Search results for "Pašefektivitāte"
showing 10 items of 63 documents
Tirdzniecības pārstāvju darba pašefektivitātes un apmierinātības ar darbu saistība.
2015
Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv saistība starp tirdzniecības pārstāvju darba pašefektivitāti un apmierinātību ar darbu. Pētījumā papildus tika izvirzīti divi apakšjautājumi- „Vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp darba pašefektivitāti un tirdzniecības pārstāvju vecumu?„ un „Vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp apmierinātību ar darbu un tirdzniecības pārstāvju vecumu?” Pētījumā piedalījās 56 respondenti- tirdzniecības pārstāvji no dažādām organizācijām. No visiem respondentiem- 27 sievietes un 29 vīrieši, vecuma grupā no 18-56 gadiem (M=31), ar darba pieredzi tirdzniecībā sākot no 3 mēnešiem līdz 252 mēnešiem jeb 21 gadam. Apmierinātības ar darb…
Darba pašefektivitātes saistība ar personības iezīmēm
2020
Šī pētījuma ietvaros tika izvirzīta hipotēze par to ka darba pašefektivitātei ir saistība ar Lielā piecinieka personības iezīmēm ekstraversiju, apzinīgumu un neirotismu. Pētījumā piedalījās 120 respondenti. Hipotēze tika pārbaudīta izmantojot izmantotas divas aptaujas: “Lielo Piecinieku” (Big Five Invetory, BFI, BFI, Benet – Martinez & John, 1998) un Darba pašefektivitātes skalu (Occupational self-efficacy scale; Schyns & von Collani, 2002). Izvirzītā hipotēze apstiprinājās, jo pētījumā iegūtie rezultāti uzrādīja, ka pastāv statistiski nozīmīgas pozitīvas korelācijas starp Darba pašefektivitāti un personības iezīmju skalām ekstraversiju, apzinīgumu, un statistiski nozīmīga negatīva korelāci…
Darba pašefektivitāte un tās saistība ar darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās
2016
Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv pozitīva saistība starp darbu maiņās un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai pastāv negatīva saistība starp darba pašefektivitāti un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai šī negatīvā saistība ievērojami izteiktāka cilvēkiem, kas strādā maiņās, un vai darba pašefektivitāte darbojas kā mediators starp darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās. Pētījumā kopumā piedalījās 127 respondenti, no kuriem 74 sievietes (58,28%) un 53 vīrieši (41,72%), no kuriem 62 strādā maiņu darba laikā (48,82%), bet pārējie 65 strādā normālā darba laikā (51,18%). Darbiniekiem tika lūgts aizpildīt Daudzdimensionālo darba-ģimenes konflikta skalu (Carlson, Kacmar, &…
Dzīvesspēka un darba pašefektivitātes saistība ar izdegšanu policijas darbiniekiem
2022
Pētījuma mērķis bija izpētīt, vai un kādas saistības pastāv starp dzīvesspēka, darba pašefektivitātes un izdegšanas rādītājiem policistiem. Pētījumā piedalījās 266 policisti. Izmantota Dzīvesspēka aptauja pieaugušajiem (Resilience Scale of Adult s(RSA), Hjemdal et al., 2001; Friborg et al., 2003; Friborg et al., 2005), Darba pašefektivitātes aptaujas īsā versija (Short Occupational Self-Efficacy Scale (OSS-SF), Rigotti et al., 2008), kura adaptēta latviešu valodā pētījuma ietvaros, un Izdegšanas klīnisko apakštipu aptaujas īsā versija (Burnout Clinical Subtype Questionnaire (BCSQ-12), Montero-Marín et al., 2011). Pētījumā konstatētas statistiski nozīmīgas saistības starp dzīvesspēka, darba …
Pašefektivitātes saistība ar stresa pārvarēšanas stratēģijām darbā
2019
Pētījuma mērķis bija nоskaidrоt saistību starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām. Tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi – 1) Vai pastāv saistība starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām? 2) Vai pastāv dzimumatšķirības saistībā starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām? Pētījumā piedalījās 76 respоndenti, vecumā nо 18- 60 gadiem. Respоndentu vidējais vecums ir 28,5 gadi. Respоndentu sadalījums pa dzimumiem: 42 sievietes un 34 vīrieši. Lai nоteiktu vai pastāv statistiski nоzīmīgas saistības starp abiem lielumiem tika izmantоtas divas aptaujas: 1)Stresa pārvarēšanas stratēģijas tika mērītas ar Īsо stresa pārvarēšanas aptauju (T…
