Search results for "darbs"
showing 10 items of 438 documents
Darba vides riska faktoru un stresa ietekme uz Liepājas aptiekā strādājošo farmaceitu darba spējām
2019
Maģistra darbā ir pētīti darba vides riska faktori un stresa ietekme uz farmaceitiem, un to saistība ar nodarbināto darbspējām. Darbs sastāv no trīs daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par farmaceitu profesiju, kā arī ergonomiskiem un psihosociāliem riskiem. Otrajā daļā aprakstītas pētījumā lietotās metodes, bet trešajā daļā veikta iegūto rezultātu apkopošana un analīze. Literatūras analīze liecina, ka farmaceiti, kuri strādā aptiekā, pakļauti daudzveidīgiem darba vides risku faktoriem (fiziskiem, ergonomiskiem, psihosociāliem). Maģistra darbā, tika izmantotas Eiropā populāras darba vides risku un stresa līmeņu, novērtēšanas metodes. Iegūtie rezultāti uzrāda, ka farmacei…
Psihosociālie un ergonomiskie riski apsardzes darbiniekiem un to samazināšanas iespējas
2016
“Psihosociālie un ergonomiskie riski apsardzes darbiniekiem un to samazināšanas iespējas”. Darba autore: Irina Sidoroviča. Darba zinātniskā vadītāja: asoc. prof., Dr.med. Ženija Roja. Darbu veido 89 lpp., tas ietver 51 attēlus, 4 tabulas, 5 pielikumus, 39 informatīvos avotus. Pētījumu sastāda 4 daļas. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par apsardzes nozari, kā arī ergonomiskiem un psihoemocionāliem riskiem apsargu darbā Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā pielietotās metodes, trešajā daļā ir iegūto datu apkopošana un rezultātu izklāsts un analīze. Izstrādāti preventīvie pasākumi un praktiskas rekomendācijas. Izmantotās metodes: Aptauja, Somijas 5 baļļu metode, ātrās ekspozīcij…
Komandas darbs insulta pacientu aprūpē
2019
Insults tiek diagnosticēts 7-8% pаcientu ar neiropatoloģiju. Slimību raksturo smaga patoģenēze ar mirstību līdz 50% un invаliditāti līdz 80% pacientu.Insulta ārstēšanas panākumi ir atkarīgi no kvalitatīvas medicīniskās aprūpes siegšanas savlaicīguma. Insulta pacientu aprūpe ir labi organizēts un saskaņots ārstniecības personu komandas darbs, sākot no prehospitālā etapa, līdz pat pilnīgam vai daļējai atlabšanai. Kvalifikācijas darba tēma ir „Komandas darbs insulta pacientu aprūpē” ar mērķi izpētīt, komandas darbu un komandas dalībnieku savstarpēju sadarbību, aprūpējot insulta pacientus. Darbā izvirzīts sekojoš pētniecības jautājums: Kāda ir komandas dalībnieku savstarpējā sadarbība insulta p…
Darba aizsardzības prasību tiesiskais ietvars, veicot attālināto darbu ārpus darba devēja telpām
2021
Maģistra darbā autore pēta aktuālas nodarbinātības formas – attālinātā darba juridisko problemātiku. Autore analizē spēkā esošo darba tiesību normu pietiekamību un piemērojamību gadījumos, kad darbs tiek veikts ārpus uzņēmuma telpām jeb attālināti. Tiek aplūkota darbinieka un darba devēja vienošanās juridiskā forma un tās saturs, kuras mērķis ir gan radīt pietiekamu pamatu darba veikšanai attālināti, gan nodrošināt kvalitatīvu līguma pušu tiesību aizsardzību attālinātā darba laikā. Maģistra darbā tiek padziļināti pētīta darba devēja atbildība par attālinātā darba veicēja darba drošību un veselības aizsardzību. Lai izceltu problemātiku – autore aplūko metodes jeb pieejas un risinājumus darba…
Atālinātā darba organizācija epidemioloģisko apstākļu ietekmē un aktualitāte.
