Search results for "stratēģijas"
showing 10 items of 173 documents
5-7 gadīgu pirmsskolas vecuma bērnu kognitīvo stratēģiju atšķirības zēnu un meiteņu grupās angļu valodas nodarbībās
2019
Kvalifikācijas darbā “5-7 gadīgu pirmsskolas vecuma bērnu kognitīvo stratēģiju atšķirības zēnu un meiteņu grupās angļu valodas nodarbībās” analizētas kognitīvo stratēģiju teorijas, pētīti bērnu kognitīvo stratēģiju atšķirības meiteņu un zēnu izlasēs, kvalifikācijas darbā analizējot Kačiatores, Koiso-Kantilas “No zēna līdz vīrietim” un Borna, Felipa Ruso “Psiholoģija. Izturēšanās un tās konteksts. 2. daļa”, Karpovas “Ģimenes psiholoģija”. Kvalifikācijas darbs ietver zēnu un meiteņu komparatīvu skatījumu. Teorētiskajā daļā ir dzimtes studiju pētījumi. Praktiskajā daļā ir analīze un eksperimenti zēnu un meiteņu kognitīvo stratēģiju salīdzinājumam. Kvalifikācijas darba mērķis ir teorētiski izzi…
Pandēmijas stresa, tā pārvarēšanas stratēģiju un dzīvesspēka saistības vecāka gadagājuma pieaugušajiem
2022
Pētījuma mērķis bija teorētiski un praktiski izpētīt pandēmijas stresa, tā pārvarēšanas stratēģiju un dzīvesspēka savstarpējās saistības vecāka gadagājuma pieaugušo izlasē. Pētījumā piedalījās 194 vecāka gadagājuma pieaugušie vecumā no 65-86 gadiem (M=71,28, SD=5,27) . No tiem 68 vīrieši un 126 sievietes. No visiem respondentiem 89 ir augstākā izglītība, 105 respondentiem ir vidējā vai vidējā profesionālā izglītība (neviens ar pamata izglītību). No tiem nodarbināti 75 respondenti. Mājsaimniecībā dzīvo vieni (vientuļi) 96 respondenti. Kā mērījuma instrumenti tika izmantoti: Pašvērtētā stresa pieauguma mērījums; Pašvērtētu veselības problēmu biežuma mērījums; Stresa un trauksmes vīrusu epidēm…
Ekrānierīču lietošanas paradumu darba laikā saistība ar darba slodzi, darba stresu un stresa pārvarēšanas stratēģijām
2021
Šī maģistra darba mērķis ir noskaidrot kādas ir saistības starp ekrānierīču lietošanas paradumiem darba laikā, darba slodzi, darba stresu un stresa pārvarēšanas stratēģijām, kā arī noskaidrot kādā mērā darba slodze, darba stress un stresa pārvarēšanas stratēģijas prognozē katru no ekrānierīču aktivitātēm darba laika. Pētījuma piedalījās 100 dalībnieku, visi algotu darbu strādājoši, dažādos amatos. No tiem bija 69 sievietes un 31 vīrietis, vecumā no 20 līdz 60 gadiem, vidējais vecums 35 gadi. Pētījumā tika izmantota Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja «The COPE Inventory» (Carver, Scheier & Weintraub, 1989) un Uztvertā stresa skala «Perceived stress scale», (Cohen, Kamarck & Mermelsten, 1…
Latvijas uzņēmumu ieiešanas stratēģijas Āzijas tirgū
2017
Ieiešanas stratēģijas ārzemju tirgos ir veids, kādā uzņēmums savu produktu pārdod ārpus nacionālām robežām. Starptautiskās biznesa formas ir tiešais un netiešais eksports, licencēšana, franšīze, kopuzņēmums u.c. Eiropa viennozīmīgi ir mājas tirgus, tomēr pietiekoši piesātināts, lai meklētu jaunus tirgus. Āzija ir viens no tiem, kas pašlaik ir ļoti augošs un kļūst aizvien atvērtāks. Lai arī pastāv dažādi stereotipi un aizspriedumi, kas balstās kultūras atšķirībās, daudzi Latvijas uzņēmumi veiksmīgi darbojas tajā. Mērķis ir izpētīt, kāda veida stratēģijas tiek visbiežāk izmantotas Latvijas uzņēmumiem, ieejot Āzijas tirgū, kā arī uzzināt kopējo priekšstatu par Āzijas tirgu kā Latvijas uzņēmumu…
Apkalpojošās sfēras darbinieku emocionālā darba stratēģiju izvēles saistības ar emocionālo intelektu un apmierinātību ar darbu.
