Search results for "novērtēšanas"
showing 10 items of 26 documents
Latvijas skolu segregācijas iezīmes SSNP 2015 pētījumā
2017
Latvijas skolu segregācijas iezīmes SSNP 2015 pētījumā. Darbā veiktā pētījuma mērķis ir, analizējot OECD Starptautiskās skolēnu novērtēšanas programmas (SSNP) 2015 dabaszinātņu kompetences novērtēšanā iegūtos datus, noteikt faktorus, kuri statistiski nozīmīgi ietekmētu sasniegumu atšķirības starp skolām un būtu izmantojami skolu segregācijas ietekmes uz skolēnu sasniegumiem mazināšanai. Darba izstrādes laikā tika apkopota zinātniskā literatūra par segregāciju, tās iezīmēm un attīstības vēsturi, kā arī aplūkoti izglītības segregācijas piemēri gan Pasaulē, gana arī Latvijā. Darba praktiskajā daļā tika izanalizēti Latvijas OECD SSNP 2015 dati, konkrēti par dabaszinātņu kompetenci, kā arī tika …
Riski uzņēmuma: to būtība, novērtēšanas metodes un veidi
2022
Ņemot vērā ekonomisko situāciju pandēmijas dēļ, būvniecības uzņēmums SIA “X” ir ieinteresēts maksimāli precīzi izvērtēt iespējamos riskus uzņēmumā darbībā, lai kontrolētu savus izdevumus un ienākumus. Vietējā līmenī pētījuma problēma ir efektīvāko riska pārvaldes rīku meklēšana. Risku vadība veicina risku iepriekšēju novēršanu, sekmē lēmumu pieņemšanu, palīdz noteikt prioritātes un sadalīt uzņēmuma resursus, nodrošinot dziļāku izpratni par potenciālo risku un iespējamo nevēlamo rezultātu. Bakalaura darba izstrādes mērķis - novērtēt uzņēmuma SIA “X” riskus un izstrādāt priekšlikumus risku samazināšanai tautsaimniecības apstākļos Latvijā. Izvirzītā mērķa sasniegšanai ir nepieciešams veikt sek…
Informācijas pratības attīstība bioloģijā 10. klasē
2019
Mūsdienu informacijas laikmetā, kad pieejamās informācijas daudzums ir tik milzīgs, arvien nepieciesamāka kļūst prasme strādāt ar šo informācija – meklēt, atlasīt, analizēt vajadzigo informāciju. Šo iemaņu sauc par informācijas pratību. Maģistra darbā tiek analizēts 10. klases skolēnu informācijas pratības līmenis gada sākumā un gada beigās bioloģijas mācību stundās, pirms tam pielietojot vairākas metodes informācijas pratības attīstīšanai. Tiek apskatīti informācijas pratību raksturojošie kritēriji, to noteikšanas metodes un informācijas pratību veicinošie pasākumi. Pētījumam tika izvēlēti kopumā 8 informācijas pratību raksturojošie kritēriji un pēc tiem tika analizēti 10. klases skolēni. …
Pacientu pašnovērtēšanas anketas izstrādāšana un tās pielietošanas efektivitātes izvērtēšana febrilās neitropēnijas agrīnas diagnostikas un ārstēšana…
2018
Ievads. Febrilā neitropēnija-bīstama, ar ķīmijterapiju saistīta komplikācija onkoloģiskajā praksē, kura asociējas ar augstu mirstības risku. Kopējā mirstība sastāda 10% pacientu ar hematoloģiskām malignitātēm un 5% pacientu grupā ar solīdiem audzējiem. Agrīna febrilās neitropēnijas diagnosticēšana un ārstēšana dod iespēju samazināt ar febrilu neitropēniju saistītu mirstību. Pētījuma mērķis. Pētījuma darba mērķis bija izstrādāt vienotu pacientu pašnovērtēšanas anketu un izvērtēt tās pielietošanas efektivitāti agrīnā febrilās neitropēnijas diagnosticēšanā un ārstēšanā, kā arī sistēmiskā veidā aplūkot febrilās neitropēnijas notikumu skaitu. Materiāli un metodes. Novērojuma, aprakstošs, randomi…
Valsts pārvaldes cilvēkresursu rīcībpolitiku izvērtējums
2016
Darbā tiek analizētas divas rīcībpolitikas ar mērķi izvērtēt vai valsts pārvaldē nodarbināto darba izpildes novērtēšanas sistēma un valsts pārvaldē nodarbināto atlīdzības sistēmas ir sasniegušas sev izvirzītos mērķus un vai ir atrisinājušas sākotnēji definētās problēmas. Teorētiskajā daļā tika aplūkots rīcībpolitikas jēdziens, rīcībpolitikas cikls, rīcībpolitikas novērtēšanas pieejas, kā arī cilvēkresursu jautājumi – darbinieku novērtēšana un darbinieku atlīdzības sistēma. Empīriskajā daļā tika izmantotas dažādas pētnieciskās metodes – dokumentu analīze, anketēšana ministrijās, intervijas. Autore secina, ka novērtēšanas sistēma nav sasniegusi sev izvirzītos mērķus, bet ir atrisinājusi iepri…
Personāla novērtēšanas procesa un tā pilnveides iespēju izvērtējums Jūrmalas Sporta skolā
2017
Bakalaura darba autore: Paulīne Ozola. Bakalaura darba tēma: „Personāla novērtēšanas procesa un tā pilnveides iespēju izvērtējums Jūrmalas Sporta skolā”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt Jūrmalas Sporta skolas personāla novērtēšanas sistēmu un izstrādāt treneru – pedagogu novērtēšanas veidlapu Skolas attīstības veicināšanai. Jūrmalas Sporta skolā tika vērtēta darbinieku (Jūrmalas pašvaldības iestāžu struktūrvienību vadītājiem, fiziskā un kvalificētā darba veicējiem), darba izpildes vērtēšanas procesa analīze, lai nodrošinātu veikt darbinieku darba izpildes novērtējumu saistībā ar atlīdzības sistēmas nepieciešamajiem grozījumiem, bet Jūrmalas Sporta skolā strādā arī pedagogi - treneri, kuri…
Latvijas lielāko uzņēmumu reputācijas menedžmenta stāvokļa un problēmu analīze.
