Search results for "Cēloņi"
showing 10 items of 40 documents
Profesionālās un emocionālās izdegšanas samazināšanas riska cēloņu analīze un to samazināšanas iespējas skolotāju profesionālajā darbībā
2021
Pedagogu profesionālās izdegšanas izpētes aktuāli mūsdienu skolās var pamatot ar pēdējos gados noteiktās izglītības politikas plānošanas uzdevumu īstenošanu, virzot mūsdienīgu skolu tīkla attīstības plānu, kas ir orientēts uz augstu izglītības kvalitāti ikvienam skolēnam, gan unikālām, pirmo reizi Latvijas vēsturē visus vispārējās izglītības posmus aptverošām izglītības satura pārmaiņām. Straujās pārmaiņas un augstās prasības pedagogiem rada profesionālo izdegšanu veicinošus apstākļus, tāpēc aktuāli ir arī apzināt profesionālās izdegšanas mazināšanas iespējas, tāpēc darba autore Ivita Miķelsone izvēlējās maģistra darba tēmu “Profesionālās un emocionālās izdegšanas samazināšanas riska cēloņu…
Priekšējo mēleņu R un L izrunas traucējumu novēršana vecākā pirmsskolas vecuma bērniem
2020
Diplomdarba autore Inese Ozoliņa. Diplomdarba „Priekšējo mēleņu R un L izrunas traucējumu novēršana vecākā pirmsskolas vecuma bērniem”. Diplomdarba mērķis ir teorētiski izpētīt un praksē aprobēt dažādu autoru atziņas par skaņu izrunas sekmēšanas iespējam. Diplomdarbs sastāv no divām daļām – teorētiskās un praktiskās daļas. Teorētiskajā daļā analizēta psiholoģiski pedagoģiskā un metodiskā literatūra par skaņus nozīmi valodas attīstībā. Darba praktiskajā daļā tiek veikta vecākā pirmsskolas vecuma bērnu runas sākotnējā logopēdiskā izpēte, tiek atlasīti vingrinājumi un rotaļas priekšējo mēleņu R un L izrunas traucējumu novēršanai. Diplomdarba pētījuma uzdevumi •Analizēt psiholoģiski pedagoģisko…
Bērnu agresīvas uzvedības novēršanas iespējas vidējā pirmsskolas vecumā
2019
Kvalifikācijas darba tēma: “Bērnu agresīvas uzvedības novēršanas iespējas vidējā pirmsskolas vecumā”. Kvalifikācijas darba autore: Jeļena Putrane Vadītāja: Dr.psych., profesore Tija Ziriņa Kvalifikācijas darba apjoms: 64 lpp., 10 tabulas, 14attēli, 6 pielikumi, 37 literatūras avoti. Kvalifikācijas darbā ir teorētiski un praktiski izpētītas bērnu agresīvas uzvedības novēršanas iespējas vidējā pirmsskolas vecumā. Kvalifikācijas darbā tika analizētas pedagoģijas un psiholoģijas zinātnieku atziņas par bērnu agresīvas uzvedības izpausmēm un cēloņiem, izzinātas bērnu attīstības likumsakarības vidējā pirmsskolas vecumā, apzinātas agresīvās uzvedības mazināšanas iespējas.
Darbinieku mainības analīze un tās mazināšanas iespējas uzņēmumā „Eugesta un partneri".
2020
Darbinieku mainību nosaka darbinieku skaits, kuri aiziet noteiktā laika posmā, viena pārskata gada laikā. Parasti tiek mērīts kopējais aizejošo darbinieku skaits organizācijā kopumā, taču aktīvā tirgus ietekmē, darbinieku mainība var attiekties uz atsevišķām, konkrētām uzņēmuma nodaļām. Atkarīgs arī no darbības virziena, specifikas, nozares, vispārīgā stāvokļa un pieprasījuma tirgū, ģeogrāfiskiem novietojumiem. Augsts darbinieku mainības koeficients var sarežģīt un negatīvi ietekmēt uzņēmuma iekšējo vidi, traucēt veidot pozitīva un stabila uzņēmuma tēlu, veidot vispārēju darbinieku trūkumu, kā arī rast lielas izmaksas vai pat zaudējumus gan laika, gan produktivitātes, gan finansiālā ziņā, j…
Personāla mainība, tās cēloņi un iespējamie risinājumi loģistikas uzņēmumā Akatrans SIA .
2020
Personāls ir uzņēmuma galvenā vērtība, bez kura nav iespējama tā darbība. Personāla mainība uzņēmumā ir atkarīga no vadības attieksmes, no uzņēmuma stabilitātes, no uzņēmuma vadības stila un no ekonomiskās un darba tirgus situācijas. Personāla mainība uzņēmumā var būt neliela, kas ir kā pozitīvs rādītājs un var būt augsta, kas jau ir signāls, ka uzņēmumā ir kādas nepilnības. Atklājot personāla mainības cēloņus, uzņēmums var atgūt stabilitāti, darbinieku un klientu uzticību un pievērsties stratēgisko mērķu realizēšanai. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt personāla mainības cēloņus un izstrādāt priekšlikumus to mazināšanai. Bakalaura darba teorētiskajā daļā tiks apskatīta personāla mainības ie…
Stress darbavietā un tā mazināšanas iespējas SIA CENTRUM EUROPA.
