Search results for "degšana"
showing 10 items of 88 documents
Izdegšanas saistība ar darba-ģimenes konfliktu militārpersonām
2019
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kā izdegšana ir saistīta ar darba-ģimenes konfliktiem militārpersonām. Pētijumā piedalījās 105 karavīri, vecumā no 24 līdz 65.gadiem, kas dien Nacionālajos bruņotajos spēkos dažādās militārajās vienībās. Izlases vidējais vecums bija 39,69 gadi. Izlase tika veidota pēc brīvprātības principa mērķa populācijā. Tika veidota viena grupa, atbilstoši pētījuma korelatīvi aprakstošajam dizainam. Respondenti aizpildīja trīs aptaujas: 1. Maslakas izdegšanas aptauja. - Vispārīgā aptauja. (Maslach, Jackson, & Leiter, 1996). Adaptācija latviešu valodā D.Caune, 2004; 2. Izdegšanas klīnisko apakštipu aptauja (Marin, Campayo, 2010). Adaptācija latviešu valodā Ābeltiņa, Rašče…
Izdegšanas sindroma veicinošie faktori un to mazināšanas iespējas ambulatoro māsu praksē
2021
Bakalaura darba tēma – Izdegšanas sindroma veicinošie faktori un to mazināšanas iespējas ambulatoro māsu praksē. Tēmas aktualitāti nosaka plaši pazīstamais stresa termins īpaši veselības aprūpes jomā strādājošajiem, kuri ikdienā redz gan pacientu stresu, gan piedzīvo stresu paši. Praktiski katrs darbinieks, jo īpaši ar medicīnas izglītību, veselības aprūpes jomas darba pieredzi, spēj pastāstīt gan par stresoriem viņu ikdienā - sadarbība ar pacientiem, saskarsme ar otra cilvēka sāpēm, negācijām, ierobežota iespēja palīdzēt “visiem un uzreiz”, intensīvais darba ritms, bieža pārslodze, - gan par piedzīvotajām un novērotajām stresa izpausmēm, kā arī par paņēmieniem kā mazināt stresa ietekmi. Da…
Izdegšanas saistība ar iesaisti darbā un emociju regulāciju
2018
Pētījuma mērķis ir noskaidrot, kādas savstarpējās sakarības pastāv starp izdegšanu, iesaisti darbā un emociju regulāciju. Tāpēc tika izvirzītas divas hipotēzes par to, ka pastāv pozitīva saistība starp emociju apspiešanu un izdegšanu. Otra hipotēze par to, ka izdegšana ir negatīvi saistīta ar iesaisti darbā. Tāpat arī tika izvirzīts pētījuma jautājums par to, vai pastāv emociju regulācijas moderējošais efekts iesaistes un izdegšanas savstarpējā sakarībās? Pētījumā piedalījās 179 respondenti, no tiem sievietes 130 (72,6 %), vīrieši 49 (27,4 %). Respondentu vecums bija 18-73 gadi, no kuriem 18 ir 18 – 25 gadus veci, 63 ir 26 – 35 gadus veci, 61 ir 36 – 45 gadus veci, 28 ir 46 – 55 gadus veci,…
Darbinieku izdegšanas sindroma un iesaistes darbā saistība
2022
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp izdegšanas sindroma BAT (Burnout Assessment Tool) un UWES (Utrecht Work Engagement Scale) iesaisti darbā skalām. Tika izvirzīta hipotēze, ka izdegšana ir negatīvi saistīta ar iesaisti darbā. Pētījumā piedalījās 185 respondenti, 128 sievietes (69,2%) un 57 vīrieši (30,8%), vecumā no 20 līdz 70 gadiem. Respondentu vidējais vecums bija 42,49 gadi, tie pārstāv dažādas jomas, amatus, darbojās dažādas sfērās un tiem ir atšķirīgi izglītības līmeņi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas divas aptaujas. Viena no tām bija Utrehtas darbā iesaistes aptaujas īsā versija (Utrecht Work Engagement Scale – UWES – 9) (Schaufeli…
Skolotāju pašefektivitātes un izdegšanas saistība ar skolotāju un skolēnu attiecībām
2021
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai starp skolotāju savstarpējām attiecībām ar skolēniem un skolotāju pašefektivitāti pastāv pozitīvas saistības un starp skolotāju skolēnu attiecībām un izdegšanu pastāv negatīvas saistības. Pētījuma datu ievākšanai izmantotas trīs aptaujas: Norvēģu skolotāju pašefektivitātes skala (Norwegian Teacher Self–Efficacy Scale (NTSES), Skaalvik & Skaalvik, 2007; skalu Latvijā adaptējusi G. Virse, 2015), Maslačas Skolotāju izdegšanas aptauja (Maslach Burnout Inventory – Educator’s Survey (MBI-ES), Maslach, Jackson, & Leiter, 1996; Latvijā aptauju adaptēja L. Riekstiņa-Avotiņa, 2003 un N. Paškeviča, 2005), Skolotāju – skolēnu attiecību aptauja (Teacher – Student Rel…
