Search results for "vadība"
showing 10 items of 927 documents
Tautas saimniecība: Savienotās republikas tautsaimniecības pārvaldes ekonomiskās problēmas. Darba ražīguma kāpinājuma problēmas rūpniecībā Latvijas P…
1990
Krājumā aplūkoti jaunā saimnieciskā mehānisma veidošonās jautājumi tautsaimniecības vadīšanā republikas ekonomiskās patstāvības apstākļos. Otrajā daļā doti zinātnisko pētījumu starprezultāti darba ražīguma kāpināšanā rūpniecībā un celtniecībā.
Проблемы научного управления социалистическим обществом
1978
В статьях сборника приводятся результаты обсуждений вопросов научного управления социалистическим обществом: метод планирования путем разработки целевых комплексных программ, опыт разработки социального планирования, опыт создания системы автоматизированных банков данных республиканской автоматизированной системы. В области совершенствования информации, которая является центральной категорией управления, проводится идея ликвидации элементов стихийности, разобщенности, несовместимости, плюрализма информационных языков и создания их совместимости, интеграции и единства с естественным языком.
Darbinieku adaptācijas procesa nodrošināšana pašvaldības iestādē “X”.
2018
Kvalifikācijas darba ,,Darbinieku adaptācijas procesa nodrošināšana pašvaldības iestādē ,,X” autore ir Dzintra Dimpere. Kvalifikācijas darba mērķis ir pētīt adaptācijas procesa nodrošināšanu un izstrādāt priekšlikumus adaptācijas procesa pilnveidei pašvaldības iestādē ,,X” un rast atbildi uz pētījuma jautājumiem: •Vai pirmajā darba dienā darbinieks ir iepazīstināts ar kolēģiem un tiešo vadītāju? •Kādā veidā jaunie darbinieki saņem detalizētu izklāstu par darba specifiku? •Vai noritējis apmācības process ar vadītāja iesaisti darba vietā? Kvalifikācijas darba mērķu sasniegšanai tika veikta zinātniskās literatūra analīze par personāla vadību, jauno darbinieku adaptāciju un komunikāciju uzņēmum…
Darba samaksas un motivēšanas sistēmas novērtējums un tā pilnveides iespējas Daugavpils pilsētas “X” pirmsskolas izglītības iestādē.
2018
Darba autore: Jūlija Guseļščikova Darba tēma: Darba samaksas un motivēšanas sistēmas novērtējums un tā pilnveides iespējas Daugavpils pilsētas “X” pirmsskolas izglītības iestādē. Darba mērķis ir pētīt darba samaksas un motivēšanas sistēmu iestādē un izstrādāt priekšlikumus tā pilnveidei. Darba mērķa sasniegšanai ir izvirzīti šādi uzdevumi: 1.Izpētīt darba samaksas un motivēšanas sistēmas teorētiskos aspektus, balstoties uz zinātnisko literatūru un LR normatīvajiem dokumentiem. 2.Sniegt iestādes raksturojumu. 3.Izpētīt esošo darba samaksas un motivēšanas sistēmas elementus un to pielietojumu iestādē. 4.Veikt darbinieku attieksmes pret darba samaksas un motivācijas sistēmu iestādē pētījumu (a…
SIA “Pindstrup Latvia” finansiālās darbības analīze un pilnveides iespējas.
