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El procedimiento de despido colectivo: su aplicación en el ámbito privado
2017
Tanto el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, como la Ley 3/2012, de 6 de julio, con idéntica denominación, han llevado a cabo las más importantes reformas en el procedimiento de despido colectivo en los últimos años, reformas que fueron confirmadas por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. La pretensión fundamental de este trabajo ha sido analizar la trascendencia y el alcance que las Reformas Laborales acometidas han tenido sobre el procedimiento de despido colectivo, en concreto, cuáles son los requisitos que el empresa…
Contenido de la carta individual de extinción en el marco del despido colectivo : Incidencia sobre la afectación de trabajadoras embarazadas
2021
La presente obra analiza los principales pronunciamientos judiciales en relación al contenido de la carta individual de despido derivado de un despido colectivo. Se discute sobre la conveniencia de incluir la causa en la carta, así como los criterios de selección del trabajador afectado. La cuestión tiene una especial incidencia sobre un colectivo concreto: las trabajadoras embarazadas.
Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario
2004
En el presente trabajo se aborda la embriaguez y la toxicomanía como causas de despi¬do improcedente en el Estatuto de los Trabajadores. A tal efecto se analizan las conduc¬tas básicas que dan pie a tal despido, los requisitos necesarios para que se produzca y la prueba de su incumplimiento. También se realiza una referencia a dichas causas de despido en los Convenios Colectivos.
La controvertida indemnización por lesión de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras
2021
El reconocimiento y cuantificación de las indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales en el orden social de la jurisdicción ha sido, desde siempre, y por diferentes razones, una cuestión especialmente compleja. En ciertos casos ¿como sucede con la automaticidad del daño moral derivado de la violación del derecho fundamental- las contradicciones y vaivenes judiciales son ya un ¿clásico¿ en la materia; en otros, las dudas guardan relación con el significado y la repercusión que una incorporación legal efectuada por la LRJS -la finalidad preventiva de la indemnización- debe tener en la práctica judicial; y, finalmente, las discrepancias se refieren a la posibilidad misma de conce…
L'impugnazione del licenziamento dopo il "Collegato lavoro"
2013
Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazione del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Milleproroghe, non possa che riferirsi all'intero testo dell’art. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come “novellato” ad opera dell’art. 32 del Collegato Lavoro. Analysing complex and articulated regulation about contestation of dismissal, the note underlines how systematic reasons require that the deferment to 31 December 2011 of the 60-day period provided by the so-called Milleproroghe Decree, should be referred to the entire te…
El artículo 18 del estatuto de los trabajadores italiano a la luz de las últimas reformas laborales
2015
En las siguientes líneas se realizará un somero repaso sobre las principales las modificaciones de la disciplina italiana de los despidos individuales recogida en el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores italiano, introducidas por las últimas reformas laborales. En ellas se constará el impacto de dichas reformas en el cuadro legislativo de referencia, viéndose reducida la posibilidad de readmisión del trabajador en el caso de despido individual improcedente. Además se harán unos apuntes críticos sobre el concepto de flexsecurity, de cual se destaca una gran inflación en el presente contexto de crisis económica. This paper examines the amendments made to the Italian regulation of indi…
Indemnización y trabajador en excedencia afectado en expediente de regulación de empleo
2021
espanolEn este trabajo se realiza un analisis de los derechos del trabajador en excedencia voluntaria que se encuentra afectado en un expediente de regulacion de empleo, concretamente, del derecho a recibir la correspondiente indemnizacion por despido colectivo o no. La doctrina judicial y jurisprudencial ha negado que el trabajador excedente incurso en un expediente de regulacion de empleo tenga derecho a la misma. No obstante, ello va unido a la posicion que se tenga sobre la naturaleza juridica de la excedencia voluntaria, aspecto debatido entre la doctrina, tanto cientifica como judicial. En este sentido, una linea doctrinal ha considerado que la excedencia voluntaria tiene un caracter …
La extinción del contrato de trabajo en la reforma laboral de 2012
2013
Una de las instituciones claves en todo sistema de relaciones laborales es, sin lugar a dudas, la extinción del contrato de trabajo. Ese carácter fundamental seguramente explique que su regulación sea objeto de una continua atención en diversos planos, no solo en el normativo, sino también en el político y en el doctrinal. La reforma laboral de 2012 ha afectado de manera notable a la materia extintiva. Pues bien, el objeto de este trabajo se dirige a dar cuenta de algunos de estos cambios: de entrada, se analizan los producidos en el plano causal y procedimental, lo que remite al análisis de la reforma en los arts. 51 y 52 ET; a continuación se abordan los cambios en el régimen de efectos, …
Judicial challenge of collective dismissals: Special reference to workers¿ selection criteria
2021
En el presente estudio se analiza el sistema de impugnación judicial del despido colectivo, con una especial referencia a las cuestiones atinentes a la afectación de los trabajadores, como consecuencia de la aplicación de los conocidos como criterios de selección, así como el juego de las reglas de prioridad de permanencia. Se analizan todas las vías y motivos de impugnación que tienen los trabajadores afectados por el despido colectivo, tanto en la vertiente colectiva como en la individual In this work, the system of judicial challenge forcollective dismissalsis analysed, with a special reference to issues related to affectedworkers, as a consequence of the application of the so-called sel…