2020
Darba tēma: “Latvijas lielāko uzņēmumu reputācijas menedžmenta stāvokļa un problēmu analīze“ ir ļoti aktuāla, jo mūsdienās ir aktualizējušies ekoloģijas, ilgtspējības un korpora-tīvās sociālās atbildības jautājumi, līdz ar to korporatīvai reputācijai ir izšķiroša loma uzņēmu-mu attīstībai. Darba mērķis: Novērtēt Latvijas lielāko uzņēmumu reputācijas menedžmenta stāvokli, lai sniegtu priekšlikumus turpmākai reputācijas menedžmenta stāvokļa uzlabošanai. Pētījuma rezultāti liecina, ka Latvijas lielākajos uzņēmumos reputācijas menedžmenta dažādu dimensiju stāvoklis atbilst CMM modeļa 2. un 3. brieduma līmenim. Pamatojoties uz identificētajām problēmām izstrādāti risinājumi reputācijas menedžmen…
Valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmas analīze
2015
Maģistra darba tēma ir „Valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmas analīze”. Tēmas izvēli noteica tas, ka no 2013.gada 1.aprīļa valsts pārvaldē tika ieviesta jauna nodarbināto novērtēšanas sistēma – Novērtēšanas elektroniskās veidlapas informācijas sistēma (NEVIS). Šī darba mērķis ir izanalizēt valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmu un izpētīt nodarbināto apmierinātību ar šo sistēmu, kā arī sniegt priekšlikumus sistēmas pilnveidošanai. Pētījuma rezultātā autore secinājusi, ka nodarbināto novērtēšanas sistēmai ir nepieciešami vairāki uzlabojumi, tajā skaitā tehniski. Vairums darbinieku izprot novērtēšanas jēgu, tomēr sistēma vairāk tiek uztverta kā formalitāte. Tāpat darbini…
Risku novērtēšanas pārskatu gramatiskās īpatnības: laika- aspekta formas
2015
Mūsdienu strauji mainīgajā un neparedzamajā biznesa vidē efektīva risku vadība ir ļoti svarīga katrai organizācijai. Šobrīd risku vadības nozīme aizvien pieaug un uzņēmumi ir ieinteresēti, lai riski tiktu vadīti kvalitatīvi un efektīvi. Pareizs valodas un gramatisko formu lietojums palīdz organizācijas komunikācijai noritēt ātrāk, un tāpēc valodniecības pētījumiem risku vadībā ir ne mazāk svarīga loma nekā citu nozaru pētījumiem. Lai riskus varētu kvalitatīvi analizēt un dokumentēt, ir arī jāzina risku novērtēšanas pārskatu gramatiskās un retoriskās organizācijas īpatnības. Pārskatu žanrs ir diezgan plaši pētīts, bet lingvistiskas īpatnības risku novērtēšanas pārskatos nav pētīti, kaut gan …
Cilvēkfaktors kokapstrādes nozarē un ergonomiskie risinājumi
2022
“Cilvēkfaktors kokapstrādes nozarē un ergonomiskie risinājumi”. Maģistra darba autors Jurijs Glušņovs. Darba zinātniskais vadītājs: profesors Dr. sc. admin. Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 92 lapām, ietver 21 attēlu, 18 tabulas, 16 pielikumus, 44 informatīvos avotus. Darbs sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par ergonomiku, cilvēkfaktoru, kā arī par kokapstrādi, kas ir viena no Latvijas vadošajām tautsaimniecības nozarēm un kas ir iekļauta Bīstamo nozaru sarakstā. Literatūras analīze uzrāda, ka cilvēkfaktors un ergonomika ir savstarpēji cieši saistīti, ka arī fiziskā darba veicēji kokapstrādē ir pakļauti ievērojamai slodzei. Pētījumu daudzums par Cilvēkfa…