Relationship Between Work Stress, Burnout and Work Engagement of Remote Workers During the Covid-19 Pandemic
2021
Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai COVID-19 pandēmijas laikā attālinātā darba veicējiem ar augstāku darba iesaisti būs zemāki darba stresa un izdegšanas rādītāji. Pētījumā piedalījās 57 attālinātā darba veicēji, vecumā no 22 līdz 50 gadiem. No respondentiem 41 sieviete un 16 vīrieši. Pētījumā tika izmantota sekojošas metodes: Darba stresa aptauja (Job Stress Survey, DSN, Spielberger, 1991; adaptāciju latviešu valodā veica J. Maslova, 2006), Maslakas izdegšanas aptauja - Vispārīgā aptauja (Maslach Burnout Inventory –General Survey, MBI –GS,Maslach, Jackson, & Leiter, 1996; Latvijā metodi adaptējusi D. Caune, 2004), Utrehtas iesaiste darbā aptauja (Utrecht Work Engagement Sc…
Izdegšanas klīnisko apakštipu aptaujas īsās versijas (BSCQ-12-LV) validitātes pārbaude
2019
Pētījuma mērķis bija pārbaudīt Izdegšanas klīnisko apakštipu aptaujas īsās versijas (BSCQ-12-LV) ticamību, kā arī tās faktoriālo un konverģento validitāti. Pētījumā piedalījās 317 respondenti (52,7% sievietes) ar vidējo vecumu 34,21 gads. Respondenti pārstāvēja četras dažādas nodarbinātības grupas – militārpersonas, medicīnas māsas, mārketinga speciālistus un viesnīcu speciālistus. Pētījuma ietvaros tika izmantotas trīs aptaujas: Izdegšanas klīnisko apakštipu aptauja (angliski – Burnout Clinical Subtype Questionnaire, BCSQ-36) (MonteroMarín & García-Campayo, 2010), Maslakas izdegšanas vispārīgā aptauja (angliski – The Maslach Burnout Inventory-General Survey, MBI-GS) (Maslach, Jackson & Lei…
Darba spriedzes un sava darba nozīmīguma apzināšanās saikne ar profesionālo izdegšanu
2019
Tēma “Darba spriedzes un sava darba nozīmīguma apzināšanās saikne ar profesionālo izdegšanu”. Tēmas aktualitāti pamato pieaugoša profesionālās izdegšanas izplatība un tās ietekme uz māsu darba kvalitāti. Mērķis - noteikt saikni starp darba spriedzi un sava darba nozīmīguma apzināšanos ar profesionālo izdegšanu. Hipotēzes - profesionālā izdegšana ir pozitīvi saistīta ar darba spriedzi un negatīvi saistīta ar brīvu rīcību darbā un sava darba nozīmīguma apzināšanos. Kvantitatīvs, neeksperimentāls, šķērsgriezuma pētījums. Pētniecības instruments - starptautiski izstrādātā aptaujas anketa AwAKE. Pētījumā konstatēti augsti izdegšanas rādītāji, kurus ietekmē darba spriedze un neietekmē brīvā rīcīb…
Dzīvesspēka un darba pašefektivitātes saistība ar izdegšanu policijas darbiniekiem
2022
Pētījuma mērķis bija izpētīt, vai un kādas saistības pastāv starp dzīvesspēka, darba pašefektivitātes un izdegšanas rādītājiem policistiem. Pētījumā piedalījās 266 policisti. Izmantota Dzīvesspēka aptauja pieaugušajiem (Resilience Scale of Adult s(RSA), Hjemdal et al., 2001; Friborg et al., 2003; Friborg et al., 2005), Darba pašefektivitātes aptaujas īsā versija (Short Occupational Self-Efficacy Scale (OSS-SF), Rigotti et al., 2008), kura adaptēta latviešu valodā pētījuma ietvaros, un Izdegšanas klīnisko apakštipu aptaujas īsā versija (Burnout Clinical Subtype Questionnaire (BCSQ-12), Montero-Marín et al., 2011). Pētījumā konstatētas statistiski nozīmīgas saistības starp dzīvesspēka, darba …
Iracionālu pārliecību saistība ar prezenteismu un profesionālo izdegšanu Valsts policijas darbiniekiem
2020
Pētījuma mērķis bija pārbaudīt iracionālu pārliecību saistību ar prezenteismu un profesionālo izdegšanu Valsts policijas darbiniekiem. Pētījumā piedalījās 198 respondenti (40% sievietes) ar vidējo vecumu 35,5 gadi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas četras aptaujas: Vispārējā attieksmju un pārliecību skala – īsā versija (General Attitudes and Beliefs Scale–Short Form, GABS-SF; Lindner, et al., 1999), Stenfordas Prezenteisma skala (The Stanford Presenteeism Scale, SPS-6; Koopman, 2002), Veselības un darba snieguma aptauja (Health and Work Performance Questionnaire, WHO-HPQ; Kessler, 2003), Izdegšanas klīnisko apakštipu aptauja (Burnout Clinical Subtype Questionnaire, BCSQ-36; Montero-Marín & …