Search results for "personība"
showing 10 items of 179 documents
Nepilngadīgu noziedznieku personības kriminoloģisks raksturojums, tā prakstiskā nozīme noziegumu atklāšanā un profilaksē
2020
Bakalaura darba mērķis ir izpētīt un noskaidrot nepilngadīgu noziedznieku personības kriminoloģiskas īpašības, aktuālās noziedzības tendences nepilngadīgo vidū, konstatēt iemeslus un to novēršanas iespējas, kādus preventīvus pasākumus ir iespējams veikt nepilngadīgo likumpārkāpumu novēršanai, balstoties uz normatīvo materiālu, īpašās juridiskās literatūras, statistiskās informācijas un krimināllietu visaptverošu analīzi. Pētījuma objekts ir sabiedrisko attiecību komplekss, kas saistīts ar kriminālām un kriminogēnām situācijām, to iezīmēm, kas raksturo nepilngadīgo noziedzību, un sabiedriskajām attiecībām, kas saistītas ar nepilngadīgo noziedzības faktoriem, kā arī šo negatīvo parādību novēr…
Mazadaptīvu personības iezīmju saistība ar organizācijas pilsonisko uzvedību
2020
Mazadaptīvas personības iezīmes saistībā ar organizācijas pilsonisko uzvedību tieši nav pētītas, ir pieejami pētījumi par personības ietekmi uz darba sniegumu vai uzvedību darbā. Šī darba mērķis ir noskaidrot vai un kādas saistības pastāv starp mazadaptīvām personības iezīmēm un organizācijas pilsonisko uzvedību. Pētījumā piedalījās 70 respondenti (15 vīrieši un 55 sievietes), izmantojot DSM-V personības aptauju (saīsaināto versiju) un organizācijas pilsoniskās uzvedības skalu, tika secināts, ka starp mazadaptīvām personības iezīmēm un organizācijas pilsonisko uzvedību pastāv negatīvas, statistiski nozīmīgas saistības.
Šizotipiskas personības iezīmju saistība ar seju un emociju atpazīšanu pareidolisku paternu veidā
2019
Bakalaura darba mērķis bija noskaidrot, vai pastāv pozitīva saistība starp šizotipiskas personības pozitīvā faktora simptomiem un seju un emociju atpazīšanu pareidolisku paternu veidā. Tāpat arī pētījumā tika izvirzīts papildjautājums, vai izteiktāki šizotipijas negatīvie simptomi norādīs uz grūtībām seju un emociju atpazīšanā pareidolisku paternu veidā? Bakalaura darba pētījumā piedalījās 200 respondenti – 133 sievietes, 67 vīrieši, vecumā no 18-60 gadiem (M = 28,43 gadi, SD = 9,15), veidojot divas izlases, kuras Šizotipiskas Personības Aptauju (SPQ, Raine, 1991) un autora izveidotu vizuālās uztveres uzdevumu veica internetā un klātienē. Pētījuma hipotēze tika daļēji apstiprināta, trim no …
Bērnības pieredzes saikne ar personības īpatnībām psoriāzes pacientiem
2020
Vairāki psihiskie traucējumi ir saistīti ar psoriāzi, etiopatoģenēze ir daudzveidīga. Dažas psihiskas blakusslimības var rasties hroniskas ādas slimības psihosociālās ietekmes rezultātā. No otras puses, psoriāzi var uzturēt un saasināt pacienta esošais psihiskais stāvoklis, tādējādi veidojot apburto loku. Bērnības pieredze nosaka to, kā veidosies cilvēka personības stiprās un vājās puses, tā ietekmē reakciju uz saslimšanu, tajā skaitā- psoriāzi. Kā aleksitīmija, tā personības traucējumi var ietekmēt to, kā pacients uztver saslimšanu, kā ar to sadzīvo un ārstē.Latvijā nav pētīta psoriāzes saistība ar bērnības pieredzi, personības traucējumiem un aleksitīmiju. Pētījuma hipotēze: psoriāzes pac…
Personības faktori un ar mākslu saistīta pieredze kā prognozētāji estētiskajam vērtējumam abstraktu un reprezentatīvu gleznu gadījumā
2015
Pētījuma mērķis bija noskaidrot personības faktoru un ar mākslu saistītas pieredzes saistības ar abstraktu un reprezentatīvu gleznu vērtējumu, kā arī pārbaudīt, cik lielā mērā tie prognozē šo estētisko vērtējumu. 283 respondenti elektroniski vērtēja 16 gleznu reprodukcijas, tad aizpildīja Lielā Piecnieka personības aptauju, kā arī atbildēja uz jautājumiem par iepriekšēju mākslas pieredzi. Pētījumā tika atklātas statistiksi nozīmīgas pozitīvas korelācijas starp abstraktu gleznu vērtējumu un atvērtību, kā arī ar mākslu saistītu pieredzi (gan mākslas, mākslas vēstures zināšanu līmeni, gan izstāžu un galeriju apmeklējuma biežumu). Reprezentatīvu gleznu vērtējums statistiksi nozīmīgi pozitīvi ko…
