Search results for "Apmierinātība"
showing 10 items of 202 documents
Apmierinātības ar attiecībām, pašdiferenciācijas un apzinātības savstarpējās saistības
2021
Bakalaura darba pētījuma mērķis ir izpētīt savstarpējās saistības starp apmierinātību ar attiecībām, pašdiferenciāciju un apzinātību, kā arī izpētīt šo mainīgo saistību ar vecumu, attiecību ilgumu, un bērnu skaitu. Sākotnēji tika veikta literatūras analīze un tad empīrisks pētījums. Pētījumā piedalījās 76 respondenti (N = 76) vecumā no 18 – 76 gadiem (M = 41,21; SD = 10,60), kuri ir vismaz 1 gadu romantiskās attiecībās. Kā pētījuma instrumentārijs tika izmantota: Apmierinātības ar attiecībām aptauja (/IMS/ - Index of Marital Satisfaction, Hudson & Walter, 1982), Latvijā adaptējusi Tatjana Benke, 2009. Apzinātības piecu aspektu aptauja (Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ), Baer, Smit…
Dzīves kvalitātes pašnovērtējums un apmierinātība ar romantiskajām attiecībām pieaugušajiem ar autiskā spektra traucējumiem.
2019
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv saistības starp autiskā spektra traucējumu pazīmēm un apmierinātību ar dzīvi un romantiskajām attiecībām, vai pastāv atšķirības apmierinātības ar dzīvi un attiecībām rādītājos pieaugušajiem ar un bez autiskā spektra pazīmēm, vai šo pazīmju izteiktība ir saistīta ar iegūto izglītību un ienākumu līmeni, kā arī noteikt, vai autiskā spektra pazīmes prognozē zemāku apmierinātības ar dzīvi rādītāju. Pētījumā piedalījās 112 pieaugušie vecumā no 18 līdz 62 gadiem. Pētījumā izmantotās metodes: Autisma spektra aptauja pieaugušajiem, Dzīves kvalitātes novērtēšanas aptauja, kopējā versija III un Laulāto attiecību apmierinātības rādītāja aptauja. Pētījuma rezu…
Uztvertā stresa un apmierinātības ar dzīvi saistība ar dažādu brīvā laika fiziskās aktivitātes pieredzi vēlīnā briedumā
2019
Pētījuma mērķis: Izpētīt saistību starp uztverto stresu, apmierinātību ar dzīvi un dažādu brīvā laika fiziskās aktivitātes pieredzi vēlīnā briedumā. Teorētiskais pamatojums balstās pētnieku atziņās, ka viena no veselīga dzīvesveida uzvedībām, kas saistīta ar apmierinātību ar dzīvi, ir fiziskā aktivitāte (Penedo & Dahn, 2005). Šo aktivitāšu regularitāte ir būtiska tieši vēlīnā briedumā, lai aizkavētu slimības sākšanos un palēninātu funkcionālo spēju samazināšanās procesu (Paterson & Warburton, 2010). Pētījumi par fizisko aktivitāšu nozīmi vēlīnā briedumā atklājuši, ka fiziskās aktivitātes vēlīnā briedumā dod iespēju sasniegt noteiktus mērķus, un tas, savukārt, veicina apmierinātību ar dzīvi …
Stresa pārvarēšanas stratēģiju saistība ar apmierinātību ar dzīvi cilvēkiem pēc vidēji smaga galvas smadzeņu bojājuma un cilvēkiem ar artrītu
2021
Pētījuma mērķis bija izpētīt saistību starp pielietoto stresa pārvarēšanas stratēģiju un apmierinātību ar dzīvi cilvēkiem, kuri piedzīvojuši vidēji smagu smadzeņu bojājumu, un cilvēkiem ar artrītu. Pētījumā piedalījās 131 dalībnieki vecumā no 17 līdz 84 gadiem. Dalībnieki tika iedalīti trīs respondentu grupās – 50 personas ar diagnosticētu artrītu (46 sievietes un 4 vīrieši), 31 personas, kurām dzīves laikā diagnosticēts vidēji smags galvas smadzeņu bojājums (17 sievietes un 14 vīrieši), un 50 personas, kurām nav bijis nekāda veida galvas smadzeņu bojājums un nav hroniskas saslimšanas (36 sievietes un 14 vīrieši). Pētījuma dalībnieki tika atlasīti pēc pieejamības un brīvprātības principa. A…
Studentu lojalitātes vadība augstskolās Latvija
2013
Anotācija Promocijas darbā ir ietvertas teorētiskās atziņas organizāciju intelektuālā kapitāla vadības jomā, īpašu uzmanību pievēršot klientu jeb attiecību kapitālam un klientu lojalitātei. Autore analizē organizāciju klientu un augstskolas studentu apmierinātības un lojalitātes pētījumu metodes, uz kā pamata autore ir veikusi empīrisko pētijumu par studentu lojalitāti augstskolai ietekmējošajiem faktoriem un izstrādājusi priekšlikumus studentu un augstskolas attiecību vadībai, īstenojot studentcentrētu izglītības politiku. Promocijas darba apjoms ir 172 lpp. (bez pielikumiem), to veido ievads, trīs nodaļas – divas teorētiskās nodaļas un viena praktiskā nodaļa, secinājumi un priekšlikumi, k…
Darbinieku subjektīvās labklājības un uztvertā personīgo mērķu piepildījuma saistība ar maiņu darbu
2016
Pētījuma mērķis ir izpētīt darbinieku subjektīvās labklājības, apmierinātības ar darbu un uztverto personīgo mērķu piepildījuma saistību ar darba grafiku. Noskaidrot vai ir būtiskas atšķirības starp regulāru darba grafiku un maiņu darba grafiku attiecībā pret darbinieka subjektīvo labklājību, apmierinātību ar darbu un uztverto personīgo mērķu piepildījumu. Pētījumā piedalījās uzņēmuma X 76 darbinieki – 66 sievietes un 10 vīrieši kuru vidējais vecums ir 32,6 gadi. Respondenti tika sadalīti divās grupās – regulāra darba laika grupa un maiņu darba laika grupa. Abas darba laika grupas veica trīs aptaujas: „Apmierinātība ar dzīvi skala” (Satisfaction with life scale, SWLS, Diener, Emmons, Larsen…
Tirdzniecības pārstāvju darba pašefektivitātes un apmierinātības ar darbu saistība.