2021
Attālinātais darbs Latvijai vēl ir salīdzinoši jauns koncepts un definējums likumā, tomēr pēdējā gada laikā, darba devēji ar darba ņēmējiem ir bijuši spiesti sadarboties kā vēl nekad, lai piemērotos šai, tik strauji popularitāti guvušai nestandarta darbības formai kā ‘’attālinātais darbs’’. Autors bakalaura darba ietvaros pēta juridiska rakstura vienošanos starp darba ņēmēju un darba devēju, cenšas saprast vai tā ir piemērota, pietiekama, lai neviena no šo attiecību pusēm netiktu juridiski apdalīta. Bakalaura darbā tiek pētītas darba organizācijas izmaiņas, kuras izriet no attālinātā darba vairākos aspektos - laika, drošības un veselības, darbs ārpus uzņēmuma telpām. Pētījuma ietvaros autor…
Vienlīdzīga darba samaksa Eiropas Savienības tiesībās
2018
Bakalaura darba nosaukums ir „Vienlīdzīga darba samaksa Eiropas Savienības tiesībās”. Kopš darba tiesiskās attiecībās ir ienācis stereotips par vīriešu un sieviešu darba samaksu, ir novērojama tendece šīm samaksām atšķirties, respektīvi, esot nevienlīdzīgām. EST nav sniegusi konkrētu vienādas vērtības darba definīciju un tās izpausmes robežas, tādējādi darbinieku darba samaksa var būt pakļauta darba devēja rīcības brīvībai, nosakot sievietēm mazāku samaksu Bakalaura darba mērķis – izvērtēt ES tiesību aktus, kuri ir saistīti ar vienlīdzīgu darba samaksu un diskrimināciju nodarbinātības jomā. Veikt padziļinātu izpēti ES judikatūrā par vīriešu un sieviešu darba samaksas nevienlīdzību, izpētīts…
Bezdarbnieku un strādājošo emocionālās un uzvedības problēmas un nodarbinātības spēja
2015
Šajā maģistra darbā pētītas bezdarbnieku (n=137) un strādājošo (n=106) emocionālās un uzvedības problēmas un nodarbinātības spēja. Pielīdzināto grupu rezultāti bezdarbnieku (n=31) un strādajošo (n=31) grupā neparādīja statisktiski nozīmīgas atšķirības emocionālo un uzvedības problēmu rādītājos (Ahenbaha Pieaugušo emocionālās un uzvedības problēmu aptauja (Achenbach & Rescorla, 2003, adaptācija Latvijā- Amoliņa 2010), kā arī vairumā nodarbinātības spējas faktoru rādītājos. Vienīgā statistiski nozīmīgā atsķirība konstatēta Nodarbinātības dispozicionalitātes mērījuma (Fugate & Kinicki, 2008) faktoram optimisms darba vidē. Spīrmena korelācijas bezdarbnieku grupā (n=137) parādīja ka pastāv stati…
Ar vilcienu kustību saistīto risku pārvaldība un preventīvie risinājumi.
2020
Darbā ir pētīta ar vilcienu kustību saistīto darba vides risku ietekme uz strādājošajiem kravas vilcienu konduktoriem. Darbs sastāv no 4 daļām. Literatūras analīzē izskatīta un analizēta pieejamā literatūra par ar vilcienu kustību saistīto risku pārvaldību, preventīvajiem pasākumiem, darba vides riskiem kravas vilcienu konduktoru darba vidē. Otrajā daļā aprakstītas pētījumā lietotās metodes. Trešajā daļā ir veikta darba vides risku novērtēšanas, nelaimes gadījumu un darbinieku aptaujas analīze. Ceturtajā daļā - izstrādāti preventīvie un aizsardzības pasākumi. Pētījuma rezultāti ļauj secināt, ka kravas vilcienu konduktori pakļauti gan traumatisma, gan fizikālo, gan fizisko darba vides riska …
Dzelzceļa signālu simulators šķēršļu un darba vietu norobežošanai
2021
Kvalifikācijas darba ietvaros, autors ir izstrādājis programmu, kuru izmanto topošie dzelzceļa darbinieki. Sistēma notiek apmācības un zināšanu pārbaude saistībā ar drošības pasākumu ievērošanu veicot remonta un apkalpošanas darbus uz dzelzceļa līnijām. Sistēmas galvenās funkcijas ir saistītas ar testa jautājumu izveidi, lietotāju kontu pārvaldi, apmācības procesu, eksāmenu norisi un rezultātu žurnalēšanu. Tīmekļa lietotne tika izstrādāta, izmantojot programmēšanas valodu JavaScript, HTML iezīmēšanas valodu, CSS stila lapas valodu. Izmantoti Meteor un React ietvari un MongoDB datubāze. Darba rezultāts ir funkcionālajām prasībām atbilstoša, intuitīva sistēma, kuru izmanto vairākās mācību ies…
Uztvertais stress un tā pārvarēšanas stratēģijas bezdarbniekiem
2020
Pētījuma mērķis ir noskaidrot to kā bezdarbnieki uztver stresu un kādas stresa pārvarēšanas stratēģijas tiek pielietotas tā pārvarēšanas procesā. Pētījumā kopā piedalījās 103 respondenti no kuriem 22 bija vīrieši un 81 bija sieviete. Respondentu vecums bija robežās no 18 līdz 61 gada vecumam. Par instrumentāriju pētījumam tika izmantota uztvertā stresa skala (Perceived Stress Scale (PSS) (Cohen, Kamarck & Memelstein, 1983), kas ir tikusi adaptēta latviešu valodā (Stokenberga, 2008) un stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja, adaptēta latviešu valodā (Petrova, 2009) (The Coping Orientation of Problem Experience / COPE/ Inventory, Carven, Scheier, & Weintraub, 1989). Pētījuma rezultāti apstipr…