Search results for "iesaiste"
showing 10 items of 131 documents
Tēvu bērnības pieredze, depresijas un trauksmes simptomi perinatālajā periodā un to saistība ar viņu iesaistīšanos jaundzimušā aprūpē
2016
Maģistra darba pētījuma mērķis ir longitudināli izpētīt, kāda saistība pastāv starp vīrieša bērnības pieredzi un viņa iesaisti jaundzimušā bērna aprūpē, kā arī, vai topošo tēvu psiholoģiskais stāvoklis bērna perinatālajā periodā paredz viņa iesaistīšanos jaundzimušā aprūpē. Pie tam bija nozīmīgi izprast vīrieša psiholoģiskā stāvokļa dinamiku perinatālajā periodā, un vai izmaiņas psiholoģiskajā stāvoklī ir nozīmīgs faktors vīrieša iesaistei sava bērna aprūpē. Maģistra darba pētījums sastāvēja no diviem etapiem. Pētījumā pirmajā etapā piedalījās 36 respondenti - vīrieši vecumā no 23 - 39 gadiem, kuri uz pētījuma brīdi pirmo reizi savā dzīvē gatavojās kļūt par tēviem, un kuru bērnu mātes atrad…
Personāla piesaistes pilnveidošanas iespējas Latvijas Zemessardzes X Kājnieku Bataljonā.
2019
Kvalifikācijas darba nosaukums: Personāla piesaistes pilnveidošanas iespējas Latvijas Zemessardzes X kājnieku bataljonā. Neskatoties uz konkurenci darba tirgū, Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem ir jāspēj piedāvāt nosacījumus, kas spētu piesaistītu pēc iespējas vairāk interesentu. Darba mērķis ir pētīt personāla piesaistes procesu, lai noteiktu rezultatīvākos personāla piesaistes veidus Zemessardzes X kājnieku bataljonā. Darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā analizēta literatūra par personāla piesaisti un metodēm. Otrajā aprakstītas izmantotās pētījuma metodes un bataljona raksturojums. Trešajā analizēts bataljona personāla piesaistes process un izstrādāti priekšlikumi. Kvalifikācijas da…
Personāla piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesi un to pilnveides iespējas Smiltenes tehnikumā.
2019
Darba temats: „Personāla piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesi un to pilnveides iespējas Smiltenes tehnikumā”. Pētāmā problēma ir tā, ka izglītības iestādē personāla piesaiste, atlase un ievadīšana darbā bieži vien notiek atšķirīgi un tas ir lieks resursu patēriņš jau tā noslogotajā ikdienā, jo nav izstrādāti šo procesu saistītie dokumenti. Tāpat tas var ietekmēt atlases procesa kvalitāti. Darba mērķis pamatojoties uz informāciju par dažādo pieeju personāla piesaistē, atlasē un jaunā darbinieka ievadīšanai darbā, darba autore sāka pētīt aktualitātes. Pētījuma rezultātā secināts – lai personāla piesaiste, atlase un ievadīšana darbā būtu veiksmīga, nepieciešams procesa apraksts un …
Personāla plānošana un piesaiste uzņēmumā SIA “Saldus medicīnas centrs”.
2019
Darba autors: Elvita Bērtule Kvalifikācijas darba tēma: personāla plānošana un piesaiste uzņēmumā SIA „SALDUS MEDICĪNAS CENTRS” Studiju programma: profesionālā augstākās izglītības studiju programma „Cilvēkresursu/biroja administrēšana” ar apakšprogrammu „Personāla speciālists” Darba zinātniskais vadītājs: Mg. psych., lektore Ruta Karloviča Darba mērķis: pamatojoties uz teorētiskajiem avotiem, nozares literatūru un SIA “SALDUS MEDICĪNAS CENTRS” faktoloģiskajiem datiem, analizēt personāla plānošanas un piesaistes procesu uzņēmumā SIA „Saldus medicīnas centrs”, kā arī izstrādāt priekšlikumus personāla piesaistes procesa uzlabošanai uzņēmumā, lai novērstu medicīnas personāla trūkumu. Darba uzd…
Piesaistes stila mātei bērnībā saistība ar psiholoģiskās aizsardzības mehānismiem pieaugušo vecumā
2019
Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, kāda saistība pastāv starp piesaistes stila mātei bērnībā un pielietotiem psiholoģiskās aizsardzības mehānismiem pieaugušajiem. Tika aptaujāti 103 respondenti vecumā no 18 līdz 66 gadiem. Pētījumā tika izmantota Attiecību aptauja Relationship Questionaire (Bartholomew & Horowzit, 1991), kā arī Aizsardzības stila aptauja Defense Style Questionnnaire (DSQ), (Bond & Wesley, 1996). Pētījuma rezultāti parādīja, ka pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp izvairīgi bailīgo piesaisti un neadaptīvās aizsardzības mehānismiem, kā arī ar attiecībām pārņemtā piesaiste ar neadaptīvās aizsardzības mehānismiem. Pētījumā iegūtie rezultāti ar nelieliem iz…
Pieaugušo piesaistes stils un depresijas iezīmes par vardarbīgiem noziegumiem notiesātajiem ieslodzītajiem.
