Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Kūdras resursu izmantošanas sociālekonomiskie procesi Latvijā SIA “Laflora" piemērs
2019
Latvijā nav pilnībā apzināti un novērtēti ekonomiskie un sociālekonomiskie ieguvumi, ko sniedz kūdras nozare. Tā ir nopietns valsts ekonomikas balsts, kas nodrošina: darba vietas valsts reģionos, tajā skaitā nomalēs, kur ir maz darba iespēju. Kūdras nozare sniedz savu ieguldījumu valsts nodokļu samaksā un valsts eksporta bilancē. Lai veidotu priekštatu par kūdras nozares attīstību nepieciešams apzināt arī cilvēkresursu piesaisti kūdras nozarei, kas ir cieši saistīta ar nozares sociālekonomiskajiem procesiem. Maģistra darba mērķis - noskaidrot kūdras resursu un to izmantošanas sociālekonomisko procesu raksturu Latvijā, veicot pētījumu par uzņēmumu SIA “Laflora”, izmantojot un analizējot piee…
Teledarba īpatnības un praktiskās problēmas.
2019
Bakalaura darbā “Teledarba īpatnības un praktiskās problēmas” izanalizēta darba organizācijas forma, kad darbinieks darba pienākumus, kurus var veikt darba devēja telpās, veic ārpus šīm telpām, pie tam izmantojot informācijas tehnoloģijas. Darba gaitā ir izskatīta teledarba jēdziena definīcija un darbības joma, līdz ar to tiek pētīts Eiropas Savienības pamatnolīgums par teledarbu. Darbā iekļauta teledarba līguma noslēgšanas procedūras un teledarba līguma satura analīze, kas ir noregulēta Eiropas Savienības dalībvalstu (Slovēnija, Slovākija, Polija, Portugāle, Čehija, Ungārija, Francija, Īrija) normatīvajos aktos, kā arī Krievijas Federācijas Darba kodeksā. Bakalaura darbā tiek pētīts tāds a…
Ergonomiskie riski elektrometinātāju darbā un preventīvie pasākumi
2018
“Ergonomiskie riski elektrometinātāju darbā un preventīvie pasākumi”. Darba autore: Jana Ritmane. Darba zinātniskais vadītājs: asoc. prof., Dr.sc.admin Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 89 lpp., ietver 57 attēlus, 11 tabulas, 9 pielikumus, 50 literatūras avotus. Metālapstrāde ir nozīmīga nozare Latvijas tautsaimniecībā, jo tā nodrošina citām tautsaimniecības nozarēm vajadzīgās metālapstrādes tehnoloģijas un metāla izstrādājumus. Tā kā metināšanas nozare ir neatņemama un nepieciešama metālapstrādes procesu daļa metālapstrādē, jo pieprasījums pēc noturīgām metālu savienošanas metodēm vienmēr ir bijis un būs, maģistra darbā analizēti ergonomiskie riski elektrometinātāju darbā. Maģistra darba…
Psihosociālie darba vides riski un to ietekme uz uzņēmuma X darbinieku dzīves kvalitāti. Preventīvie pasākumi
2021
Maģistra darba nosaukums: “Psihosociālie darba vides riski un to ietekme uz uzņēmuma X darbinieku dzīves kvalitāti. Preventīvie pasākumi”. Darba pirmajā daļā veikta literatūras izpēte par psihosociālās darba vides riskiem un to cēloņiem, dzīves kvalitātes jēdzienu un to ietekmējošiem faktoriem. Tiek secināts, ka psihosociālie darba vides riski ietekmē darbinieku darbaspējas un uzņēmuma attīstību kopumā. Otrajā daļā aprakstītas izmantotās pētīšanas metodes. Praktiskais pētījums ietver uzņēmuma X darbinieku aptaujas datu analīzi par darbinieku apmierinātību ar darba vidi, emocionālo klimatu, kā arī darba un privātās dzīves līdzsvaru. Izstrādāti preventīvie un aizsardzības pasākumi, kā arī pri…
Apkalpojošās sfēras darbinieku emocionālā darba stratēģiju izvēles saistības ar emocionālo intelektu un apmierinātību ar darbu.
