Search results for "MOTIVĀCIJA"
showing 10 items of 325 documents
Personāla motivācijas tendences un jauninājumi
2018
Bakalaura darba tēma ir personāla motivācijas tendences un jauninājumi. Darba motivācijas jēdziens radās līdz ar jēdzienu darbinieks, līdz ar to mēs nevaram ignorēt motivāciju, bet gan pieņemt to par vienu no svarīgākajiem faktoriem personālvadībā. Ir svarīgi gudri rīkoties ar cilvēkresursiem uzņēmumā, sekojot līdzi izmaiņām, kas notiek cilvēcē un sabalansējot to ar straujo tehnoloģisko progresu, lai iegūtu vislabākos rezultātus biznesam un ekonomikai kopumā. Bakalaura darba mērķis ir izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma un personāla vadītājiem, kas atvieglotu jauno tendenču integrēšanu cilvēkresursu pārvaldes un personāla motivācijas jautājumos. Darba gaitā tika apzinātas motivācijas teorijas …
Tiešās pārdošanas speciālistu darbību ietekmējošie faktori
2016
Maģistra darbā aprakstīta tiešā pārdošana kā viens no mārketinga instrumentiem un viens no tās īstenošanas svarīgākajiem elementiem- pārdošanas speciālisti- no kuru darbības atkarīgi tiešās pārdošanas uzņēmumu ienākumi. Šo speciālistu darbību ietekmē dažādi faktori. Maģistra darba mērķis ir identificēt šos faktorus, lai rastu iespējas mazināt to negatīvo ietekmi un veicināt pozitīvo ietekmi. Maģistra darbs veidots balstoties uz zinātniskās literatūras analīzi un ekspertintervijām, rezultātā parādot secinājumus un priekšlikumus tiešās pārdošanas uzņēmumiem. Maģistra darbs sastāv no 4 nodaļām un 15 apakšnodaļām, 16 attēliem, secinājumiem un priekšlikumiem, 40 bibliogrāfiskajiem nosaukumiem un…
Growing significance of safe tourism during pandemic.
2020
Drošība mūsdienu pasaulē ir ārkārtīgi nozīmīgā problēma. Tūrisma nozare ir pastāvīgi saistīta ar dažādu draudu un risku rašanos. Tūrisma attīstība ir saistīta ar ekonomisko un sociālo ietekmi, rada papildus ienākumus valstij. Šī darba aktualitāte ir saistīta ar to, ka tūrisma nozare ieņem svarīgu vietu Latvijas ekonomikā, apkalpojot miljoniem cilvēku gadā, tādejādi ir nepieciešams veltīt šīs nozares uzturēšanai un veicināšanai īpašu uzmanību. Tūrismam ir liela ietekme uz vēsturiskā un kulturālā saglabāšanu kā arī dabas, vēstures un kultūras potenciāla attīstīšanai Latvijā, tāpēc ir svarīgi pētīt un izstrādāt attīstības stratēģijas tūrisma nozarē un tā veicināšanas iespējas Covid-19 pandēmij…
Personāla motivācijas sistēmas pilnveide uzņēmumā SIA "Itella Logistics".
2019
Bakalaura darba temats ir Personāla motivācijas sistēmas pilnveide uzņēmumā SIA “Itella Logistics”. Bakalaura darbam tika izvēlēts tieši šis temats, jo autore, uzskata, ka galvenais veids kvalitatīvi un laikus padarītajiem darbiem ir motivācija, kuru gūst personāls no personīgā gandarījuma par padarītiem darbiem, uzņemot to no uzņēmuma iekšienes. Cilvēks ir viegli iespaidojams, tādēļ ir jārada tāda darba vide, savstarpējās attiecības un nosacījumi, kas neļaus nodzist tam deglim, kas mudina virzīties uz priekšu. Darba mērķis: izstrādāt priekšlikumus personāla motivācijai un tās pilnveidei. Darba struktūra sastāv no trīs nodaļām. Darba pirmajā un otrajā - teorētiskajā sadaļā tika pētīta motiv…
Vadītāja ietekme uz darbinieku motivāciju uzņēmumā "X"
2016
Vadīšana ir nepieciešama jebkurā uzņēmumā, tāpēc darbinieku motivācijas ietekme no vadītāja puses uz darba izpildi ir aktuāls jautājums. Bakalaura darbā pētīts Nordea bankas Kontaktu centrs. Tēma aktuāla saistībā ar valstī esošo ekonomisko situāciju, kuru uzņēmums izjūt caur kadru mainību darba vietā. Bieži vien darbinieki balstās uz monetāro motivāciju, tādēļ vadītājam nepieciešams caur attieksmi un prasmēm motivēt darbiniekus. Bakalaura darba mērķis ir teorētiski izpētīt un praktiski analizēt vadītāja ietekmi uz darbinieku motivāciju uzņēmumā, izdarīt secinājumus un izteikt priekšlikumus motivācijas uzlabošanai. Darba uzdevumi: •teorētiski izpētīt darbinieku motivāciju; •pētīt aktuālo uzņ…
SIA "Bite Latvija" motivācijas sistēmu un tajās pieļauto kļūdu analīze
2016
Pēdējā gada laikā SIA „Bite Latvija” vadība ir saskārusies ar diezgan nopietnu problēmu - diezgan liels biznesa nodaļas darbinieku skaits pēc savas iniciatīvas beiguši savas darba attiecības ar uzņēmumu, kā arī, lai neapmeklētu darbu, darbinieki masveidā sākuši ņemt slimības lapas. Gala rezultātā tas ļoti negatīvi ietekmēja gan uzņēmuma finanšu rezultātus, gan arī klientu skaita pieaugumu. Bakalaura darba mērķis ir veikt SIA „Bite Latvija” motivācijas sistēmas detalizētu analīzi, atrast tajā trūkumus un sniegt priekšlikumus pilnveidošanā. Izvirzītā mērķa sasniegšanai ir noteikti šādi uzvedumi: 1.Iepazīties ar teorētiskajiem materiāliem par motivāciju un tās sistēmu veidiem; 2.Iepazīties ar …
Personāla apmierinātība ar darbu un tās pilnveides iespējas Rīgas pašvaldības kapitālsabiedrībā.