2019
Stress darba vietā ir aktuāla problēma, ko pierāda veikto pētījumu rezultāti, ne tikai Latvijā, bet visā pasaulē. Stresa pārvaldība darba vietā var ievērojami samazināt izmaksas, kas ir saistītas ar psihoemocionālajiem darba vides riska faktoriem. Bakalaura darbā tiek aprakstītas populārākās teorijas un aktuālākā informācijas, kas ir saistīta ar stresu, tā cēloņiem un sekām darba vietā un ārpus tās. Teorētiskās literatūras analīzes laikā tika analizētas populārākās metodes stresa līmeņa samazināšanai darba vietā. Bakalaura darba pētījumā tika pielietota metode: informatīvo materiālu par stresu un tā pārvarēšanas metodēm ieviešana. Veikti divi mērījumu, kuru rezultāts ir darbinieku stresa lī…
Stresu izraisošie faktori, to sekas un mazināšanas iespējas uzņēmumā "X".
2016
Bakalaura darba tēma ir “Stresu izraisošie faktori, to sekas un mazināšanas iespējas uzņēmumā X”, tā mērķis ir uz apskatītās teorijas pamata identicifēt galvenos stresa rašanās iemeslus un to radītās sekas uzņēmumā X, kā arī izvirzīt priekšlikumus stresa izraisošu faktoru mazināšanai konkrētajā uzņēmumā. Darba ietvaros tiek apskatīta informācija par stresa būtību, rašanās iemesliem un sekām, tiek veikta stresa mazināšanas iespēju analīze. Tiek analizēti anketēšanas rezultātā iegūtie dati. Pamatojoties uz iegūto informāciju tiek izstrādāti secinājumi par stresu izraisošajiem faktoriem un to sekām uzņēmumā X un izvirzīti priekšlikumi stresa faktoru un to radīto seku mazināšanai. Bakalaura dar…
Bērna agresijas novēršanas paņēmieni vidējā pirmsskolas vecumā
2020
Bakalaura darba autors: Dace Pilsētniece Bakalaura darba vadītāja: profesore, Dr. psych. Tija Zīriņa Bakalaura darba temats: Bērnu agresijas novēršanas paņēmieni vidējā pirmsskolas vecumā. Bakalaura darba mērķis: Pētīt agresijas novēršanas paņēmienus vidējā pirmsskolas vecumā. Bakalaura darbā teorētiskais, empīriskais pētījums bija par agresijas novēršanas paņēmieniem vidējā pirmsskolas vecumā. Tika pētīta pedagoģiskās literatūras avoti par agresijas jēdziena būtību, agresijas iespējamajiem cēloņiem, kā arī iespējamās agresijas novēršanas metodes – pasakas un rotaļas. Individuāli pētot katru bērnu un veicot pierakstus, tika izveidota kritēriju tabula, pēc kuras varēja secināt, kā atlasīt pa…
Bērnu agresīvas uzvedības novēršanas paņēmieni vecākajā pirmsskolas vecumā
2019
Bakalaura darba autors: Laura Vjatere Bakalaura darba temats: „Bērnu agresīvas uzvedības novēršanas paņēmieni vecākajā pirmsskolas vecumā”. Darba zinātniskais vadītājs: Prof., Dr.psych. - Tija Zīriņa. Mērķis: Pētīt bērnu agresīvas uzvedības novēršanas paņēmienus vecākajā pirmsskolas vecumā. Darba pirmajā nodaļā, analizējot psihologu un pedagogu teorijas, tika noskaidroti agresivitātes jēdziens un tās veidi. Tika noskaidrots, kā izpaužas bērnu agresija un kādas sekas tā var radīt, ja uzvedība netiek mainīta. Tika noskaidroti, kādi ir agresivitātes cēloņi bērniem vecākajā pirmsskolas vecumā. Analizējot zinātnisko literatūru, tika atlasīti paņēmieni, agresīvas uzvedības novēršanai. Darba otraj…
Bērnu agresīvas uzvedības novēršanas iespējas vidējā pirmsskolas vecumposmā
2020
Darba autore: Eva Monika Švarca Darba temats: Bērnu agresīvas uzvedības novēršanas iespējas vidējā pirmsskolas vecumposmā. Darbs sastāv no ievada, 2 daļām, secinājumiem un pielikumiem. Atslēgas vārdi: agresija, bērna attīstība, metodes ar kuru palīdzību tiek novērsta agresija. Darba teorētiskajā daļā tika analizētas dažādu autoru atziņas par agresiju tās izpausmēm un ietekmējošiem faktoriem. Vecākā pirmsskolas vecuma bērnu attīstību, sociālo faktoru ietekme uz pētāmo bērnu un metodes ar kuru palīdzību iespējams novērst agresīvu uzvedību. Bērna emocionalitāte, pašregulācija, vēlmei būt uzklausītam ir kā priekšnoteikums bērna psihiskai un fiziskai attīstībai, par to raksta A. Ļeontjeva, G. Sv…