Search results for "Pašefektivitāte"
showing 10 items of 63 documents
Radošas pašefektivitātes saistība ar sasniegumu motivāciju Youtube lietotājiem atkarībā no lietošanas motivācijas
2019
Pētījuma mērķis bija izpētīt, vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp radošu pašefektivitāti un sasniegumu motivāciju Youtube lietotājiem atkarībā no lietošanas motivācijas. Pētījumā piedalījās divas izlases – aptaujas adaptācijas izlase N = 108 (M = 34,42; SD = 8,50) un pamatpētījuma izlase N = 74 (M = 35,55; SD = 6,13) ar pazīmi – Youtube lietotājs. Pētījums tika balstīts uz dažādām radošas pašefektivitātes un sasniegumu motivācijas teorijām. Pētījuma novitāte ir šo divu konstruktu saistības pētījums caur Youtube lietotāju motivācijas prizmu. Pēc datu analīzes uzņēmuma Alexa pieejamajiem datiem Youtube ir Latvijā populārākā vietne (2018. gada decembra dati), kurā tās lietotājs dien…
Tirdzniecības darbinieku stresa pārvarēšanas stratēģiju saistības ar pašefektivitātes izjūtu un izdegšanas sindromu
2020
Maģistra darba mērķis ir noskaidrot saistības starp stresa pārvarēšanas stratēģiju izvēli, darba pašefektivitātes izjūtu un izdegšanas sindromu tirdzniecības pārstāvju vidū. Pētījumā piedalījās 108 respondenti- sievetes un vīrieši, kuri strādā tirdzniecības sfērā, vecumā no 18 – 62 gadiem. Pētījumā tika izmantotas trīs aptaujas- Stresa pārvarēšanas stratēģiju skala (The Coping Orientation of Problem Experience /COPE/ Inventory, Carver, Scheier, & Weintraub, 1989), Darba pašefektivitātes skala (Occupational Self-efficacy Scale, Schyns & von Collani, 2002) un K. Maslačas izdegšanas aptauja (Maslach Burnout Inventory – Human Services, /MBI-HSS/, Maslach, Jackson, & Leiter, 1996). Iegūtie rezul…
Identitātes distress, pārbaudījumu trauksme un akadēmiskā pašefektivitāte dažādu studiju gadu studentiem
2020
Pētījuma mērķis bija ir noskaidrot saistības un atšķirības identitātes distresa, akadēmiskās pašefektivitātes un pārbaudījumu trauksmes rādītājos dažādu studiju gadu studentiem. Pētījums aktualizē identitātes distresa konceptu un pēta iespējamās saistības ar studentu akadēmisko darbību.PēPētījumu grupu veidoja 80 respondenti, kuru starpā bija 70 sievietes un 10 vīrieši. Vidējais vecums grupā bija 25,15 gadi. Identitātes distresa mērīšanai tika izmantota Identitātes distresa aptauja (Identity Distress Survey). Lai izmērītu pārbaudījumu trauksmi tika pielietota Pārbaudījumu trauksmes aptauja (Cognitive Test Anxiety Scale). Akadēmiskās pašefektivitātes mērīšana tika veikta ar Akadēmiskās pašef…
Pirmsskolas vecuma bērnu vecāku pašefektivitātes, viņu uztvertā sociālā atbalsta un depresija pazīmju saistība ar bērnu audzināšanas pieejām
2020
Šī maģistra darba mērķis ir atbildēt uz jautājumu, kāda saistība pastāv starp vecāku pašefektivitātes izjūtu, vecāk uztverto sociālo atbalstu un izjustajām depresijas pazīmēm ar bērnu audzināšanas pieejām? Pētījumā piedalījās 96 vecāki, no tiem 94 mātes un 2 tēvi, kuriem ir bērni vecumā no 3-7 gadu vecumam, ar noteikumu, ka nav uzsākuši mācības skolā. Aptauja tika izplatīta elektroniski izmantojot “Facebook” lietotni. Šajā pētījumā tika izmantotas “Ģentes audzināšanas pieejas skala”, “Daudzdimensionālā sajustā sociālā atbalsta skala”, kas tika papildināta ar apgalvojumiem saistībā ar sajusto atbalstu no baznīcas (mācītāja, kāda cilvēka, kas ir piederīgs kādai draudzei),“Pašefektivitātes izj…
Jauno tēvu pašefektivitāte, vecāku kompetences izjūta un apmierinātība ar partnerattiecībām
2015
Maģistra darba mērķis ir noskaidrot, kā savstarpēji saistīta tēvu pašefektivitāte, tēvu kompetences izjūta un apmierinātība ar partnerattiecībām, kā arī izpētīt, kas labāk prognozē tēvu kompetences izjūtu – viņu pašefektivitāte vai apmierinātība ar partnerattiecībām. Pētījumā piedalījās 90 vīriešu vecumā no 20 līdz 46 gadiem (vidējais vecums – 29 gadi), kuri pirmo reizi kļuvuši par tēviem un kuru bērnu vecums ir no 1,5 mēneša līdz 1 gadam (vidējais vecums – 8 mēneši). Pētījumā tika izmantotas trīs aptaujas – Vispārējās pašefektivitātes aptauja (General Self-Efficacy Scale, Schwarzer & Jerusalem, 1995), Vecāku kompetences izjūtas skala – VKI (The Parenting Sense of Competence Scale (PSOC), J…