2015
Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv saistība starp tirdzniecības pārstāvju darba pašefektivitāti un apmierinātību ar darbu. Pētījumā papildus tika izvirzīti divi apakšjautājumi- „Vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp darba pašefektivitāti un tirdzniecības pārstāvju vecumu?„ un „Vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp apmierinātību ar darbu un tirdzniecības pārstāvju vecumu?” Pētījumā piedalījās 56 respondenti- tirdzniecības pārstāvji no dažādām organizācijām. No visiem respondentiem- 27 sievietes un 29 vīrieši, vecuma grupā no 18-56 gadiem (M=31), ar darba pieredzi tirdzniecībā sākot no 3 mēnešiem līdz 252 mēnešiem jeb 21 gadam. Apmierinātības ar darb…
Izdegšanas sindroma saistība ar apmierinātību ar darbu sociālās aprūpes personālam
2020
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, vai pastāv izdegšanas sindroma saistība ar apmierinātību ar darbu sociālās aprūpes personālam, kas nodarbināti valsts sociālās aprūpes centros. Personu ar psihiska rakstura traucējumiem sociālajā aprūpē ikdienā iesaistīti līdzīgu, tomēr atšķirīgu amatu speciālisti ar attiecīgu izglītību, kvalifikāciju, amata pienākumiem, fizisko un emocionālo slodzi, atbildību un atalgojumu. Neraugoties uz to, būtiski ir nodrošināt, lai visiem šiem darbiniekiem būtu pozitīva attieksme pret savu darbu. Pretējā gadījumā, negatīvā attieksme reducējas uz aprūpējamām personām, radot risku nekvalitatīvam pakalpojumam. Pētījumā piedalījās 128 aprūpētāji no 5 valsts sociālās ap…
Darbinieku un organizācijas ētiskā saderība
2021
Pētījumā tiek apskatītas attiecības starp darbinieku-organizācijas saderību, morālās identitātes nozīmību un apmierinātību ar darbu. Darba mērķis ir noskaidrot, vai morālās identitātes internalizācijas dimensijai ir pozitīva ietekme uz darbinieku-organizācijas saderības un apmierinātības ar darbu attiecībām. Dalību pētījumā ņēma 236 nodarbinātas personas (81% sievietes, vidējais vecums M=37,36). Izmantotās metodikas: Morālās identitātes nozīmības aptauja (The Self-Importance of Moral Identity Scale, Aquino & Reed, 2002), Apmierinātības ar darbu aptauja (Job Satisfaction Survey, Spektor, 1997) un Darbinieku-organizācijas saderības aptauja (Person-organization percieved fit scale, Cable & DeR…
Attālinātā darba saistība ar psiholoģisko labklājību un apmierinātību ar partnerattiecībām
2022
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai darba formai, konkrēti attālinātā darba formai, ir saistība ar apmierinātību ar partnerattiecībām un psiholoģisko labklājību, papildus formulējot jautājumus attalinātā darba veicēju un pilna laika klātienes darbinieku atšķirību noteikšanai. Datu analīzes laikā tika izstrāds papildjautājums par attālinātā darba veicēju demogrāfisko datu saistību ar pētāmajiem mainīgajiem. Pētījumā piedalījās 170 partnerattiecībās esoši, gan attālināta darba (N=89), gan tikai klātienē strādājoši (N=81) Latvijas iedzīvotāji, vecumā no 19-59 gadi (M=27,75). Tika izmantota Apmierinātības ar partnerattiecībām aptauja (The Comprehensive Marital Satisfaction Scale –CMSS, Blum & …