Pieaugušo prokrastinācijas saistība ar personības faktoriem
2017
Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistība starp prokrastināciju un sešiem personības faktoriem – neirotismu, apzinīgumu, ekstraversiju, labvēlīgumu, atvērtību pieredzei un godīgumu – pieticību. Kā papildus jautājums pētījumā tiek izvirzīts, vai pastāv saistība starp prokrastināciju un personības faktoriem arī dažādās vecuma grupās. Pētījumā piedalījās 100 pieauguši cilvēki vecumā no 21 – 68 gadiem ar vidējo vecumu 38,43, no kuriem 67 bija sievietes un 33 vīrieši. Respondentiem bija jāaizpilda divas aptaujas – Latvijas Personības aptauja (LPA – v3, Perepjolkina, Reņģe, 2013) un Prokrastinācijas aptauja (Procrastination Scale (Lay, 1986)), kuru Latvijā adaptējusi Renāte Buliņa (Bu…
Augstākā līmeņa vadītāju personības iezīmju saistība ar morālo identitāti un ētiskas un neētiskas rīcības novērtējumu
2019
Pētījuma mērķis bija noskaidrot saistības starp augstākā līmeņa vadītāju personības iezīmēm un morālo identitāti un ētiskas / neētiskas rīcības novērtējumu. Pētījumā piedalījās 100 augstākā līmeņa mazo un vidējo uzņēmumu vadītāji un lielo uzņēmumu struktūrvienību vadītāji, pārsvarā vecumā no 36-45 gadiem, no kuriem 59% bija sievietes. Lielākā daļa respondentu dzīvo un strādā Rīgā vai citā lielpilsētā (82%), ar augstāko izglītību (93%) un pieredzi biznesā ilgāku pār četriem gadiem (73%). Pētījumā tika izmantotas vairākas metodes. Personības iezīmju izpētei tika izmantota aptauja „Lielais Piecinieks” (Big Five Inventory; Benet-Martinez & John, 1998). Aptauju Latvijā adaptējis Ivars Austers (S…
Darba jēga un personības iezīmes kā iesaistīšanās darbā prognozētāji
2019
Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp darba jēgu un iesaistīšanos darbā un starp personības iezīmēm un iesaistīšanos darbā, kā arī noskaidrot kā darba jēga un personības iezīmes prognozē iesaistīšanos darbā. Pētījuma izlasi veido 107 respondenti, dažādās jomās un profesijās strādājoši, ar dažādu izglītības līmeni, no kuriem 79 = sievietes un 28 = vīrieši, vecumā no 22 līdz 55 gadi. Pētījuma datu iegūšanai tika izmantotas trīs aptaujas: Iesaistīšanās darbā aptauja („Utrecht Work Engagement Scale”, UWES, Schaufeli & Bakker, 2003; tulkojums latviešu valodā Lasmane, 2012), Darba jēgas aptauja („The Work and Meaning Inventory”, WAMI, Steger, 2011; aptauj…
Personības aptaujas “Starptautiskā personības pantu kopuma (IPIP-50) Lielā Piecinieka marķieri” adaptācija latviešu valodā
2019
Pētījuma mērķis bija veikt IPIP-50-BFM aptaujas adaptāciju latviešu valodā. Tika izvirzīti pētījuma jautājumi par IPIP-50-BFM aptaujas latviešu versijas atbilstību aptaujas oriģinālajiem psihometriskajiem rādītājiem: iekšējai saskaņotībai, pantu reakcijas un diskriminācijas indeksiem un konstrukta (konverģentās) validitātes kritērijiem. Pētījumā piedalījās 204 respondenti (132 sievietes un 72 vīrieši) vecumā no 18 līdz 76 gadiem (M=37,66, SD=12,40). Dati no respondentiem tika ievākti gan frontāli, gan arī interneta vidē. Pētījumā tika adaptēta IPIP-50 Lielā Piecinieka marķiera aptauja (50-item IPIP Big Five Markers, IPIP-BFM-50; Goldberg, 1999). Aptaujas adaptēšanai tika izmantota Lielā Pie…
DSM-5 alternatīvajā personības traucējumu modelī iekļauto personības traucējumu iezīmju saistība ar MMPI-2 testa skalām
2019
Pētījuma mērķis bija izvērtēt saistību starp Psihisko traucējumu diagnostikas un statistikas rokasgrāmatas piektajā izdevumā (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5th edition – DSM-5) iekļautā alternatīvā modeļa (Sadaļa III) dimensionālām personības traucējumiem raksturīgām personības iezīmēm, mērītām ar DSM-5 Personības Aptauju (PID-5) un Minesotas daudzfaktoru personības testa otrās redakcijas (Minnesota Multiphasic Personality Inventory 2 - MMPI-2) testa skalām, psihiatrisko pacientu izlasē. Kā papildus mērķis tika izvirzīts PID-5 (Personality Inventory for DSM-5) adaptācija un psihometrisko rādītāju pārbaude Latvijas izlasē. Pētījuma kopēju izlasi veidoja 317 Latvijas …