Search results for "darbi"

Darba tiesisko attiecību izbeigšana pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem

2017

Darba nosaukums - “Darba tiesisko attiecību izbeigšana pamatojoties tikumības un taisnprātības apsvērumiem” tajā tiks analizēti gadījumi, kuros izbeigtas darba tiesiskās attiecības “svarīgu iemeslu” dēļ, kas sevī ietver šos jēdzienus. Darba likuma 100.pants nosaka izsmeļošas tiesības pamatojoties uz kādām darbinieks var izbeigt darba tiesiskās attiecības. Pamatojoties uz vispārējiem gadījumiem darbiniekam ievērojot zināmus nosacījumus, kā piemēram, laicīgi par to paziņojot un nostrādājot noteiktu laika posmu ir tiesības izbeigt darba tiesiskās attiecības. Ja darba attiecības tiek pārtrauktas pamatojoties uz 100.panta piekto daļu, kurā noteikts, ka svarīgs iemesls, ir tāds, kurš balstoties u…

Zvanu centra klienta das

2016

Ikdienas darbs nav iedomājas bez saziņas ar saviem biznesa klientiem, tāpēc attīstoties tehnoloģijām attīstās arī veids, kā tiek glabāti klientu dati, padarot tos ērti lasāmus un viegli pieejamus. Zvanu centra klienta datu apstrādes sistēma piedāvā vienotu un pārskatāmu risinājumu uzņēmumiem, kam ir savi privātie zvanu centri, glabāt klientu datus vienotā sistēmā un ļaut ar tiem darboties zvanu centra operatoriem. Sistēma nodrošina lietotāju un tiesību pārvaldības funkcionalitāti sistēmā, sistēmas lietotāju darbību reģistrāciju, sistēmas kopēju klasifikatoru izveidi un pielietojumu, katram reģionam piesaistītu aģentu, dažādu kampaņu izveidi, klientu kontaktinformācijas glabāšanu, kā arī ats…

Tikumisko vērtību izpratnes veidošanās literāro darbu iepazīšanas procesā vecākā pirmsskolas vecuma bērniem

2019

Bakalaura darba temats: Tikumisko vērtību izpratnes veidošanās literāro darbu iepazīšanas procesā vecākā pirmsskolas vecuma bērniem. Darba autore: Iveta Korolika Bakalaura darba mērķis: Pētīt tikumisko vērtību izpratnes veidošanos literāro darbu izmantošanas procesā vecākā pirmsskolas vecuma bērniem. Darbs sastāv no divām daļām, kurās ietvertas vairākas apakšnodaļas. Teorētiskajā daļā ir apkopotas un analizētas pedagogu, psihologu un filosofu atziņas par vērtībām, tikumiskajām vērtībām. Ir pētīti vecākā pirmsskolas vecuma bērnu tikumisko vērtību izpratni ietekmējošie nosacījumi, kā arī analizēta literatūra kā līdzeklis tikumisko vērtību izpratnes sekmēšanai. Empīriskajā daļā ir sniegts pētī…

Vecākā pirmsskolas vecuma bērnu izpratnes par tikumiskajām vērtībām veidošanās pasaku iepazīšanas procesā

2018

Darba nosaukums: „Vecākā pirmsskolas vecuma bērnu izpratnes par tikumiskajām vērtībām veidošanās pasaku iepazīšanas procesā”. Darba autore: Sindija Akmentiņa Pētījuma mērķis: pētīt vecākā pirmsskolas vecuma bērnu vērtību izpratnes veidošanos pasaku iepazīšanas procesā. Bakalaura darbs sastāv no teorētiskās un empīriskās daļas. Teorētiskajā daļā ir analizētas pedagogu, psihologu, filozofu atziņas par vērtībām, tikumiskajām vērtībām, kā arī aplūkota pasaku nozīme tikumisko vērtību izpratnes veidošanā bērniem pirmsskolas vecumā. Tiek apkopotas un analizētas tikumiskās vērtības, pasaku veidi un pasaku īpašības, tikumisko vērtību izpratnes veidošanās pasaku iepazīšanas procesā, sniegts tikumisko…

Tirdzniecības uzņēmumu organizēšana: diplomdarbs

1936

Vispārējās vidējās izglītības iestādes Gulbenes 2. vidusskolas iekšējās komunikācijas process un tā pilnveides iespējas.