Personības iezīmes un pašefektivitāte sievietēm sportistēm un nesportistēm
2020
Bakalaura darba mērķis ir izpētīt personības iezīmju un pašefektivitātes atšķirības sievietēm, kas nodarbojas ar sportu, un sievietēm, kas nenodarbojas ar sportu, kā arī iezīmju un pašefektivitātes saistības katras grupas ietvaros. Augsta pašefektivitāte palīdz cilvēkiem ātrāk atgūties no piedzīvotiem zaudējumiem un kritumiem, kā arī sniedz lielākas spējas tikt galā ar šķēršļiem un sarežģītiem uzdevumiem dzīves laikā. Personības iezīmes veido personības profilu. Vairākos pētījumos tiek minēts, ka ir personības iezīmes, kas korelē ar pašefektivitāti, šajā pētījumā vēlos redzēt, vai šīs saistības mainās, atkarībā no tā vai sieviete nodarbojas ar sportu vai nenodarbojas ar to. Pētījumā piedalī…
Kreativitātes paškoncepta un inovatīvas uzvedības darbā atšķirības arhitekta un būvinženiera profesijās
2020
Kreativitāte tradicionāli tiek uzskatīta par būtisku būvmākslas aspektu. Gan arhitekta, gan būvinženiera profesijās kreatīvās domāšanas spēja ir būtiska darbinieka profesionālo spēju komponente. Kreatīvu ideju realizācija darba vidē ir saistīta ar profesionāļa inovatīvu uzvedību darbā. Pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai 1) pastāv atšķirības kreativitātes paškoncepta un inovatīvas uzvedības darbā pašnovērtējuma rādītājos starp arhitektiem un būvinženieriem; 2) ir saistība kreativitātes paškoncepta un inovatīvas uzvedības darbā pašnovērtējuma rādītājiem arhitektiem un būvinženieriem; 3) ir saistība kreativitātes paškoncepta un inovatīvas uzvedības darbā pašnovērtējuma rādītājiem būvspeciālist…
Pašefektivitātes saistība ar stresa pārvarēšanas stratēģijām darbā
2019
Pētījuma mērķis bija nоskaidrоt saistību starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām. Tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi – 1) Vai pastāv saistība starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām? 2) Vai pastāv dzimumatšķirības saistībā starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām? Pētījumā piedalījās 76 respоndenti, vecumā nо 18- 60 gadiem. Respоndentu vidējais vecums ir 28,5 gadi. Respоndentu sadalījums pa dzimumiem: 42 sievietes un 34 vīrieši. Lai nоteiktu vai pastāv statistiski nоzīmīgas saistības starp abiem lielumiem tika izmantоtas divas aptaujas: 1)Stresa pārvarēšanas stratēģijas tika mērītas ar Īsо stresa pārvarēšanas aptauju (T…
Uztvertā stresa līmeņa un pašefektivitātes izjūtas atšķirības agresīvu un neagresīvu datorspēļu spēlētājiem
2018
Pētījuma mērķis ir noskaidrot uztvertā stresa līmeņa un pašefektivitātes izjūtas atšķirības agresīvu un neagresīvu datorspēļu spēlētājiem. Pētījumā piedalījās 90 cilvēki, 45 no agresīvu datorspēļu kopienas un 45 no neagresīvu datorspēļu kopienas. Datorspēļu tips (agresīva vai neagresīva) tika noteikts pēc PEGI datorspēļu satura novērtēšanas sistēmas. Lai noskaidrotu uztvertā stresa līmeņa atšķirības, tikai izmantota 10 apgalvojumu Uztvertā Stresa Skala. Pašefektivitātes izjūtas noteikšanai datorspēļu spēlētājiem tika izmantota 10 apgalvojumu Datorspēļu Pašefektivitātes Izjūtas Skala. Iegūtie rezultāti norāda, ka uztvertā stresa līmenī un pašefektivitātes izjūtā agresīvu un neagresīvu dators…
Darba pašefektivitātes saistība ar personības iezīmēm
2020
Šī pētījuma ietvaros tika izvirzīta hipotēze par to ka darba pašefektivitātei ir saistība ar Lielā piecinieka personības iezīmēm ekstraversiju, apzinīgumu un neirotismu. Pētījumā piedalījās 120 respondenti. Hipotēze tika pārbaudīta izmantojot izmantotas divas aptaujas: “Lielo Piecinieku” (Big Five Invetory, BFI, BFI, Benet – Martinez & John, 1998) un Darba pašefektivitātes skalu (Occupational self-efficacy scale; Schyns & von Collani, 2002). Izvirzītā hipotēze apstiprinājās, jo pētījumā iegūtie rezultāti uzrādīja, ka pastāv statistiski nozīmīgas pozitīvas korelācijas starp Darba pašefektivitāti un personības iezīmju skalām ekstraversiju, apzinīgumu, un statistiski nozīmīga negatīva korelāci…