Darba pašefektivitātes, iracionālo pārliecību un uztvertā stresa saistība darba vidē
2015
Pētījuma mērķis bija noskaidrot iracionālo pārliecību, darba pašefektivitātes un uztvertā stresa saistību organizāciju vidē. Veicot regresijas un korelāciju analīzi, tika apskatīta darba pašefektivitātes un uztvertā stresa skalu saistība ar iracionalitātes skalām. Pētījumā piedalījās 402 respondenti (319 sievietes un 83 vīrieši), vidējais vecums izlasē bija 28,09 gadi (SD=10,29). Dati tika ievākti interneta vidē, uzrunājot Latvijas izglītības iestāžu studiju metodiķes un lietvedes, kā arī, publicējot aptaujas tiešsaistes adresei interneta sociālajos tīklos. Respondenti interneta vidē aizpildīja sekojošas aptaujas: Vispārējā attieksmju un pārliecību skala – īsā versija aptauja latviešu valod…
Akadēmiskās pašefektivitātes saistība ar stresa pārvarēšanas stratēģijām vecāko klašu skolēniem
2015
Šī pētījuma mērķis bija noskaidrot kāda ir saistība starp pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām vecāko klašu skolēniem. Pētījumā piedalījās 90 vidusskolas pēdējo klašu skolēni no sešām dažādām klasēm ar atbilstošu dzimuma sadalījumu – 55 jaunietes un 35 jaunieši vecumā no 17-19 gadiem. Pētījumā tika izmantota Bērnu savas pašefektivitātes uztveres aptauja (Children’s Perceived Self-Efficacy Scale, Bandura, 2006) un Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja (Strategic Approach to Coping Scale,Hobfoll,1998). Pētījuma rezultāti rāda, ka pastāv statistiski nozīmīga pozitīva saistība starp pašefektivitāti un uz problēmām orientētu kā arī uz emocijām orientētu stresa pārvarēšanas stratēģ…
Vidusskolēnu uztvertās akadēmiskās pašefektivitātes un emocionālā intelekta dažādu aspektu dzimumatšķirības
2016
Pētījuma mērķis ir noskaidrot vai pastāv saistība starp uztverto akadēmisko pašefektivitāti un emocionālā intelekta dažādiem aspektiem zēnu un meiteņu grupās, vai pastāv atšķirības šajās saistībās, kā arī noskaidrot vai pastāv atšķirība uztvertajā akadēmiskajā pašefektivitātē un emocionālajā intelektā zēnu un meiteņu grupās. Emocionālā intelekta mērīšanai tika izmantota Šutes emocionālā intelekta pašnovērtējuma aptauja (Schutte et al., 1998) un jauniešu pešefektivitātes mērīšanai tika izmantota Bērnu uztvertās pašefektivitātes aptaujas (Bandura, 2006) akadēmiskās pašefektivitātes skala. Pētījumā tika noskaidrots, ka pastāv statistiski nozīmīgas dzimumatšķirības starp dažādiem emocionālā int…
Prokrastinācijas saistība ar pašefektivitāti un perfekcionismu
2021
Pētījuma mērķis bija izpētīt, vai pastāv sakarības starp prokrastināciju, pašefektivitāti, perfekcionismu un vecuma grupām, kā arī atšķirības starp prokrastināciju un dzimumiem. Datu ievākšanai tika izmantotas trīs aptaujas: Vispārējā Pašefektivitātes Skalas aptauja (The General Self Efficacy Scale – GSE, Schwarzer & Jerusalem, 1995, Adaptācija latviešu valodā Grīvza, 2012), Laija prokrastinācijas aptauja (Lay Procrastination Scale - Lay, 1986; adaptācija latviešu valodā Buliņa, 2012) un Perfekcionisma aptauja (The Almost Perfect Scale – Revised. Slaney, Mobley, Trippi, Ashby & Johnson, 1996; adaptācija latviešu valodā Buliņa, 2009). Pētījumā piedalījās 101 respondents (69 sievietes, 32 vīr…
Ārpusskolas sporta nodarbību biežuma saistība ar pusaudžu depresiju un pašefektivitāti
2018
Pētījuma mērķis bija izpētīt ārpusskolas sporta nodarbību biežuma saistību ar pusaudžu depresiju un pašefektivitāti zēniem un meitenēm. Datu ievākšanai tika izmantota Bērnu depresijas aptauja (Children Depression Inventory, CDI, Kovacs, 1980) un Bērnu savas pašefektivitātes uztveres aptauja (Children’s Perceived Self-efficacy Scale, Bandura, 1990), kā arī tika noskaidrots ārpusskolas sporta nodarbību stundu skaits nedēļā un sporta veids. Pētījumā piedalījās 126 respondenti (63 meitenes un 63 zēni) vecumā no 13 līdz 16 gadiem. Pētījuma rezultāti kopumā apstiprina pusaudžu depresijas, pašefektivitātes un sporta aktivitāšu saistību, uzrādot statistiski nozīmīgu negatīvu saistību starp depresij…