2020
Finanšu analīze ir dažādu rādītāju kopums, kas sniedz priekšstatu par uzņēmuma finansiālo stāvokli, kas interesē gan uzņēmuma īpašniekus, vadītājus, gan arī sadarbības partnerus un potenciālos investorus. Darba mērķis ir raksturot uzņēmuma SIA “Pindstrup Latvia” finanšu analīzes teorētiskos aspektus un novērtēt uzņēmuma rentabilitāti un ilgtspējību. Autore veic uzņēmuma SIA “Pindstrup Latvia” finanšu rādītāju aprēķinus un analīzi. Darba noslēgumā autore izveido priekšlikumus uzņēmuma darbības uzlabošanai. Darba rezultāti : Uzņēmums ir rentabls ar stabilu finansiālo situāciju, tomēr veicot aprēķinus, autore secina, ka uzņēmums ir mazlikvīds lielo krājumu dēļ, kā arī uzņēmumam ir maz brīvo na…
Demokrātiska skolas vadīšana
2019
Maģistra darba tēma “Skolas demokrātiskā vadīšana” mūsdienās ir aktuāla un maz pētīta. Demokrātiskām praksēm izglītības iestādes vadīšanā ir globāla nozīme — piemērojot tas būs iespējamā pariešanā no veca izglītības kvalitātes standarta uz jauno, kurš tiek reglamentēts visā Eiropas Savienības mērogā. Maģistra darba mērķis - demokrātiskās izglītības principu un to metožu ieviešanas kompleksa izpēte Latvijas vispārizglītojošajā sistēmā, salīdzinot ar ārzemju pieredzi. Pamatojoties uz veikto pētījumu, raksturot demokrātiskas izglītības un izglītības iestāžu vadīšanas pazīmes un piedāvāt iespējamos priekšlikumus. Pētījumi par šo tēmu balstās uz rietumu autoru darbiem, kuri ir veltīti sabiedrība…
Stratēģiskās vadīšanas sistēma radošo nozaru organizācijās
2013
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
Padomju bibliotēka kā jauniešu ideoloģiskās iespaidošanas līdzeklis
2010
Rakstā aplūkota padomju bibliotēka kā viens no totalitāra režīma ideoloģiskās iespaidošanas instrumentiem. Padomju sistēmas galvenais uzdevums bija uzspiest, vadīt un kontrolēt, un īpaša uzmanība tika pievērsta bērniem un jauniešiem gan kā visvieglāk manipulējamai sabiedrības daļai, gan kā jaunām ideoloģijām un brīvdomāšanas riskam pakļautai grupai. Tāpēc bibliotēkas, līdzās mācību iestādēm, kļuva par būtisku sastāvdaļu jaunās paaudzes ideoloģiskajā audzināšanā. Lai gan tas ir pretrunā ar bibliotēkas būtību būt neatkarīgai un neiejaukties lasītāja izvēlē, padomju vara bibliotēkas pārvērta par politiskas aģitācijas institūcijām, kurās lasīšana tika kontrolēta un vadīta.
Personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveide uzņēmumā “X”
2019
Studiju nobeiguma darba tēma ir personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveide uzņēmumā „ X ”. Darba autore – Viktorija Presnija. Darba mērķis ir, balstoties uz teorētiskās literatūras par personāla plānošanas, atlases un novērtēšanas bāzes, izstrādāt priekšlikumus personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveidošanai uzņēmumā „ X ”. Darbā analizēts – uzņēmuma vispārējais raksturojums, personāla plānošanas un atlases raksturojums, personāla plānošanas u novērtēšanas sistēmas izveide uzņēmumā „ X ”. Darba uzdevumi: 1.speciālajā literatūrā pētīt personāla atlases procesus, metodes un to veidus; 2.pētīt teorētiskās atziņas par personāla novērtēšanas procesu; 3.veikt empīrisko pētījum…
Personāla atlases procesa analīze un pilnveidošanas iespējas VSAC “Latgale”.
2018
Kvalifikācijas darba autore: Inga Lapiņa. Kvalifikācijas darba tēma: “Personāla atlases procesa analīze un pilnveidošanas iespējas VSAC “Latgale”. Kvalifikācijas darba mērķis: Noteikt personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas Valsts sociālās aprūpes centrā “Latgale”. Darba izstrādes procesā izmantoti teorētiskās literatūras par personāla piesaisti avoti, statistisko pētījumu par personāla atlases procesu avoti, pētāmās iestādes nepublicētie dati un informācija no interneta veidnēm. Pirmajā nodaļā autore sniedz personāla atlases procesa teorētisko raksturojumu (tā nozīmi, veidi, metodes, instrumenti, process pa etapiem). Otrajā nodaļā dots VSAC “Latgale” īss darbības raksturojums, kā…