2018
Bakalaura darba mērķis ir apskatīt saistības starp emocionālā darba stratēģiju izvēli, emocionālo intelektu un apmierinātību ar darbu apkalpojošās sfēras darbinieku vidū. Pētījumā piedalījās apkalpojošās sfēras darbinieki. Izlases apjoms ir 70 cilvēki, no kuriem 45 ir sievietes, bet 25 vīrieši. Pētījuma dalībnieki ir vecumā no 18 līdz 46 gadiem. Lai sasniegtu pētījumā izvirzīto mērķi, tika izmantotas trīs aptaujas. Emocionālā darba stratēģiju izvēles izpētīšanai tika pielietota Emocionālā darba skala ( Emotional Labour scale), kura sastāv no 14 apgalvojumiem par paviršo tēlošanu, dziļo tēlošanu un īsto emociju izpaušanu ( Diefendorff, Croyle & Gosserand, 2005, kā minēts Kulikova, 2008). Emo…
Apkalpojošās sfēras vadītāju emocionālā darba, emocionālā intelekta un autentiskuma sakarības un atšķirības
2020
Šī maģistra darba mērķis ir pētīt emocionālā darba stratēģiju, emocionālā intelekta un autentiskuma sakarības un atšķirības, kā arī sniegt rekomendācijas konstatēto problēmu novēršanai un darba vides uzlabošanai. Pētījumā piedalījās 175 klientu apkalpošanas vadītāji - 109 sievietes un 66 vīrieši vecumā no 25 līdz 64 gadiem. Dalībnieki ir no dažādiem uzņēmumiem, strādājoši dažādos Latvijas reģionos. Lai sasniegtu pētījuma mērķi, tika izmantotas trīs aptaujas – “Emocionālā darba skala” (Emotional Labour scale; Diefendorff, Croyle, Gosserand, 2005; J. Kuļikova, 2008), “Emocionālā intelekta aptauja” (The Self-Report Emotional Intelligence Test; Schutte, Malouff, Hall, Haggerty, Cooper, Golden &…
Ergonomiskie un psihosociālie attālināta darba riska faktori biroja darbiniekiem.
2021
Ergonomiskie un psihosociālie attālināta darba riska faktori biroja darbiniekiem. Mūrniece M., zinātniskais vadītājs doc., Dr. chem. Jāzeps Logins. Darbs sagatavots uz 106 lpp., kurās ietverti 36 attēli, 13 tabulas, 79 informācijas avoti un 3 pielikumi. Darbs sastāv no četrām daļām: literatūras analīze, izmantotās metodes, rezultāti un diskusija, preventīvie un aizsardzības pasākumi. Maģistra darbs izstrādāts ar mērķi analizēt ergonomiskos un psihosociālos attālināta daba riska faktorus biroja darbiniekiem uzņēmumā X. Datu ievākšanai tika pielietota nodarbināto anketēšana, kas sastāvēja no 3 daļām – vispārīgie jautājumi, ergonomiskās situācijas noteikšanas jautājumi un Kopenhāgenas psihosoc…
Ergonomiskie un psihosociālie riska faktori sabiedriskās ēdināšanas pakalpojumu nozarē nodarbinātajiem”,
2021
Tēmas aktualitāte. Sabiedriskās ēdināšana pakalpojumu nozare nepārtraukti attīstās, pieaug pieprasījums un līdz ar to darbinieku noslogotība. Ergonomiskie un psihosociālie riska faktori negatīvi ietekmē šī nozarē nodarbinātā veselības stāvokli un Latvijā palielinās minēto riska faktoru izraisīto veselības traucējumu biežums. Pētījums. Tika veikta darbinieku anonīma aptauja vispārējo risku novērtēšanai. Veikta psiholoģiskā klimata novērtēšana kolektīvā un nodarbināto darbaspēju indeksa noteikšana. Ergonomisko risku pētīšanai tika izmantota slodzes galveno rādītāju metode. Ķermeņu daļu noslodze tika vērtēta ar ātras ekspozīcijas kontroles metodi. Tika aprēķināts rekomendējamais paceļamās masa…
Latvijas kokapstrādes uzņēmumiem raksturīgākie darba vides riski
2022
“Latvijas kokapstrādes uzņēmumiem raksturīgākie darba vides riski”. Darba autore: Laura Oboļēviča. Darba zinātniskā vadītāja: asociētā profesore, Dr.med. Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 75 lpp., ietver 15 attēlus, 18 tabulas, 13 pielikumus un 30 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par Latvijas kokapstrādes nozarē izplatītākajiem darba vides riskiem un risku izraisītajām sekām uz nodarbināto veselību. Literatūras analīze uzrāda, ka paši būtiskākie darba vides riska faktori ir: troksnis, putekļi, ergonomiskie riski, traumatisms un mikroklimats. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā izmantotās metodes, bet trešajā daļā – izklāstīti p…
LEAN pieeja darba aizsardzības sistēmas uzlabošanā dzelzsbetona rūpnīcās Latvijā
2018
“Lean pieeja darba aizsardzības sistēmas uzlabošanā dzelzsbetona rūpnīcās Latvijā”. Darba autore: Jeļena Karole. Darba zinātniskais vadītājs: Dr. Vadībzinātnes doktors, (Dr.) Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 93 lpp., ietver 33 attēlus, 9 tabulas, 15 pielikumus, 24 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta informācija par darba aizsardzības sitēmas ieviešanu, darba vides riskiem, kur ietekmē dzelzsbetona rūpnīcas darbinieku veselību un drošību, to cēloņiem un sekām, Lean pieejas skaidrojums un tā pielietošanas iespējas. Literatūras analīzes ietvaros tika noskaidrots, ka dzelzsbetona rūpnīcu darbinieku veselību un drošību ietekmē vairāki riski u…