2019

Kvalifikācijas darba tēma: „Vispārējās vidējās izglītības iestādes Gulbenes 2. vidusskola iekšējās komunikācijas process un tā pilnveides iespējas”. Darba autore: Oksana Vanaga. Darba vadītāja: Dr. sc. admin. Antra Līne. Kvalifikācijas darba mērķis: pamatojoties uz Gulbenes 2. vidusskolas iekšējās komunikācijas analīzi, izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Kvalifikācijas darbs sastāv no četrām nodaļām: iekšējās komunikācijas teorētisko aspektu raksturojuma, Gulbenes 2. vidusskolas raksturojuma, empīriskā pētījuma par vispārējās vidējās izglītības iestādes Gulbenes 2. vidusskola iekšējo komunikāciju, secinājumiem un priekšlikumiem. Pētījuma veikšanai tiks izmantota teorētiskā pētniecī…

Iekšējā komunikācija AS "ELKO Grupa".

2019

Bakalaura darba tēma ir “Iekšējā komunikācija “AS ELKO Grupa””. Darba mērķis ir iepazīties ar iekšējās komunikācijas procesu AS “ELKO Grupa” un uzzināt darbinieku viedokli par iekšējo komunikāciju un tās nepilnībām uzņēmumā, lai izvirzītu priekšlikumus tās uzlabošanai. Bakalaura darba tēmas izpētei tika izmatota teorija par iekšējo komunikāciju, iekšējās komunikācijas funkcijām un komunikācijas veidiem. Pētījuma realizācijai tika izmantota darbinieku aptauja kā arī eksperta intervija, lai uzzinātu viedokli kā tiek veidota komunikācija uzņēmumā. Pētījuma galvenais mērķis bija uzzināt vai darbinieki ir apmierināti ar iekšējo komunikāciju uzņēmumā un kādi komunikācijas instrumenti tiek izmanto…

Darbinieku apmierinātības ar darbu analīze un lojalitāte AS "SEB banka"

2017

Bakalaura darba tēma ir “Darbinieku apmierinātības ar darbu analīze un lojalitāte AS “SEB banka””. Autores darba mērķis ir veikt analīzi un novērtējumu AS “SEB banka” darījumu nodrošināšanas struktūrvienības darbinieku apmierinātībai ar darbu un lojalitātei organizācijā, izprast to ietekmējošos faktorus, ņemot vērā esošo organizācijas kultūru un darbinieku motivāciju. Darba noslēgumā izstrādāt priekšlikumus darbinieku apmierinātības ar darbu un lojalitātes uzlabošanai AS “SEB banka” darījumu nodrošināšanas struktūrvienībā. Bakalaura darbs ir veidots no ievada, četrām nodaļām un nobeiguma: 1.Bakalaura darba ievadā autore definē pētāmo objektu, kā arī izvirza darba mērķus un uzdevumus. 2.Baka…

Jauno darbinieku adaptācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā "CRB"

2015

Maģistra darba tēma ir “Jauno darbinieku adaptācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā CRB”. Darba mērķis ir identificēt būtiskākos trūkumus jauno darbinieku adaptācijas procesā uzņēmumā CRB un izstrādāt priekšlikumus tā pilnveidošanai. Maģistra darbs sastāv no četrām nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek apskatīti adaptācijas teorētiskie aspekti – jēdziens, mērķi, uzdevumi, adaptācijas process un tā posmi. Darba otrajā nodaļā autore veic adaptācijas procesa izpēti un analīzi uzņēmumā CRB. Trešajā nodaļā tiek aprakstīti anketēšanas rezultāti un jauno darbinieku darba uzdevumu izpilde, kā arī identificēti adaptācijas procesa trūkumi un pilnveidošanas jomas. Ceturtajā nodaļā darba autore apraksta adapt…

Darbinieku motivācija kā priekšnoteikums jaunuzņēmuma attīstībai.

2018

Darba mērķis ir: pamatojoties uz jaunuzņēmumu darbinieku motivācijas tendenču izvērtējumu un analīzi, izstrādāt ieteikumus jaunuzņēmumu motivēšanas sistēmas izveidei un pilnveidošanai. Pirmajā nodaļā tiek veidots bakalaura darba teorētiskais ietvars, kurā apskatīti iekšējie un ārējie faktori motivācijas skaidrojumā un populārākās motivācijas teorijas, to iedalījums. Otrajā nodaļā tiek raksturota jaunuzņēmumu vēsture un veidošanās faktori Silīcija ielejā, tiek novērota jaunuzņēmumu attīstība Latvijā un pasaulē. Trešajā nodaļā tiek analizēta Baltijas valstu kultūras dimensijas un salīdzināti interviju viedokļi. Bakalaura darba rezultātā tiek konstatēts, ka vieni no galvenajiem motivācijas fak…