2018
Bakalaura darba mērķis ir apskatīt saistības starp emocionālā darba stratēģiju izvēli, emocionālo intelektu un apmierinātību ar darbu apkalpojošās sfēras darbinieku vidū. Pētījumā piedalījās apkalpojošās sfēras darbinieki. Izlases apjoms ir 70 cilvēki, no kuriem 45 ir sievietes, bet 25 vīrieši. Pētījuma dalībnieki ir vecumā no 18 līdz 46 gadiem. Lai sasniegtu pētījumā izvirzīto mērķi, tika izmantotas trīs aptaujas. Emocionālā darba stratēģiju izvēles izpētīšanai tika pielietota Emocionālā darba skala ( Emotional Labour scale), kura sastāv no 14 apgalvojumiem par paviršo tēlošanu, dziļo tēlošanu un īsto emociju izpaušanu ( Diefendorff, Croyle & Gosserand, 2005, kā minēts Kulikova, 2008). Emo…
Apkalpojošās sfēras vadītāju emocionālā darba, emocionālā intelekta un autentiskuma sakarības un atšķirības
2020
Šī maģistra darba mērķis ir pētīt emocionālā darba stratēģiju, emocionālā intelekta un autentiskuma sakarības un atšķirības, kā arī sniegt rekomendācijas konstatēto problēmu novēršanai un darba vides uzlabošanai. Pētījumā piedalījās 175 klientu apkalpošanas vadītāji - 109 sievietes un 66 vīrieši vecumā no 25 līdz 64 gadiem. Dalībnieki ir no dažādiem uzņēmumiem, strādājoši dažādos Latvijas reģionos. Lai sasniegtu pētījuma mērķi, tika izmantotas trīs aptaujas – “Emocionālā darba skala” (Emotional Labour scale; Diefendorff, Croyle, Gosserand, 2005; J. Kuļikova, 2008), “Emocionālā intelekta aptauja” (The Self-Report Emotional Intelligence Test; Schutte, Malouff, Hall, Haggerty, Cooper, Golden &…
Līdzjūtības pret sevi saistība ar emociju regulēšanas stratēģiju izvēli
2021
Pētījuma mērķis ir izpētīt saistības starp līdzjūtību pret sevi un emociju regulēšanas stratēģiju izvēli. Pētījumā tika aptaujāti 81 respondents vecumā no 18 līdz 70 gadiem, kuri aizpildīja divas sekojošas aptaujas: Iejūtības pret sevi skalu (Self-Compassion Scale (SCS), Neff, 2003), kuru Latvijā adaptējusi Liliāna Tamsone, 2015. gadā un Emociju regulācijas aptauju (Emotion Regulation Questionnaire, Gross & John, 2003), kuras sākotnējo veikusi Marija Morozova, 2011. gadā, un uzlabojumu veicis Emīls Ūdris un Edmunds Vanags 2017. gadā, kā arī demogrāfisko datu anketu. Iegūtie rezultāti uzrādīja pozitīvas saistības starp emociju regulācijas aptaujas Kognitīvās pārvērtēšanas apakškalu un Iejūtī…
Likumpārkāpēju tumšās triādes iezīmes un to saistība ar izdarītā noziedzīgā nodarījuma smaguma pakāpi un stresa pārvarēšanas stratēģijām ieslodzījuma…
2022
Pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistības starp ieslodzīto tumšās triādes iezīmēm, izdarītā noziedzīgā nodarījuma smaguma pakāpi un stresa pārvarēšanas stratēģijām ieslodzījuma vietā. Respondentu izlase sastāv no 75 vīriešiem, kas dotajā brīdī atrodas Rīgas Centrālcietumā un izcieš sev piespriesto sodu. Mērījumiem tika izmantota Īsā tumšās triādes skala un Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja. Rezultāti rāda, ka pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp makiavelismu un izvairīšanās stratēģiju pielietošanu, psihopātiju un izvairīšanās stratēģijām, kā arī ieslodzījumā esošo reizi un izvairīšanās stratēģijām. Tie ieslodzītie, kas uzrāda augstākus makiavelisma un psihopātijas rād…
Latvijas uzņēmumu ieiešana un darbība Baltkrievijas tirgū
2015
Diplomdarba tēma ir „Latvijas uzņēmumu ieiešana un darbība Baltkrievijas tirgū”. Diplomdarba mērķis ir, balstoties uz Baltkrievijas uzņēmējdarbības, ekonomikas un politiskās vides izpēti, Baltkrievijā darbojošos Latvijas uzņēmumu aptauju un ekspertu viedokļu par Baltkrievijas tirgu apkopošanu, izdarīt secinājumus par Baltkrievijas tirgus potenciālu un pievilcību Latvijas uzņēmējiem un izteikt priekšlikumus veiksmīgākai Latvijas uzņēmumu ieiešanai Baltkrievijas tirgū un tirgus potenciāla izmantošanai. Pētījuma rezultāti apliecina Baltkrievijas tirgus nākotnes potenciālu un pievilcību Latvijas uzņēmumiem, kuras pamatā ir galvenokārt tirgus lielums, Baltkrievijas atrašanās vieta un pieaugošais…
Krievijas Federācijas ietekmes meklējumi Āfrikā: ekonomiskā, militārā un diplomātiskā sadarbība
2020
Šī maģistra darba mērķis ir noskaidrot, vai Krievijas Federācijas plaši deklamētais “atgriešanās” Āfrikā rīcības plāns ir balstīts KF globālā statusa politikas apsvērumos. Lai to noskaidrotu darba teorētiskajā ietvarā tiek apkopota informācija par statusa konceptu, sociālās identitātes teoriju un identitātes pārvaldības stratēģijām. Par darba teorētisko pamatu galvenokārt tiek izmantoti Deboras Velčas Larsones, Alekseja Ševčenko un Tomasa Voldžija, darbi. Darba empīrisko daļu veido divas daļas. Pirmajā tiek analizēta KF un Āfrikas valstu vēsturiskā sadarbības perspektīva, bet otrajā daļā tiek aplūkotas KF pašreizējās aktivitātes Āfrikā. KF uzvedība tiek analizēta sociālās identitātes pārval…