Search results for "BZ"
showing 10 items of 3394 documents
Personāla motivācijas sistēmas analīze un tās pilnveides iespējas valsts organizācijas struktūrvienībā.
2020
Bakalaura darba “Personāla motivācijas sistēmas analīze un tās pilnveides iespējas valsts organizācijas struktūrvienībā” mērķis ir pasākumu izstrāde personāla motivācijas sistēmas pilnveidošanai valsts organizācijas struktūrvienībā, jo šī ir organizācija ar specifisku darbību. Darbs sastāv no ievada, trīs daļām, secinājumiem, priekšlikumiem, literatūras saraksta un diviem pielikumiem. Pirmajā nodaļā tika pētīta un analizēta motivācija darbā, gan arī tās jēdziena interpretācija, otrajā nodaļā tika skatītas aktuālās teorijas un prakses tendences personāla motivēšanā, trešā nodaļa - personāla sistēmas esošo motivācijas sistēmas raksturojumu un pilveides aprakstu. Atslēgas vārdi: personāla moti…
Darba devēja tēla nozīme personāla piesaistes procesā ražošanas uzņēmumā.
2020
Bakalaura darba temats ir “Darba devēja tēla nozīme personāla piesaistes procesā ražošanas uzņēmumā”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt, kāda nozīme ir darba devēja tēlam (turpmāk – DDT) ražošanas uzņēmuma personāla piesaistes procesā. Minētā mērķa sasniegšanai izvirzītie uzdevumi ir saistīti ar teorētiskās literatūras analīzi par personāla vadības procesiem un personāla vadības politiku, to lomu un nozīmi uzņēmumā, kā arī ar uzņēmuma potenciālo un esošo darbinieku anketēšanas rezultātu analīzi. Bakalaura darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek aprakstīta personāla piesaistes procesa nozīme uzņēmuma darbā, pielietotās metodes un skaidrots DDT jēdziens. Otrajā nodaļā tiek pētīts ražoš…
Digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivācijas vadības pilnveidošanu farmācijas uzņēmumos Baltijā.
2018
. Maģistra darbā Digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivācijas vadības pilnveidošanu farmācijas uzņēmumos Baltijā tiek pētīts personāla vadības process, analizēta un salīdzināta jauno digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivāciju. Tā kā personāla pārvaldība ir viens no galvenajiem vadīšanas teorijas un sociālās psiholoģijas prakses aspektiem, svarīgi, lai visi vadītāji zinātu cilvēkresursu vadīšanas veidus un metodes. Tikai zināšanas un pieredze šai līmenī var nodrošināt uzņēmuma pastāvēšanu, tālāku attīstību un nosprausto mērķu sasniegšanu. Darba autors ir izpētījis un salīdzinājis personāla vadību lielākajos Baltijas farmācijas uzņēmumos, atklājis pozitī…
Personāla vadības analīze un tas pilnveidošana bērnu un jauniešu centrā“Rīgas Skolēnu Pils”.
2020
Bakalaura darba tēma ir personāla vadības analīze un tās pilnveidošana bērnu un jauniešu centrā “Rīgas Skolēnu Pils”. Mūsdienu veiksmīga uzņēmuma pamatā ir tā darbinieki jeb citiem vārdiem personāls. Personāla vadība ieņem vadošo pozīciju uzņēmuma vadības sistēmā un attīstīšanā. Personāla vadība nodrošina organizācijas darba efektivitāti un augstus rezultātus.Personāla vadībā būtiska loma ir motivācijas procesam un motivācijas sistēmai. Šis temats kļuvis par vienu no organizāciju aktuālākajiem jautājumiem, jo atbilstoši un pareizi motivēti darbinieki nosaka gan uzņēmuma darbības efektivitāti, gan gatavību pārmaiņām, gan attīstības perspektīvi, kā arī uzņēmuma izdzīvošanas iespējas. Bakalaur…
Personāla motivācijas vadības pilveidošanas virzieni SIA „ABBOTT BALTIC”
2016
Bakalaura darba temats ir Personāla motivācijas vadības pilnveidošanas virzieni SIA „ABBOTT BALTIC”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt vadības sistēmas SIA „Abbott Baltics”, īpašu uzmanību pievēršot personāla vadībai šajā uzņēmumā. Atklāt SIA „Abbott Baltics”, pozitīvus momentus un trūkumus personāla vadības sistēmā, kā arī izstrādāt priekšlikumus vadības procesa pilnveidošanai. Darba teorētiskajā sadaļā autors izpētīs speciālo literatūru personālvadībā un sociālā psiholoģijā. Analizēs „Abbott Baltics” vadības sistēmas galvenos elementus un salīdzinās kā uzņēmumā tiek izmantotas personāla vadības teorētiskās rekomendācijas. Darba praktiskajā sadaļā autors veiks motivāciju ietekmējošo faktor…
Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas AS "Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor".