2020
Bakalaura darba nosaukums ir “Personāla apmierinātība ar darbu un tās pilnveides iespējas Rīgas pašvaldības kapitālsabiedrībā”. Pētījuma mērķis ir izpētīt personāla apmierinātību ietekmējušos un kavējošos faktorus Rīgas pašvaldības kapitālsabiedrībā, kuras darbības sfēra ir ārstniecība, un izstrādāt tai priekšlikumus, tās pilnveidošanai. Mērķa sasniegšanai un darba īstenošanai tika veikta literatūras izpēte un analīze, novērošana prakses laikā, kā arī darbinieku anketēšana. Zinātniskās literatūras bāze balstīta uz motivācijas teorijām. Izanalizējot teoriju un aptauju, darba autore nonāk pie secinājumiem un izrietot no tiem, sniedz priekšlikumus par personāla apmierinātības pilnveidošanu, pē…
Sasniegumu motivācijas un prokrastinācijas atšķirības dažāda līmeņa darbiniekiem
2016
Pētījuma mērķis bija noteikt vai pastāv saistību atšķirības starp sasniegumu motivācijas un prokrastinācijas rādītājiem dažāda līmeņa darbiniekiem. Pētījuma jautājumi - Vai pastāv saistība starp sasniegumu motivācijas un prokrastinācijas rādītājiem darbinieku grupā? Vai pastāv saistība starp sasniegumu motivācijas un prokrastinācijas rādītājiem vadītāju grupā? Vai pastāv saistību atšķirības starp sasniegumu motivācijas un prokrastinācijas rādītājiem vadītāju un padoto grupās? Vai pastāv atšķirības starp sasniegumu motivāciju un prokrastināciju vadītāju un darbinieku grupās? Pētījumā piedalījās 73 respondenti - 44 sievietes un 29 vīrieši vecumā no 20 līdz 45 gadiem, ar vidējo vecumu 30 gadi …
Akadēmiķa Jāņa Endzelīna 148. dzimšanas dienas atceres starptautiskā zinātniskā konference "Baltijas onīmi: no sendienām līdz mūsdienām". Tēzes
2021
Tēžu krājumā apvienotas LU Latviešu valodas institūta rīkotās akadēmiķa Jāņa Endzelīna (1873–1961) 148. dzimšanas dienas atcerei veltītās starptautiskās zinātniskās konferences tēzes, kuras iesnieguši 20 konferences dalībnieki no Latvijas, Lietuvas, Vācijas. Akadēmiķa atceres konferences tiek rīkotas jau kopš 1963. gada. 2021. gada 22. februāra konference tika veltīta onomastikai: “Baltijas onīmi: no sendienām līdz mūsdienām”. Konferences tēžu krājuma tēmu loks ir plašs: no vietvārdu, personvārdu un literārās onomastikas pētījumiem līdz īpašvārdu ontoloģijas un terminoloģijas jautājumiem.
E-apmācības aplikāciju izmantošana vācu valodas stundās vidusskolās
2020
Bakalaura darbā tiek aplūkota vidusskolas skolēnu motivācija mācīties vācu valodu, kā arī E-Learning aplikāciju izmantošana valodas apgūšanai. Darba mērķis ir ar aptaujas palīdzību noskaidrot, vai vidusskolas skolēni izmanto kādu no E-Learning aplikācijām, lai mācītos vācu valodu. Aptaujā piedalījās 33 skolēni no Salaspils 2. vidusskolas un Rīgas 13. vidusskolas. No iegūtajiem rezultātiem tika secināts, ka vidusskolas skolēni ir motivēti mācīties vācu valodu un uzskata, ka tā būtu vajadzīga nākotnē darbā, ceļojumos vai izglītībā. Darba hipotēze netika apstiprināta.