sniedz lietotājiem iespēju apskatīties un analizēt darba atalgojumu noteiktām profesijām dažādās darba vietās. Tīmekļa vietne apmeklētājiem sniedz iespēju reģistrēties, aplūkot atalgojumu, ievadīt savu atalgojumu, salīdzināt dažādas darba vietas. Vietnes darbības pamatā ir datubāze, kura uzglabās lietotāju informāciju, profesiju atalgojumu, informāciju par darbavietām un arī citu informāciju. Atslēgvārdi: tīmekļa vietne, PHP, Laravel, atalgojums, alga, profesija, darba vieta.
Baltijas valstu atalgojuma atbilstība darba produktivitātes līmenim
2021
Bakalaura darbs “Baltijas valstu atalgojuma atbilstība darba produktivitātes līmenim” izstrādāts ar mērķi izpētīt atalgojuma un darba produktivitātes pieaugumu, kā arī noteikt atalgojuma un darba produktivitātes savstarpējās sakarības ciešumu un izvirzīt priekšlikumus Latvijas valdībai produktivitātes sekmēšanai. Valsts izaugsme un produktivitāte ietilpst lielākās daļas valstu politikas kārtībā, ar mērķi panākt ekonomiskās situācijas uzlabošanos un atrisināt virkni citu sociālekonomisko problēmu. Bakalaura darbā apskatīti atalgojuma un darba produktivitātes, kā arī to sakarības novērtēšanas metožu teorētiskie aspekti, dažādās pasaules valstīs veikto pētījumu analīze un autores veiktais, kas…
Dzimuma diskriminācija darba tiesiskajās attiecībās
2022
Dzimuma diskrimināciju darba tiesiskajās attiecībās darba devējs spēj īstenot dažādos veidos. Darbā apskatītas diskriminācijas izpausmes, tās iemesli un regularitāte. Veicot statistikas datu analīzi, kas atspoguļo diskriminācijas intensitāti, tiek noskaidrots, cik izplatīts ir nevienlīdzīgs atalgojums un, cik liela sabiedrības daļa ar to saskārusies. Pētot starptautisko un nacionālo tiesību avotus, tiek atklāti veidi, kā mazināt dzimuma diskrimināciju. Tiek pētīta dzimumu līdztiesības nozīme dzimuma diskriminācijas mazināšanā darba tiesiskajās attiecībās. Autore bakalaura darbā vērš uzmanību uz dzimuma diskriminācijas izplatību gan Latvijā, gan Eiropas Savienībā, uzsverot dzimumu līdztiesīb…