2017
Pētījuma mērķis - noteikt sakarības starp bērnības piesaisti un depresijas iezīmēm par vardarbīgiem noziegumiem notiesātiem ieslodzītajiem. Pētījuma jautājumi: 1) Vai pastāv saistība starp piesaistes stilu un depresijas iezīmēm notiesātajiem ieslodzītajiem?; 2) Vai pastāv atšķirība starp piesaistes stilu un depresijas iezīmēm par vardarbīgiem un nevardarbīgiem noziegumiem notiesātajiem ieslodzītajiem? Pētījuma izlase - 84 notiesātie (40 vardarbīgi un 44 nevardarbīgi noziedznieki). Tika izmantota aptaujas metode - Beka depresijas aptauja un aptauja Relationship questionnaire. Secinājumi: pastāv saistība starp piesaistes stilu un depresijas iezīmēm notiesātajiem ieslodzītajiem un nepastāv sta…
Metakognitīvo pārliecību saistība ar piesaistes dimensijām un emociju regulācijas stratēģijām pieaugušajiem
2019
Gan teorija par piesaisti, gan teorija par metakognīcijām norāda, ka tām ir nozīmīga saistība ar cilvēka pašregulācijas stratēģiju izvēli un psiholoģisko labbūtību. Tāpat gan viena, gan otra teorija un virkne pētījumu norāda uz šo pazīmju saistību ar psiholoģisko traucējumu simptomiem. Pētījumā tika noskaidrots, kāda ir neadaptīvu metakognitīvu pārliecību saistība ar piesaistes dimensijām un emociju regulācijas stratēģijām pieaugušajiem Latvijā. Pētījuma izlasi veido 149 respondenti (86 vīrieši un 63 sievietes) vecumā no 18 līdz 67 gadiem (M=35 gadi). Pētījumā tika izmantotas trīs aptaujas: Metakognitīvo pārliecību aptauja (Metacognitions questionnaire, Wells & Cartwright-Hatton, 2004), kur…
Apmierinātība ar attiecībām un piesaiste romantisko partneru pāriem
2021
Bakalaura darba mērķis bija noskaidrot, vai pastāv saistība starp romantisko partneru savstarpējo apmierinātību ar attiecībām un viņu piesaistes stilu kombinācijām pārī, papildus aplūkojot arī attiecību ilguma, bērnu esamības ģimenē un laulību fakta saistību ar apmierinātību ar attiecībām. Pētījumā piedalījās 89 romantisko pāru abi partneri, kuri vismaz gadu ir romantiskajās attiecībās, sievietes vecumā 20-65 gadiem (M=30,39, SD=8,92), vīrieši vecumā 21-74 gadiem (M=32,93, SD=9,92). Tika veikts kvantitatīvs – korelatīvs un salīdzinošs pētījums, izmantojot Attiecību stilu aptauju (Bartholomew, & Horowitz, 1991, I. Bites adaptācijā, 2002), kā arī Apmierinātības ar partnerattiecībām skalu (Blu…
Piesaistes stilu saistība ar indivīda prosociālu uzvedību pieaugušā vecumā
2020
Šī Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv saistība starp indivīda piesaistes stiliem ar indivīda prosociālas uzvedības tendencēm un prosociālo orientāciju pieaugušā vecumā. Tika pētīta saistība starp piesaistes stiliem un tādām prosociālas uzvedības tendencēm kā publiskā, anonīmā, emocionālā un altruistiskā tendence un piesaistes stilu saistību ar izpalīdzību un empātiju. Pētījumā piedalījās 283 respondenti vecumā no 18 – 60 gadiem, no kuriem 56 bija vīrieši un 227 sievietes. Dalībnieki aizpildīja interneta vidē 3 Latvijā adaptētas aptaujas - Attiecību stilu aptauju (The Relationship Questionnaire/ RQ, Bartholomew & Horowitz, 1991), Prosociālo tendenču aptauju (Prosocial Tendencies Meas…
Pašpārliecināta rīcība un tās saistība ar pieaugušo romantiskās piesaistes dimensijām
2022
Bakalaura darba mērķis bija noskaidrot saistību starp pašpārliecinātu rīcību un pieaugušo romantiskās piesaistes dimensijām. Pētījumā piedalījās 54 dalībnieki, 20 (37,0%) vīrieši un 34(53,0%) sievietes, kuri bija vismaz gadu romantiskās attiecībās. Pētījuma dalībniekiem bija jāaizpilda Vienkāršotas Ratusa pašpārliecinātas rīcības skalas-īsā versija (Jenerette & Dixon, 2010, M. Kozlovska adaptācija, 2022) un Romantisko attiecību piesaistes dimensiju aptauja(Fraley, Waller, & Brennan, 2000, S. Vilciņas adaptācija 2014). Tika atklāta statistiski nozīmīga negatīva saistība starp pašpārliecinātu rīcību un piesaistes trauksmi, taču netika atrasta statistiski nozīmīga saistība starp pašpārliecināt…