2020
Izvēlētais bakalaura darba temats ir „Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas A/S Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor”. Temata aktualitāte pamatojama ar to, ka jebkurš uzņēmums ir nozīmīga pasaules ekonomikas daļa gan tirdzniecības, gan nodarbinātības ziņā. Uzņēmējdarbības organizācijas sniegums daļēji ir atkarīgs no tās darbinieku iespējām. Darbinieks ir vissvarīgākais posms uzņēmuma attīstības procesā. Darba ietvaros tiek izvirzītas personāla vadības problēmas, ko ir izraisījuši dažādi faktori, piemēram, nepietiekama darbinieku motivācija un darbinieku novērtējuma trūkums. Daudzos uzņēmumos personāla speciālisti efektīvi nepārvalda darbiniekus un tas ir vērtējams negatīvi, k…
SIA "Multikino Latvia" personala vadības un motivēšanas analīze.
2016
Mūsdienās personāls ir uzskatāms par svarīgāko resursu, kas sadarbībā ar vadību, spēs virzīt uzņēmumu pie noteiktiem mērķiem. Bakalaura tēma ir ‘’SIA”Multikino Latvia” personāla vadības un motivēšanas analīze’’ Darba mērķis ir izanalizēt uzņēmuma SIA "Multikino Latvia" personālvadības daļu un motivēšanas paņēmienus. Balstoties uz veiktās analīzes rezultātiem, izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma personāla darbības un produktivitātes uzlabojumam. Teorētiskajā daļā autors pēta personālvadības funkcijas un motivācijas efektivitātes būtību, motivācijas paņēmienus un to pielietojumu praksē. Praktiskajās daļās autors analizē uzņēmuma SIA "Multikino Latvia" darbības nozari un konkurenci, izskata organ…
Personāla vadības funkciju analīze un to pilnveides iespējas uzņēmumā SIA “Secure Solutions Latvia”.
2020
Bakalaura darba tēma ir personāla vadības funkciju analīze un to pilnveides iespējas uzņēmumā SIA “Secure solutions Latvia”. Darba mērķis ir pamatojoties uz uzņēmuma SIA “Secure Solutions Latvia” personāla vadības funkciju analīzi, identificēt nozīmīgākās problēmas un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Mērķa sasniegšanai tika veikta literatūras izpēte un analīze par personālu vadību un tās funkcijām, izstrādāts pētījums, analizējot personāla vadības funkcijas un to īstenošanu uzņēmumā SIA ,,Secure Solutions Latvia”, t kā arī veikta darbinieku anketēšana, metode tiek izmantota, lai noskaidrotu uzņēmuma darbinieku viedokli personāla vadības darbību un personāla vadības funkciju izpil…
Uzņēmuma SIA "Mogotel" konkurētspējas paaugstināšana ar personāla vadīšanas rīku pilnveidošanu.
2020
Bakalaura darba tēma ir “Uzņēmuma SIA Mogotel konkurētspējas paaugstināšana ar personāla vadīšanas rīku pilnveidošanu”. Attīstoties izmitināšanas un tūrisma nozarēm, uzņēmumi strauji pievērš uzmanību uzņēmumu konkurētspējai. Tā kā izmitināšanas nozare ir viesmīlības aspekts, tad darbinieki ir viens no noteicošiem konkurētspējas spēkiem. Darba mērķis ir, pamatojoties uz teorētiskiem aspektiem par personālu kā konkurētspējas vienu no nozīmīgākiem faktoriem un tā vadīšanas rīkiem, kā arī, balstoties uz SIA Mogotel darbinieku aptauju, izanalizēt uzņēmuma SIA Mogotel iespējas paaugstināt konkurētspēju, uzlabojot personāla vadīšanas rīkus. Darba nobeigumā apkopota iegūtā informācija un veikti sec…
Aktīvās atpūtas tūrisma biznesa modelis
2019
Šajā pētījumā tiek aplūkoti jēdziena "biznesa modelis" konceptuālie aspekti. Tiek aplūkota sociālo mediju ietekme uz piedzīvojumu tūrismu biznesa modeļu inovāciju un klientu vadību. Darba mērķis ir raksturot piedzīvojuma tūrisma biznesa modeli, tā attīstības iespējas apakšnozares ietvaros, un pamatot sociālo mēdiju izmantošanu uzņēmuma komunikācijā. Darba ietvaros tiek veikts neatkarīgs pētījums, kas vērsts uz piedzīvojuma tūrisma pakalpojuma izmantošanu un patērētāju sociālo mēdiju uzvedības novērtējumu. Aktīvās atpūtas biznesa modelis darbā tiek raksturots kā B2C biznesa modelis, kura ietvaros piedāvājums klientam tiek komunicēts digitālajā vidē, bet pakalpojums tiek sniegts dabā, piepras…