Search results for "Personāla"
showing 10 items of 85 documents
Personāla informācijas un komunikācijas sistēmas izpēte un tās pilnveide Jēkabpils Agrobiznesa koledžā.
2018
Darba autore– Inese Vilcāne Darba vadītājs – Mg.oec. Jānis Bisenieks Darba nosaukums - Personala informācijas un komunikācijas sistēmas izpēte un tās pilnveide Jēkabpils Agrobiznesa koledžā. Pētījuma objekts – Jēkabpils Agrobiznesa koledža Kvalifikācijas darba mērķis - izpētīt un pilnveidot personala informācijas un komunikācijas sistēmu Jēkabpils Agrobiznesa koledžā. Jo kā jebkurā organizācijā, arī koledžā komunikācija skar visas vadītāja funkcijas, tā ir nepieciešama, lai organizācija attīstītos veiksmīgi. Bez komunikācijas nebūtu iespējams uzņēmumu vadīt, organizēt un koordinēt. Kvalifikācijas darbs sastāv no divām daļām: teorētiskās un praktiskās daļas. Teorētiskajā daļā apskatīta komun…
Pierīgas X pirmsskolas iekšējās komunikācijas nozīme personāla darba dzīves un operatīvā darba kvalitātes pilnveidošanā
2018
Bakalaura darba tēma ir: “Pierīgas X pirmsskolas iekšējās komunikācijas nozīme personāla darba dzīves un operatīvā darba kvalitātes pilnveidošanā”, autore Madara Osīte. Kopējais darba apjoms ir 106 lapas, pētījumā ir 3 tabulas, 24 attēli, 1 pielikums. Darbā ir ietverti 45 avoti. Darba mērķis ir teorētiski un praktiski pētīt komunikāciju, tās veidus un ietekmi uz darba dzīves un operatīvā darba kvalitāti izglītības iestādē. Bakalaura darbs sastāv no divām daļām – teorētiskās un empīriskās daļas, kā arī pielikuma. Teorētiskā daļa sastāv no divām nodaļām, un apakšnodaļām, empīriskā daļa sastāv no divām apakšnodaļām. Teorētiskās daļas pirmajā nodaļā, un tās apakšnodaļās tiek analizēta literatūr…
Neatliekamās medicīnas un pacientu uzņemšanas klīnikas personāla gatavība ārkārtas medicīniskās situācijās
2016
Maģistra darba tēma: “Neatliekamās medicīnas un pacientu uzņemšanas klīnikas personāla gatavība ārkārtas medicīniskās situācijās”. Tēmas aktualitāti pamato dabas un cilvēku izraisīto katastrofu pieaugums pasaulē, radot ārkārtas medicīniskās situācijas ārstniecības iestādēs. Darba mērķis: analizēt un aprakstīt kā neatliekamās medicīnas un pacientu uzņemšanas klīnikas personāls vērtē savu gatavību ārkārtas medicīniskās situācijās. Pētījuma hipotēze: personāls ar iepriekšēju praktisko pieredzi ārkārtas medicīniskās situācijās novērtē sevi ar augstāku gatavības līmeni, salīdzinot ar tiem, kam nav praktiskā pieredze ārkārtas medicīniskās situācijās. Pētniecības metode: kvantitatīvs pētījums. Pēt…
Patient and personnel safety measures in the operating room during the COVID-19 pandemic
2022
Bakalaura darbs “Pacientu un personāla drošības pasākumi operāciju zālē Covid-19 pandēmijas laikā” . Tēmas aktualitāte balstīta visos laikos būtiskajā jautājumā par pacientu un personāla drošību. Pēc PVO rīcībā esošās informācijas nedrošas ķirurģiskās aprūpes procedūras izraisa komplikācijas līdz pat 25% pacientu.(1) Tajā pašā laikā aizvien augstais inficēšanas risks ar SARS-CoV- 2 ir papildus izaicinājums operāciju zāles personālam – vispārējās aprūpes māsām. Šī bakalaura darba mērķis ir noskaidrot pacientu un personāla drošības pasākumu ievērošanu operāciju zālē Covid-19 pandēmijas laikā. Pētniecības uzdevumi: 1. Analizēt pieejamo literatūru un resursus par pacientu drošību, aseptikas un …
Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā „Balt Aliance”.
2022
Bakalaura darba nosaukums – Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā „Balt Aliance”. Bakalaura darba mērķis – izstrādāt motivācijas sistēmas pilnveidi uzņēmumam „Balt Aliance”. Darbs sastāv no 3 nodaļām, pirmajā nodaļā autore veica darbinieku motivācijas teorētisko aspektu analīzi, apskatot motivācijas būtību, veicot teoriju raksturojumu un izpētot motivācijas nozīmi, mūsdienu tūrisma nozares uzņēmumos, t.sk., sistēmas izstrādes pamatprincipus. Darba otrajā nodaļā autore veica esošās situācijas pētījumu analizējot uzņēmumu, tā konkurentus, veicot nozares raksturojumu un esošās personālā motivācijas sistēmas izpēti un analīzi. Darba trešajā nodaļā tika veikts uzņēmuma…
Viesnīcas "Forums Boutique Hotel" klientu apmierinātība un to ietekmējošie faktori.
2021
Bakalaura darba tēma ir "Viesnīcas “Forums Boutique Hotel” klientu apmierinātība un to ietekmējošie faktori". Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz teorijā sniegtajām atziņām, anketēšanā iegūtajiem datiem un viesnīcas pārstāvētā darbinieka intervijas sniegtajiem viedokļiem, izpētīt klientu apmierinātību un to ietekmējošos faktorus viesnīcā „Forums Boutique Hotel”, kā arī sniegt priekšlikumus “Forums Boutique Hotel” klientu apmierinātības līmeņa paaugstināšanai. Izstrādātais darbs sastāv no trim daļām. Pirmajā nodaļā tiek atspoguļoti klientu apmierinātības teorētiskie aspekti, otrajā nodaļā tiek izvērtēta klientu apmierinātība viesnīcā “Forums Boutique Hotel” un trešajā daļā tiek analiz…
Personāla novērtēšana LU Bibliotēkā
2011
Ziņojums sniegts LU 69. zinātniskajā konferencē 03.02.2011
Pedagoģiskā personāla novērtēšanas sistēmas pilnveide Rīgas X vidusskolā
2018
Bakalaura darba autore ir Irina Mičiūniene, darba tēma “Pedagoģiskā personāla novērtēšanas sistēmas pilnveide Rīgas X vidusskolā”. Bakalaura darba apjoms ir 61 lappuses, darbā iekļauti 13 attēli, 2 pielikumi un izmantoti 36 literatūras avoti. Bakalaura darba mērķis: izzināt pedagoģiskā personāla novērtēšanas sistēmas pilnveides iespējas Rīgas X vidusskolā. Lai sasniegtu mērķi, autore teorētiski analizēja personāla novērtēšanas sistēmas konceptus zinātniskajā literatūrā, publikācijās un tiesisko regulējumu. Autore apzināja un raksturoja pedagoģiskā personāla profesionālās darbības vērtēšanas kritērijus un rādītājus, kā arī pedagoģiskā personāla profesionālās darbības un atbilstības pedagoga …
Personāla piesaistes pilnveidošanas iespējas Latvijas Zemessardzes X Kājnieku Bataljonā.
2019
Kvalifikācijas darba nosaukums: Personāla piesaistes pilnveidošanas iespējas Latvijas Zemessardzes X kājnieku bataljonā. Neskatoties uz konkurenci darba tirgū, Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem ir jāspēj piedāvāt nosacījumus, kas spētu piesaistītu pēc iespējas vairāk interesentu. Darba mērķis ir pētīt personāla piesaistes procesu, lai noteiktu rezultatīvākos personāla piesaistes veidus Zemessardzes X kājnieku bataljonā. Darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā analizēta literatūra par personāla piesaisti un metodēm. Otrajā aprakstītas izmantotās pētījuma metodes un bataljona raksturojums. Trešajā analizēts bataljona personāla piesaistes process un izstrādāti priekšlikumi. Kvalifikācijas da…
Personāla piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesi un to pilnveides iespējas Smiltenes tehnikumā.
2019
Darba temats: „Personāla piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesi un to pilnveides iespējas Smiltenes tehnikumā”. Pētāmā problēma ir tā, ka izglītības iestādē personāla piesaiste, atlase un ievadīšana darbā bieži vien notiek atšķirīgi un tas ir lieks resursu patēriņš jau tā noslogotajā ikdienā, jo nav izstrādāti šo procesu saistītie dokumenti. Tāpat tas var ietekmēt atlases procesa kvalitāti. Darba mērķis pamatojoties uz informāciju par dažādo pieeju personāla piesaistē, atlasē un jaunā darbinieka ievadīšanai darbā, darba autore sāka pētīt aktualitātes. Pētījuma rezultātā secināts – lai personāla piesaiste, atlase un ievadīšana darbā būtu veiksmīga, nepieciešams procesa apraksts un …